Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Dat Bike (61)

outsource

Tổng Review (61)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty Dat Bike (61 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Người lạ thân quen

Mình làm việc ở đây 1 tgian dài, mới nghỉ cách đây vài tháng. Nay xin mạng phép review chút ít. Mong rằng người mới cân nhắc trước khi vào, người đang làm cân nhắc nhảy việc. 1. Chính sách phúc lợi: Cắt nhà: hỗ trợ vài tháng đầu, sau đó không còn nữa, nên lỗ 1 2 triệu. Cắt cơm: cắt dần cắt dần, lỗ thêm 1 2 triệu. Giảm lương: với lý do tính KPI thì các bạn có thể được cộng thêm, nhưng thế éo nào lại mặc định giảm thẳng vào lương cơ bản? Này là làm sai hợp đồng lao động giữa 2 bên, ai chịu được thì cứ chịu. Tăng ca: đa số là bị ép tăng ca và không được thêm 1 xu nào, so sánh với công nhân thì các bạn không bằng. Cổ phần: niềm an ủi nho nhỏ của anh em, nhưng muốn bán phải phụ thuộc vào công ty có mua lại hay không. Tiền tháng 13, thưởng Tết: không có gì. -> về tiền bạc là không tích góp được gì. 2. Văn hóa: Các giá trị văn hóa mà các anh chị viết ra, cho nó là official, thì chính các anh chị là người đạp đổ nó đi bằng các lý do khẩn cấp, bla bla. Cái này cho thấy sự ngụy biện, giả tạo trong quản trị con người. Đại khái là tiếng trước đá tiếng sau. -> anh em cũng không học được gì về văn hóa chuyên nghiệp. 3. Sản phẩm, công nghệ: Đừng mua xe chỉ vì quảng cáo hay sau vài tiếng lái thử. Nên trải nghiệm thời gian dài, để biết "chất lượng cao" là như thế nào. Liệt kê sơ sơ: Cơ khí: không đồng nhất về dung sai, chất lượng, vài ba tháng là rệu rã, rỉ sét, nứt toác ra. Đã có đợt triệu hồi 100% xe. Điện: bùm bùm, gia công ngoài thì cứ lựa chỗ rẻ, gia công inhouse thì cứ như sinh viên làm đồ án, chạy được là ra xe, không quan tâm độ bền. Pin: như điện. Các dòng xe đi từ khâu nghiên cứu, thử nghiệm, mass production chưa tới 2 năm, với đội ngũ RnD mới ra trường hoặc dưới 10 năm kinh nghiệm. -> có tiền mua Vinfast, dư tiền mua DatBike.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Bố khỉ, chưa bao giờ thấy công ty nào mà sida như cái công ty này. Né gấp đê các bạn ơi.

Thấy ac review nhìn có vẻ quãi. Em đang định xin thực tập sinh nhân sự :)))) và cũng mong muốn sẽ làm lâu dài tại công ty. Mà đọc review công ty gđ nên thôi chạy =)))))

Ẩn danh đã 2 năm trước

Bỏ diiiiiii, toang á

Ẩn danh

Bạn mình ở đó mới nói là công ty mới vừa cháy rất to. Nổ pin cháy xe. Cháy hết khu vực nghiên cứu, lửa phừng phừng rất to. Vụ cháy thứ hai trong tháng rồi nên chạy ngay thôi

vô danh

đọc hết bình luận của AE đã phỏng vấn Cá nhân tôi cũng mới pv mấy vòng xong nhận định 1 điều luôn: Bên này đánh giá ứng viên rất dở 1 cty ko có trật tự và theo bản năng sẽ rất khó để đi lên

Ẩn danh (Đã PV)

Đi pv xong hiểu cái chất lượng xe Datbike luôn.Ông Head of production như thằng đần down..Hỏi vớ va vớ vẩn ko focus gì vào sản xuất. Cái xưởng như cái tổ chim chứ ko ra một cái tổ chức. Nhân viên vừa làm vừa mở nhạc om sòm, head đi qua cho rằng đó là điều nt éo nhắc nhở 1 lời.Việt ngáo thì ko có một tia kn gì về qlsx. Cái cơ bản của 1 người qlsx là listen & leadership & respect anh đều ko có. Thì thế méo nào tạo ra sản phẩm có chất lượng

Ẩn danh đã 2 năm trước

review nhảm nhí, dislike!!!

ABX (Nhân viên )

Gặp HR phỏng vấn lương 5-6tr mà nó làm như phỏng vấn lương 20-30tr, thái độ coi thường ứng viên, thiếu kỹ năng PV, HR hãm nhất từng gặp, né gấp nha mn ơi

Đi phỏng vấn sales

Ông nào đi phỏng vấn thì hỏi luôn từ đầu là lương bao nhiêu, chứ mất thời gian làm test rồi bar raising xong offer lương như cc. và cũng đéo có bhxh đâu. Lương căn bản thấp, bonus thấp, bà giám đốc sales thì đ có tư duy về sales và cũng đ bình thường

intervieee

Ko biết các phòng ban khác làm ăn ntn. Nhưng riêng khối operation ko thay tướng thì vất. Làm việc ko có hoạch định kiểm soát theo dõi khắc phục. Cứ ra xe làm mấy bài test đơn giản là giao xe.Prd head như anh lẩn thẩn, cà cờ cà cờ như gà mắc tóc, make decision thì ko dựa trên số liệu, biểu đồ mà theo lối tư duy cũ kĩ ko có một chút sáng tạo.Ko thay đổi thì ngày banh rúp xi cũng đến gần

Trang 4 trong tổng số 7