Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 83 reviews
-
2 sao 12 reviews
-
3 sao 58 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 2 sao (12 review)
Review công ty Deloitte Consulting Vietnam (172 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tháng trước có ai bảo năm nay thưởng tết 5 tháng lương hả? Mà chắc là 5 tháng cho manager trở lên, chứ bọn nhân viên quèn thì 1 tháng đã là tốt lắm rồi! Ai bảo ngu đi tin lời công ty! Hehe
Cám ơn admin RCT đã cho Deloitte lên top trending trên FB =))) Cho 2 sao vì công ty được lên top trend =))))
Hết mùa rồi, giờ ngồi không ăn vài tháng lương rồi submit trước mùa năm sau thôi =) Duyệt OT lẹ giúp em nha anh chị ơi để em còn tiền ăn nữa.
Có bà ntn bẩn tính, tiểu nhân..
Công ty mua trademark Deloitte chứ thật ra bên trong là công ty Việt Nam. Môi trường làm việc toàn bè phái, ông nào có bè mạnh thì đi job nhàn, còn lại thì cường độ mùa bận kinh khủng như bao công ty audit. Công ty có cái yêu cầu cho Associate lên Senior, Senior lên Manager phải thi tiếng Anh mà cơ số bọn “người em” của bè phái mạnh đếu đạt được cái yêu cầu về tiếng Anh. Có mấy thằng tạch tiếng Anh vẫn làm manager. Kiến thức kế toán thì không chắc, đi học toàn nói lòng vòng cho xong. Một con job chả có gì nhưng bày vẽ mấy cái point tưởng tượng ra rồi điều chỉnh hỏng mẹ sổ của khách hàng. Chất lượng dịch vụ ngoài làm hộ cái báo cáo dởm nhiều ông bà manager còn không thèm xem thì toàn mấy cái point lom dom mà mấy ông bà manager nghĩ đấy là added value.
30% nhân viên trong công ty là người có năng lực nhưng thường sẽ quit sớm do văn hoá bưng bô bợ đít của Công ty, một số thành phần thích chửi người khác để thể hiện bản thân, ra vẻ mạnh về chuyên môn (nhưng sự thực là không phải như thế) 1 là bị khiếm khuyết về tinh thần lúc nhỏ (bạo hành gia đình,..) hoặc (và) 2 là chỉ có thể bấu víu vào công ty, lo sợ bị đuổi, không được promotion nên chửi để đổ lỗi cho người khác
Mình nhận được offer từ HR qua đth và không biết vì lý do gì nhưng mình gửi mail để hỏi thêm về thông tin package sau khi nhận thông tin offer và không nhận được một sự phản hồi nào từ phía HR. Sau đó mình gửi kèm 1 email follow up để hỏi thăm có nhận được mail chưa và cũng nhận lại là một sự im lặng. Tới nay cũng đã 3 tuần và Mình không nghĩ sự thiếu chuyên nghiệp lại có thể xảy với cty ở đây.
Cập nhật tình hình deloitte 2021:+ Không tăng lương cho sen2 nên sen văn phòng Hà Nội đã nghỉ gần hết. Không rõ HCM thế nào. Hà Nội vừa tuyển 10 new sen và còn tăng lên. Rủi ro cho các bạn nào mùa này vào firm thì xác định từ trên xuống dưới trong team chỉ ngồi tìm hiểu awps là hết tuần fieldwork. Khỏi test tiếc gì nhé. Mà bình thường cũng cook thôi mà :v lol+ Tổ chức townhall bợ đít nhau. Cái cần nói thì không nói. Tuyền quân xạo loz.+ Dàn new manager mới lên còn rẻ rách và đần thối hơn năm ngoái. Dàn này nhát hơn vì lên nhờ bợ đít là chính chứ chuyên môn không cao. Nên không dám lên mạng dạy đời các bạn trên CFS như năm ngoái.+ Công ty này đã hết thuốc chữa. Dàn HR, Partner không thay đổi gì 30 năm qua nên anh em đừng hy vọng tương lai gần có thay đổi gì.+ Mới có thêm line assurance nhưng đéo có job mà làm. Ngồi làm audit là chính. Mảng audit càng ngày càng rách và đéo ai quan tâm chúng nó kêu gì đi nữa.+ Đú theo global lập bộ phận central team. Nhưng tuyển A1 vào dạy cách trình bày file và bảo để nâng cao chất lượng chuyên sâu trình bày awp. Nhưng ADC team đi job thì gần như không biết làm gì. Thư xác nhận còn không biết sửa. Bó tay toàn tập.
Ngày xưa là audit intern ở đây 2 tháng. 2 tháng là một thời gian rất ngắn nên khó mà nói cụ thể, chỉ nói về trải nghiệm của riêng tôi. Nói chung ở đây nhìn chung về "bề ngoài" thì mọi người khá là nice, còn bên trong thật sự như thế nào thì không biết. Hồi tôi intern thì là chương trình năm đó là "summer internship" dành cho du học sinh. Vào làm khi các anh chị biết tôi là du học sinh thì có 1 số người khá là tọc mạch, nhiều chuyện, hỏi nhiều thứ quá riêng tư về tài chính gia đình nên tôi toàn trả lời qua loa cho xong, cảm thấy không thoải mái lắm với cái kiểu săm soi đó. Có cảm giác là bên audit thì nhân viên từ nhiều vùng miền trong cả nước, còn bên risk/ M&A advisory thì du học sinh nhiều hơn, nên sẽ đỡ bị tọc mạch săm soi.
Một kinh nghiệm để đời là trước khi có chức quyền tiếng nói thì hãy trổ tài nếu không bạn chỉ bị lợi dụng như bàn đạp bởi người cao hơn. Đặt biệt lưu ý thân thiện nhiệt tình chỉ là cái bề ngoài nhé