Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Deliveree On-Demand Logistics (219)

product 1-50
150 Le Thi Hong Gam District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (219) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 4 sao (43 review)

Review công ty Deliveree On-Demand Logistics (219 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

cải (nhà báo)

mình đang định apply vô đây, không biết có pv tiếng anh ko ae, cho xin 500đ ý kiến.

Kẻ lang thang

Điểm hay:- Đồ ăn vặt, snack, nước ngọt, cf phủ phê, bánh trái đầy đủ, có bao ăn trưa, thứ 6 hàng tuần có ăn cho cả công ty.- Bảo hiểm đóng full, có bảo hiểm Bảo Việt gói tốt, chữa răng mà tận 3 triệu mấy, bảo hiểm có bão lãnh viện phí luôn cho nhân viên- Dev team chơi thân với nhau, thấy cũng ko cãi nhau chia bè phái gì nhiều như mấy công ty khác.- Dev team ko chơi kiểu chính trị, vương quyền, tôi là lead thì tôi có quyền abc..- Product team thì làm việc với CEO, thấy bị chưởi banh xác, cũng tội, ông CEO cứ đổi, gặp cái gì đổi cái đó. Điểm yếu:- Có mấy team phải làm đến 7h tối ko có OT- lâu lâu công ty trể build anh em phải ở lại làm trể mà ko có đồng OT nào- CTO cũng nice mà nghe lời CEO quá sức, ko bảo vệ quyền lợi anh em đến nơi đến chốn=> tóm lại là môi trường cty nào thời buổi này cũng có cái hay, cái dỡ, quan trọng là bản thân có đáp ứng được với môi trường đó ko? có hòa nhập được không? Nếu bạn có bãn lĩnh thì mở cty hay kinh doanh cái gì đó, tự thân vận động, thoát khỏi kiếp làm công ăn lương, còn không thì cứ đi làm, nhưng bớt đòi hỏi =)).

hóng nhẹ

Thấy đồ ăn, cơm trưa, ăn thứ 6, bảo hiểm các kiểu đầy đủ, dev team, product team, data team, qc team hòa đồng giúp đỡ lẫn nhau, ko thấy có kiểu hục hặc, tị nạnh gì mấy, anh em hòa đồng. Làm chắc 4,5 cty rồi thì thấy môi trường ở đây khá good.Yếu cái là cha CEO gặp cái mie gì cũng thay đổi, CTO thì sợ CEO, éo có dám nói nên cứ bắt anh em phải thay đổi theo tư duy của CEO à còn cái là OT ko trả lương, CTO coi như đó là trách nhiệm, bổn phận của nhân viên.

Trang 5 trong tổng số 5