Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 5 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (14 review)
Review công ty Digital Works VietNam Ltd., Co. (25 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lưu ý cho những người mới có ý định bước chân vào cty này. 'CTY KHÔNG ĐÓNG BHXH CHO BẠN.' Điều quan trọng phải caps lock lên. Hiện tại cty chỉ đóng bảo hiểm cho một số ít nhân viên cũ. nếu bạn mới vào cty thì sẽ đc ký hợp đồng uỷ thác gì đó ko nhớ rõ lắm nhưng về cơ bản cty mẹ bên Nhật sẽ chi trả lương trực tiếp cho bạn theo tỉ giá đồng Yên tại thời điểm chuyển tiền từ đó cty lách luật và không phải đóng BHXH cũng như BHYT cho bạn. 'CTY KHÔNG HỖ TRỢ CƠM TRƯA'. Bạn sẽ tự lo cơm trưa cty có hỗ trợ cơm tối với điều kiện bạn OT không lương tới 9h tối. 'CTY KHÔNG TRẢ LƯƠNG OT TỐI'. Về cơ bản nếu bạn phải tăng ca tối thì đừng mong có một đồng OT nào nhé. Sẽ Không có đâu. Trừ khi nào cần bạn làm lễ thì có khả năng sẽ cho bạn tiền tăng ca lễ nhưng điều đó rất hiếm khi xảy ra. Và sẽ xảy ra chỉ khi dự án đó bị khách dí đến đít rồi nên tiền tăng ca đó còn không bằng tiền bạn OT tối nữa. 'ĐỪNG MONG CHỜ LƯƠNG THÁNG 13'. Cty rất ba chấm trong việc chi lương tháng 13. Lương tháng 13 được trả theo hiệu suất làm việc trong năm do các sếp đánh giá. Nhưng đánh giá như nào và tiêu chí ra làm sao thì không ai biết. 'CTY KHÔNG ĐI DU LỊCH'. Ý trên mặt chữ luôn không du lịch đâu, không team building không gì hết. 'CTY KHÔNG TĂNG LƯƠNG'. Mặc dù mang tiếng xét tăng lương một năm 2 lần nhưng thực ra bạn gửi yêu cầu xin tăng lương thì sếp sẽ cho ăn bơ tới khi nào bạn quên vụ tăng lương thì thôi. Nên đừng mong chờ tăng lương vì về cơ bản bạn có đòi cũng không trả lời. ' CƠ SỞ VẬT CHẤT ĐÃ CŨ'. Đa số máy tính ở cty đều khá cũ rồi, màn hình máy tính còn đỉnh cao hơn chắc cũng hơn chục năm tuổi. Nên bạn đừng bất ngờ với cơ sở vật chất. Nếu bạn là học viên thì xin chúc mừng máy trên phòng nhân viên cũng y chang máy bạn mà thôi. Nếu bạn thấy ai có màn hình xịn xịn thì đó là đồ của nhân viên tự mang lên đó không phải của cty đâu. 'NẾU BẠN LÀ HỌC VIÊN THÌ ĐỌC Ở ĐÂY'. - Bạn là học viên bạn được đào tạo mà không trả bất kỳ khoản phí nào trong thời gian đào tạo ngoài chi phí cơm trưa và di chuyển thì bạn đc gì. Bạn được tuyển làm với danh hiệu thử việc với mức lương 5tr/tháng và lời hứa em sẽ được tuyển chính thức sau 3 tháng, cam kết làm 1 năm với cty. Nói thế thôi chứ lương bạn sẽ là 5tr đó không có lên chính thức đâu. Đã từng có bạn lương 5 tr cả năm tới lúc nghỉ cty rồi. - Cty có một kiểu cho các bạn học viên là 'vừa làm vừa học'. Tức là cho bạn tham gia dự án khi chưa đào tạo xong với mục đích hỗ trợ nhân viên trong cty tại thiếu nhân viên quá làm không kịp dự án nên đôn lên hỗ trợ. Lương thì trả theo sản phẩm nhưng mà bạn đôn lên thì chắc gì đã làm kịp tốc độ của nhân viên cũ mà đòi lương. Thường thì bạn sẽ làm đc 1 phần rồi nhân viên cũ sẽ lấy lại file vì đó cần gấp và file đó sẽ ko được tính là một sản phẩm tại bạn có kịp làm hết đâu. Nên việc tính lương tại đây sẽ tiếp tục ba chấm thêm lần nữa. - Nếu bạn vẫn muốn vào vì mục đích muốn có kinh nghiệm thì ghi nhớ trong đầu câu này. "Mình đi làm phước chứ không phải đi làm". Vì với mức lương 5tr thì khối lượng cty bạn phả
Cty Lmao nhất từ trc đến nay . Nếu như mặt bằng chung làm việc cho cty trc 2019 thì bạn chắc chắn dc deal lương . Nhưng sau dịch cụ thể là giữa 2022 thì khỏi nha bạn những ai mới vô thì cap cao 8tr . nhưng đa phần 7tr . Làm ĩa chảy 1 năm thì 2 sị 2 . Có khiếu nại nhưng éo care thế là lmao luôn rồi . Thưởng ko có nha . Nô lệ đòi cái gì , Ai mà vô đây xin chúc mừng luxaga .
