Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty DOJI (10)

product 51-150
44 Lê Ngọc Hân Hai Ba Trung Ha Noi

Tổng Review (10) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (3 review)

Review công ty DOJI (10 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Có 1 vài điểm mà mình xin chia sẻ với các ứng viên đã, đang và sẽ ứng tuyển vào Doji: 1. Về văn phòng thì khá là xịn xò ( văn phòng hạng A) 2. Về phỏng vấn thì đối với mình thấy cũng khá được, không đến nỗi. Vào phỏng vấn trao đổi kinh nghiệm, làm bài test kiểm tra năng lực 3. Môi trường làm việc thì cũng gò bó và khuôn phép ( do văn hóa ở đây là vậy) 4. Chế độ ở đây mình thấy không tốt, bị cắt giảm nhiều, lương không đóng full. Tháng chấm 26 công mà trong khi đó lúc phỏng vấn thì báo tháng làm 2 thứ 7 full. Nếu ko đi làm thứ 7 thì chấm không lương hoặc trừ ngày phép (VCL) 5. Các sự kiện sinh nhật sếp mà cứ è cổ nhân viên ra chia tiền mua quà tặng sếp trong khi tháng thì bị trừ lương, tháng trừ công. Về khoản này thì không chấp nhận được. 6. Mình thử việc 2 tháng ở đó thấy không ổn nên rút lui sớm. 7. Công việc ở đây không cần bạn có chuyên môn cao, chỉ cần bạn chịu khó và nghe lời. 1 điều dạ 2 điều vâng thì sống được. 8. Còn nhiều lắm nhưng thấy không ổn thỏa nên thôi...trả lại hết. các bạn cần cân nhắc nhé

Khánh Sky

Mình mới nghỉ việc nên có chút review. Công ty to nhưng chế độ phúc lợi hơi lởm. Sinh nhật Sếp lớn, Sếp nhỏ thì nhân viên phải è cổ ra đóng góp để mua quà, mà quà đâu có nhỏ cơ chứ do quản lý cấp trung muốn xu nịnh Sếp. Một năm phải mất 5-8 lần đóng góp. Khoản thưởng 30/4 và 2/9 được khoảng 500k, nhưng đóng góp sinh nhật Sếp thì phải góp nhiều hơn con số này nhiều lần (trong khi đó công ty khác thì ngày này nhân viên còn được mời đi ăn uống, du lịch các thứ). Chính sách công ty cho nhân viên du lịch 1 năm/ lần, nhưng đến dịp thì Sếp thích thì cho đi, không thích thì ở nhà. Trường hợp có cho đi thì chi phí ít ỏi, khoảng 1,5 tr/người. OT luôn thì tính thiệt cho nhân viên, + 1,5 tiếng so với giờ làm thì mới bắt đầu được tính OT. OT ngày nghỉ, lễ vẫn tính hệ số 1. Một tháng tính 26 công để làm lương, tháng làm 2 thứ 7, Sếp thích thì cho tính công cả 26 ngày, Sếp không thích thì cho không lương ngày thứ 7. Bảo hiểm không đóng full lương, một vài vị trí thì chưa chắc được đóng. Nên cân nhắc kỹ các bạn nhé

một cảm giác ko thể tồi tệ hơn tại Doji. Pv mà ngta thực sự k quan tâm và cx k có nhu cầu biết năng lực của mình thế nào. hỏi qua loa vài câu xong đứng dậy :))))quá chán! Hỏi mình 3 câu trong vòng 5 phút. Và cũng không tôn trọng ứng viên nữa, ứng viên đang tl thì quay mặt đi chỗ khác và bấm đt. Chế độ bên trong chưa biết như thế nào nhưng thạt sự thương bên HR vì khó mà tuyển đc ng vs thái độ tuyển của mấy chị quản lý như thế!

Trang 1 trong tổng số 1