Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty DigiNet Corporation (14)

product 51-150
341 Dien Bien Phu Binh Thanh Ho Chi Minh

Tổng Review (14) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (8 review)

Review công ty DigiNet Corporation (14 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

LTT

+ 1 năm review lương 1 lần, nhưng 98% là trễ, hiện tại đã có nhiều người 1.5 năm những khong thấy review lương, thậm chỉ có người đã 2,3 năm rồi + Tới tết thì diện lí do trời ơi đất hỡi để giảm tháng lương 13 (công ty khác thì Thưởng Tết riêng & tháng lương 13 là riêng, còn công ty này chỉ có duy nhất tháng lương 13 mà còn giảm) - Tháng lương 13 của các năm gần đây ở công ty này: - 2021: 80 % - 2022: 100 % - 2023: 50 % - 2024: 30 % - 2025: 50 % - Top các lý do mà công ty này đang lấy để giảm tháng lương 13 trong các năm gần đây: 1. Khách hàng không trả tiền 2. Kinh tế đất nước khó khăn 3. Trump lên làm tổng thống 4. Nga đá*h Ukaraine ..... Nói chung cái gì đang diễn ra trên thế giới cũng có thể được công ty này lấy để làm cái cớ giảm lương/thưởng Tết + Công ty phần mềm mà cái case CPU không biết từ đời nào, đóng đầy bụi ........

- Thay đổi cơ cấu tính lương, KHÔNG được review lương hàng năm (không có xét năng lực để review gì đâu đừng mong đợi). - Các Sếp *** cực chỉ thích mấy người nịnh sếp dù không làm được việc. Bảo không có người này thì có người khác. Ai không hợp văn hoá thì cho out dù là làm lâu tới đâu hay có cống hiến như nào. Làm như đang bố thí công ăn việc làm cho người khác vậy. - Nhân viên làm hơn 5 năm gọi vô cho nghỉ ngang trước Tết với lý do không còn phù hợp. - Tháng lương thứ 13 mấy năm liền có 30,70,50% thôi, KHÔNG có quà Tết, KHÔNG thưởng, KHÔNG sinh nhật, KHÔNG company trip, KHÔNG BHSK - Nguyên dàn nhân viên làm lâu nghỉ gần hết. - ...

Ẩn danh đã 7 tháng trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh (Sale mém quèn)

Vấn đề công ty nằm ở chỗ đã được rót vốn từ bên ngoài ( sếp chém cty Nhật gì đây) nhưng quản lý theo kiểu công ty gia đình. Vợ của sếp A - chị H cực kỳ hãm. Chị chỉ train cho nv cách đi nịnh khách và chia hoa hồng. Còn lại từ kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp, ứng xử khi gặp kh, tin học văn phòng chị còn kém chứ nói gì khả năng quản trị. Còn có kiểu ko có người này thì sẽ nói xấu ng đó với mn trong team.Đội dev có mấy anh rất giỏi, nhưng hình như làm lâu với sếp hãm quá nên vẫn bị ảnh hưởng.Lương ở đây ko có bảng lương chi tiết, bảo hiểm, thuế cũng có vẻ ko minh bạch. Lương nhận tiền mặt. Đội HR , marketing thì cùi vc ngày nào cũng thấy lượn qua lượn lại chơi rồi ăn có làm lụng gì đâu.

Uni (QC)

Công ty không chuyên nghiệp gì hết, vô làm không đc train theo quy trình đâu, team Tester lầu 10 chán gì đâu á mà, không có kinh nghiệm chuyên môn, nói chung là nếu muốn phát triển thì không nên vào đây, nói thiệt lòng nha.

Haiza công ty đúng chán. các bạn mới nên chạy gấpmình từng làm bên kinh doanh, bán hàng chỉ lo nịnh khách và ton hót dụ dỗ chia phần trăm trong khi chả hiểu gì về phần mềm.lúc phỏng vấn bảo cho data nhưng vô rồi thì có mới lạ đấy, ngày nào cũng bảo tìm khách đi nhưng ra ngoài thì sếp nhăn nhé.Hr thì max cùi, bảng lương còn không có luôn nhé. vô nhận tiền mặt như thời bao cấp.

Ứng viên (Dev quèn)

Chưa có cơ hội được làm ở công ty này ngày nào, chỉ tiếp xúc qua phỏng vấn.Apply front-end hỏi có biết ngôn ngữ back-end nào không?Biết redux-thunk thì hỏi có biết redux-saga không?Không hỏi được 1 câu về technical, toàn hỏi là biết cái này, cái kia không :))

Năm 2018 mình xin vào công ty, làm nhân viên triển khai phần mềm thuộc Khối Nhân sự Tiền lương. Công ty này chia nhiều khối, mỗi khối phụ trách một mảng phần mềm riêng (như khối Nhân sự tiền lương là build và triển khai hệ thống phần mềm Quản trị nhân sự). Khối mình có anh Giám đốc khối rất giỏi, đam mê công việc, đam mê sản phẩm, đào tạo nhân viên rất tường tận về các kỹ năng triển khai, kỹ năng sống,...nhưng từ khi anh ấy off vì bất đồng với cách quản lý quái dị của Ban giám đốc thì môi trường làm việc chùn lại, như rắn mất đầu. Công ty thì như một cái chợ, các sếp nói chuyện kiểu chợ búa, nhất là chị vợ của anh Chủ tịch,...làm triển khai thì chờ bonus mà cứ viện lý do này nọ để cố tình trừ bonus của nhân viên,...khách hàng thì bị chửi như con,...các nhân sự cao cấp của công ty dần dần bỏ đi hết, 90% nhân sự công ty có thâm niên dưới 2 năm!

Guộc (Giữ xe)

CTY như lol

Trang 1 trong tổng số 1