trải nghiệm từ ngoài vô trong. 1. chổ gửi xe khá xa, bãi xe nhồi nhét (mỗi lần về là lấy xe muốn tiền đình ) , bãi gửi xe của công ty chỉ cho nữ gửi, đường chìu về kẹt thôi r, 2. Cơ sở vật chất phải nói là rẻ mạt, crash liên tục (cpu đời 3 , card đời tống , màn 17inch) 3. Về phần trainee : - Khóa đào tạo với những project cực kì lạc hậu, - Bảng vẽ thì củ , bút thì bể nắp bể ngồi phải dùng băng kéo dán. - còn về mọi trainee trong đó thì có ng giỏi ng dở có ng kb gì vô train hơn 1 năm ko lương thì công ty vẫn ko đuổi.(đa số sẻ phải từ 3 4 tháng trainee cho mấy bạn đã có kiến thức sẵn) - Trainer thì sau ? công ty vật chất và project lạc hậu nên trình của trainer cũng dừng những năm 2010 nhìu thì thắc mắc hỏi mà kb phải qua hôm sau tl là biết phải về tìm hỉu trong khi đó là kiến thức basic. Nhìu khi trainer chỉ bằng junior 1 năm kn bây h lun á. - train ko lương lên chính thức thì bèo bọt mỗi năm tăng vài trăm ngàn. -TÓM LẠI : Chỉ vào khi : -bạn là 1 thằng ất ơ kb qq gì về game thì vô chơi biết đâu có năng khíu phát triển. - cần mọc thực tập mà ko có chổ thì vô, vì trainee nghĩ liên tục nên cũng tuyển liên tục. Né khi : - Có ý định leo cao trong nghành game khi đã có kiến thức nền sẵn - Muốn theo làm game cho game 3A , nâng cao trình .
Cty áp bức bóc lột sức lao động , cày như trâu bò mà lương bèo nhèo như thợ hồ . Biến mẹ m về Nhật Bổn đi nhá !
Cty trốn thuế , bóc lột
cty tuyen dung ncc, nguoi gioi 3d that thu thi ko cho nguoi ta len thu viec, con cai thang coc biet gi ve 3d thi lai dc di thu viec cty nhin nguoi xam loz
Ẩn danh đã 2 năm trước
Như vậy thì tụi Nhật nó mới lời chứ. Tuyển mấy bạn trẻ để lương thấp dễ sai bảo, dễ ép lương, bóc lột
Công ty bóc lột nhân viên, làm 1 năm lương tăng được 200k :)) Chờ qua tết nghỉ thôi
Review những chính sách mới sau đại dịch:- Sau đại dịch nhân viên mới sẽ đc làm 4 tháng thử việc sau đó chờ thêm dài cổ để được xét vào chính thức.- Xác định đi du lịch qua màn ảnh nhỏ nhé, vì lý do vẫn còn dịch bệnh và hiện tại là 2022.- OT xưa có 60k đặt đồ ăn (không có lương ot đâu nhé) và ai làm ở nhà thì xác định mất nhé.- Cty sẽ hỗ trợ điện nước làm ở nhà 300k.- Những dịp lễ thì các bạn nhìn cty khác xung quanh để mơ đến những buổi party nhé nhé.- Quảng cáo khi tuyển dụng là xét lương 1 lần 1 năm. Nhưng các bạn sẽ chờ dài cổ để được gọi ra xét ví dụ xét vào tháng 1 thì 4 tháng sao đc gọi ra (nếu ko ok) thì chờ thêm 4 tháng nữa mới ra lần 2 và nếu vẫn ko ok thì xác định dài cổ.- Tình trạng thiếu nhân sự đang diễn ra, không khí cty hiện giờ rất vắng và buồn. Mọi người kéo nhau ra đi vì 1 chữ... Các bạn cũng đã biết rồi nên ko cần nói ra, khi mà giá xăng ở mức 30000vnd thì cái quái gì cũng tăng. - Vào cty thời điểm này thì bộ phận background cũng phải qua character để phụ thêm vì nghỉ nhiều quá. - Bạn nào vào thì xác định là bón hành nhé, không khí buồn và căng thẳng.
Lúc tuyển dụng thì vạch ra cả một tương lai tươi sáng các thứ, xong vào làm mới biết dẫm phải cứt.- Môi trường thì toxic, lúc nào cũng đòi hỏi sản phẩm chất lượng, ép OT trong ngày mà đéo trả thêm lương (nó sẽ gài bạn vào thế tự nguyện OT). Deadline mỗi ngày nha.- Nhân viên thì có this có that, chỉ có đa số bên thông dịch là tỏ ra thượng đẳng nhất cty (nhờ nó dịch hộ mà còn hơn thỉnh nó về làm cha mẹ).- Lương cơ bản thua cả lương fulltime của nhân viên bán hàng mấy siêu thị mini, mà tin tuyển dụng lúc nào cũng để up hơn $1000 =)).- Phân biệt giai cấp rõ rệt. Một số thằng lâu năm sẽ tỏ ra khó chịu khi ra mặt khi làm việc với lính mới.- Làm game mobile rẻ rách mà đcm tối ngày check thì soi như soi lông l.Mấy bạn sinh viên mới ra trường mà tinh thần thép muốn trải nghiệm môi trường bóc lột + lương phèn ỉa thì nên thử, không thôi mới vô 2 tháng là xách cl chạy 8 hướng.ĐỪNG BÁN RẺ CHẤT XÁM + SỨC KHOẺ.
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Công ty bạo hành bốc lột nhân viên. Có lần ông kia làm file bị trễ, ông sếp người Nhật tới chửi ổng như con ghẻ, xong còn quét hất hết đồ trên bàn ổng xuống đất, ông đó đứng dậy tính đánh ông sếp người Nhật luôn.Bên này lương bao bèo, kiểu làm gấp 3 nhưng nhận được 0.5Không dành cho mấy bạn lâu năm hay mới ra trường, vô làm mốt đổ bệnh cái công ty cho bạn nghỉ rồi tuyển người khác là xong, không có trách nhiệm.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!