Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (9 review)
Review công ty Derasoft Co., Ltd (16 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
sinh nhật được 500k cũng bị giữ, có lúc phải bỏ thêm tiền để mua nước cho mấy cậu uống. riêng anh sell thì được tổ chức hẳng hỏi gần 12 củ :) mấy năm trước sn anh thì anh im anh diếm, sn người khác thì anh đòi này đòi nọ, phải dân bake ko mà sống cún quá
Má cđ HR mất dại nhất ctyĐừng nên vào
Nhân viên thân thiện, có mỗi mẹ nhân sự âm binh, "Mẹ" theo nghĩa đen luôn Xem tiktok có mấy clip bóc phốt nhân sự thì cty này có 1 mẹ y changLàm được 5 ngày chạy luôn khỏi lấy tiền
HR như đbrr, trước mặt thì nói chuyện đàng hoàng, sau lưng thì chụp màn hình lựa mấy tin nhắn quá khích gửi SếpSống như không được dạy dỗ, vào cty thì làm việc riêng, công việc của mình thì lại bắt người khác làm :))Chỉ có mấy đứa nịnh nọt là sống yên ổn qua ngày (nhưng đổi lại phải làm tay sai cho con mẹ này)Con mẹ này ăn ngủ tại công ty luôn, có bữa ngủ tới 10 11 giờ, khách gọi không thấy thì nhân viên khác phải trực giùmCông ty làm việc cũng ok, nhân viên trong team đều ổnĐiểm trừ duy nhất của cái công ty này là con mẹ HR mất dạy Kèm tăng ca ko lương :)) khi nào sếp báo tăng ca mới được tính, còn công việc giao về làm thì phải làm cho xong
Công ty tạm đượcCho đi du lịch bắt đem theo laptop cắm đầu làm, đi bao nhiều ngày thì bị trừ bấy nhiêu ngày phép (đứa nào còn phép thì trừ phép, lỡ nghỉ hết phép thì trừ lương), đi du lịch bị trừ lương mà phải cắm đầu làm :)) cảm giác thật yomost
Chị HR làm chắc cũng lâu năm, vừa vào làm thì có mấy bạn nhắn riêng dặn dò cách nói chuyện, trả lời tin nhắn để khỏi bị chụp màn hình gửi cho sếp, sợ đái ra máu... chị mà đọc được bài này thì mong chị bỏ qua vì không bỏ qua cũng đâu biết em là ai :pNếu có đọc được thì mong chị bỏ cái thói sống "cho sắc" lại nhé, chị tạo nhóm cho mọi người vote làm gì để sau khi vote hết chị chọn theo ý chị? Đi ăn uống, du lịch là công ty chi tiền chứ có phải tiền chị đóe đâu.Đi du lịch mà chị quy định mỗi bạn ko ăn quá 50k thì em lạy chị, nếu công ty k có tiền thì chị có thể báo mọi người hùng tiền lại mà, em nghe sếp có nói sẽ chi tiền ăn uống đầy đủ mà chị lại ko muốn chi là sao ta, đi ăn nhà hàng mà bảo mỗi người ko gọi món quá 50k thì chắc em gọi 1 ly trà đá "đồn vào lổ" chị quá, mệt mỏiSếp Minh có đọc được thì em mong các đợt sau sếp có làm thì làm cho trót để nhân viên vui chơi thoải mái 1 xíu, còn ko thì dẹp luôn cũng được, 1 năm mới đi 1 lần mà keo vãi, đâu có ai làm hơn 1 năm đâu.vãi đái
Công ty như mới thành lập hay sao sao í, vô làm ngày đầu có bạn 2k cũng hỏi thăm, mà có mấy phần bạn ấy cũng ko biết làm mà lại k biết hỏi ai, mình hỏi team lead là ai thì bạn bảo sếpƠi má, công ty nhìn cũng ok mà team còn có mấy móng vậy nè, nghe bảo đợt vừa rồi nghỉ hơn 1 nửa công ty :)) sợ quá buổi trưa nghỉ luôn.Chúc các bạn cũng mau chóng tìm được nơi tốt hơn chứ cái màu này mình thấy là :)))))))
Đã nghỉ lâu rồi nhưng nay thấy có mấy review trồi lên nên góp tí công sức review cho mấy bạn tính vô :D1. Công ty nhỏ, khoảng 5-7 người bên code, nhiều bộ phân ngồi chung 1 văn phòng,2. Lương cho nv mới cũng bình thường, nhưng làm lâu sẽ ko được cao so với mặt bằng chung, vì tăng 1 năm tối đa 10% hay gì đó. Có ông Leader làm hơn 3 năm mà lương có 12 củ3. BHXH gói thấp nhất, các ngày lễ được thưởng 0 đồng4. Lễ tết trúng ngày làm việc thì mặc định bị trừ chuyên cần (1 ngày lương)5. Đi làm và báo cáo đầy đủ được thưởng 2 ngày lương đã tính luôn vào lương :)) éo hiểu kiểu gì. Nói chung 1 tháng đi làm đầy đủ, báo cáo đầy đủ thì lương bạn nhận được sẽ là lương đã thỏa thuận - tiền bảo hiểm (khoảng 500k), nếu tháng đó có nghỉ phép 1 ngày (bị trừ 1 ngày phép năm và trừ 1 ngày lương vì ko đủ chuyên cần). Quên báo cáo qua mail thì bị trừ tiếp. Nói chung các khoảng thưởng thì đã bao gồm trong lương, còn có vi làm thì trừ thôi :v6. Lương, thưởng tính theo mức cơ bản mà luật qui định (4 triệu 7). Nhưng các khoảng trừ thì tính theo lương chính thức. VD: bạn có lương 20 triệu thì khi được thưởng 1 ngày công sẽ tính theo mức 4 triệu 7 (lấy 4 triệu 7 chia 26 = khoảng 180k) nhưng nếu bạn nghỉ phép 1 ngày thì lấy 20 triệu chia 26 (khoảng 770k) :))))chịu không chịu thì cũng phải chịu, chị HR nói đây là quy định của công ty em ko chấp nhận thì nghỉ => nghỉ luôn trong tháng đó7. Deadline đột xuất: đang chạy deadline cho dự án 1 thì sếp bắt qua làm dự án 2 do cần gấp, làm xong dự án 2 thì bị chửi sml vì dự án 1 chưa xong :p8. Không OT, nhưng nếu giao việc mà làm ko xong thì phải tự OT ko lương, VD: sếp bảo code 1 cái website trong 2 ngày thì trong 2 ngày phải xong, ko xong thì tự mà OT9. Trả lương 8 tiếng 1 ngày nhưng muốn nv làm việc 24/24. 1h sáng nhắn tin thấy nv ko trả lời thì lên văn phòng mở cuộc họp khẩn :D10. làm việc thì 8h tới 17h, nhưng 7h45 phải có mặt ở công ty và mở máy online các phần mềm (trễ thì trừ lương), chiều 16h58 bắt ở lại họp tới 19hVà những điều tốt đẹp khác đang chờ bạn :DDDDAi đã từng làm ở đây thì sẽ biết
BHXH đã đóng gói thấp nhất mà còn bắt nhân viên phải bỏ thêm tiền vàoBóc lột sức lao động vãi đáiOT không lươngTan làm vẫn phải online để trả lời tin nhắn 24/24Nhân sự hãmNgoài mụ nhân sự ra thì mọi người trong công ty khá ổnThật sự không hiểu tại sao mọi người có thể làm ở đây được :D
Trang 1 trong tổng số 1