Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Docosan (39)

product 1-50
District 1, Ho Chi Minh

Tổng Review (39) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 5 sao (14 review)

Review công ty Docosan (39 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

NVQ

Thấy công ty ổn nha. Lương bổng OK, sếp cũng chỉ dẫn tận tình, đặc biệt team vui với nhau. Đọc nhiều đánh giá trước thấy hơi hoang mang, nhưng vào làm thì thấy đâu có đến mức như vậy đâu.

ứng viên pv

Phỏng vấn khá pro, nhanh chóng. Offer cũng OK.

Vào startup làm được học nhiều thứ. Cái gì cũng có thể được làm, miễn sao mình OK với việc đó.

Ẩn danh

Chắc nhiều bạn chưa làm startup nên khi vào Docosan bị shock văn hóa và thấy cái gì cũng ngang mắt chịu k nổi. 1 khi vào startup làm là xác định đa nhiệm, học hỏi nhiều nhất có thể, và startup mà, thay đổi liên tục là một điều không thể tránh khỏi. Nếu startup mà định hướng 1 lần là đúng đường luôn, thì chắc đã có rất nhiều thành công hơn rồi.Bản thân mình cảm thấy Docosan là 1 môi trường startup tốt hơn các startup khác mình từng làm. Cty offer lương rất ổn, chưa từng trả thiếu lương 1 lần, việc thay đổi thường xuyên hay không phụ thuộc vào khả năng thích ứng của bản thân mình, và thực sự cơ hội học hỏi, cống hiến luôn luôn có.Các sếp cũng luôn ghi nhận những cống hiến mà nhân viên cố gắng đóng góp vào cty. Đọc nhiều review cảm thấy lạ lẫm :???????

???

Có bác nào có đánh giá chính xác về cty này k? Mình muốn apply mà nghe nhiều thông tin trái chiều ghê

Đang tìm việc

CS bên này lương sao vậy các bác?

Nhân viên thật (Culi)

rong suốt quá trình tìm việc làm trước đây, đã được gọi phỏng vấn ở rất nhiều nơi, cũng đã nhận rất nhiều thư mời nhận việc, nhưng đến giữa chừng, lại chọn dừng chân ở Docosan. Tới thời điểm hiện tại, đây là một lựa chọn khá ổn.Về con người, mỗi một nhân viên của Docosan đều đặt tất cả nhiệt huyết của mình vào công việc mà họ đảm nhận bằng việc luôn cố gắng mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tốt nhất và sự tiện lợi nhất khi sử dụng ứng dụng của mình; và cả sự hỗ trợ nhanh chóng hết sức có thể cho các đối tác là các phòng khám và bệnh viện. Ngoài ra, nhân viên Docosan cũng rất thân thiện và nhiệt tình. Họ sẵn sàng chia sẻ và hướng dẫn lẫn nhau khi cần. Từng ngày ở Docosan đều hướng tới sự hoàn thiện.Về môi trường làm việc, Docosan thích hợp cho người thích bận rộn và nhịp làm việc nhanh chóng. Chính vì vậy, vô hình trung, Docosan đã tạo điều kiện cho nhân viên được thể hiện tất cả năng lực bản thân một cách rõ ràng nhất, chân thật nhất.Với tất cả những điểm trên, Docosan là một nơi đáng để làm việc và trải nghiệm.

Lu na nà nà (Nv thật)

Cty phát triển nhanh, sếp (Nat) gần gũi quan tâm tới nhân viên. Người nước ngoài nhưng chịu khó học tiếng Việt hay tới văn phòng hỏi thăm nhân viên rồi "xin chào" "xin chào". Là founder nhưng dễ gần vui tính, nv đi làm được thoải mái

Bông ((Culi))

Công ty ngon, sếp nước ngoài nên khá thoải mái. 2 cofounders là expat tôn trong và luôn muốn nghe ý kiến cá nhân của địa phương. Trong các buổi họp nhóm nhỏ lớn, đều rất welcome feedback, luôn để lại thời gian cuối để thảo luận feedback và ra phương hướng cải thiện tình hình. Ngoài ra còn các có các trang slack cho feedback, từ quản lý tới nhân viên đều có thể nhắn ý kiến của mình. Nếu các bạn để ý những review tiêu cực thì nghe rất vô lý, văn phòng có chó thì phải đóng cửa để nó khỏi chạy đi linh tinh thì cũng kêu, trong khi mình thấy ai tới văn phòng cũng chơi với mấy còn chó, đáng yêu và giảm stress thật sự. Feedback câu trước là cty ko biết làm gì chỉ biết đi làm theo cty khác, rồi lại nói cty chả giống ai, nên suy nghĩ trước khi vô. Chả thấy có logic mịa gì. Thường các start up ở châu Á, học tập xem những cty thành công là nước ngoài là chuyện bth, grab thì chả giống Uber, tiki, shopee thì giống amazon, Tây Ta, lớn nhỏ đều làm như vậy vì nó là globalization, tức là đem những các đã thành công bên nước ngoài về và ra sản phẩm cho phù hợp với thị trường địa phương. Còn môi trường start up thì có yêu cầu về công việc cao là đúng, ko phải như mấy cty Việt Nam đến cả ngày không làm gì, chơi chứng khoán rồi nhận lương. Cái này khi apply ai thấy phù hợp với môi trường thì vô, nếu trong thời gian thử việc mà ko hợp thì thôi chứ cố ở lại rồi khó chịu với cty, chỉ biết lên chửi cty mà ko quan tâm những nv cũ đã bỏ công đóng góp cho cty như thế nào mình thấy quá tệ.

Bông (Culi)

Bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông bông gâu gâu

Trang 1 trong tổng số 2