Review công ty DiCentral (18 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Amy miệng thì nói làm tất cả vì nhân viên nhưng ai nịnh thì nâng lấy nâng để. Đưa nhỏ cháu vô làm, nhỏ cháu được cái lễ phép nhưng bất tài. Lần đầu thấy công ty mà cả thím cả cháu rồi cháu nuôi vô làm chung. Tính truyền ngôi như vua hay gì?Andy không hiểu sao lên nổi manager. Năng lực thì có nhưng bè phái và đì nhân tài. Ai nịnh nó thì nó cho k làm việc. Bóng lộ hun trai ngay bãi biển nhưng tẩy não nhân viên mới là trai thẳng? Anna không nói được tiếng Anh nhưng vẫn lên senior ở một công ty Mỹ?Katie không bao giờ làm đêm nhưng lại được làm manager của team làm đêm? 10 năm đi làm thấy nhiều hiện tượng lạ cùng xảy ra ở một công tyLũ bên Mỹ bị Amy một tay che trời cho lũ con cưng của nó ăn không ngồi rồi. Còn người có năng lực bị đì nghỉ hết??? Ngộ nghĩnh nhỉ :)
Công ty sử dụng kiểu phỏng vấn thăm hỏi thị trường (tức không có nhu cầu tuyển nhưng vẫn mời ứng viên pv). Bạn nào nghiêm túc tìm việc không nên phí ngày phép để tới phỏng vấn, phỏng vấn chơi thăm dò thị trường thì ok.
Đi Phỏng vấn:Đến văn phòng ngồi ngoài nóng như cái hầm không thấy ai ra, gọi điện cho HR thì muộn quá giờ 15 phút mới ra. ( đi phỏng vấn mình đã biết đường đến sớm mà cuối cùng ngồi chờ mốc mỏ 30') - Vào phỏng vấn thì HR ngồi nói một tràng về benefits của công ty, OT bắt buộc chứ không có trợ cấp. - Lúc phỏng vấn thì mình pv vị trí product manager nhưng hóa ra vào làm project manager. - Hỏi qua HR thì có vẻ công ty dùng bộ quản lí khá cũ, chấm công bằng microsoft project. Tech dùng cũng cũ, mind set cũ. Công ty mang tiếng là US nhưng chẳng khác gì công ty nhà nước cả. :(
công ty phe cánh, OT ko tiền,
Ai đã làm cty này rồi cho em xin thêm review ạ
- công ty có dàn nhân sự khá chậm chạp, nhắn đợi mấy đời sau mới trả lời, có khi không trả lời luôn, kiểu khinh người- lương bèo, khi pv có hứa hẹn cơ hội đc communicate với khách hàng nc ngoài cuối cùng vô làm chả có gì cả- lương tăng thấp- công ty mang danh công ty Mỹ nhưng thực chất kiểu quản lý và làm việc như VN, review từ tháng 12 mà mãi tháng 5 tháng 6 mới có kq tăng lương và với lý do là phải đợi sếp về VN ký. Vãi thật
Trang 1 trong tổng số 1