Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Xi ni ờ HR Manager như cc,cái gì cũng bik chỉ có biết điều là ko bik.Mấy cái policy chị đặt ra như cái đbrr,với lại bớt ra dẻ nhé chị . Có ngày bị chữi giữa meeting thì đội 10 cái quần.Hy dzong c ko bấm giờ khi tôi đi ỉafresher với người mới lỡ vào thì cẩn thận c.Ai mún thăng tiến thì cứ bợ đít chụy
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Cá trê kho tương mãi đỉnh nha! Nhà thầu căn tin hơi chán, ăn không đủ dinh dưỡng.
Lại nghe phong phanh về việc đổi thời gian làm việc và chấm công lại như cũ. Trước đây do policy như vậy, những anh chị có con nhỏ cần đưa đón hoặc có chăm sóc người cao tuổi phải chạy đua với thời gian để kịp giờ làm việc. Nhiều anh chị ở các phòng ban khác nhau ít gì cũng vì thời gian như vậy mà cố gắng chạy đến công ty và bị tai nạn giao thông, nặng nhẹ đều có hết. Mình là người đã dứt áo ra đi rồi mình không muốn nói gì nặng nhưng nếu như sếp HR tính ăn thua số tiền của nửa tiếng đấy cho tinsg mạng của cả trăm con người nhân viên văn phòng thì nên coi lại. Chị đang làm môi trường làm việc càng ngày càng trở nên căng thẳng không cần thiết cho nhân viên và gây ra nhiều bối rối, khó hiểu cho mọi người. Khi con người phải thêm nỗi lo thì sẽ bớt đi hiệu suất và tình yêu với công việc. Cứ từ từ sẽ mục nát dần dần. Nhiều công ty khác như D*K, N*shT*c*,... hiện tại đã nát từ gốc do sếp HR áp dụng nhiều policy bất cập và khó hiểu đến mức phát xít vì "Tập đoàn". Làm ơn đừng để nơi mình đã từng làm việc trở thành ác mộng khi lớp đàn em hỏi han vị trí thực tập và fresher để mình tư vấn cho mấy em.
Trang 1 trong tổng số 1