Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 39 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 55 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (39 review)
Review công ty DXC Vietnam (134 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢCông ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc - HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.Lê Nguyễn Anh Khoa - CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.
Pv hai ông hãm lìn. Một ông làm 6 7 năm chưa lên senior, pm gì profile làm 15 năm vẫn pm trong khi cty cũ ông sếp 9 năm đã lên mẹ phó tổng từ thằng dev quèn, lead mình 3 năm đã senior, 2 cha này vô khệnh khạng hỏi theo đề có sẵn như trả bài, cái nào thấy trôi chảy thì thôi không dám hỏi tiếp, cái nào không trôi thì cười cợt.Tôi mang code trước viết ra hỏi 2 ông trả lời ok thì hãng cười nhé, má làm 6 7 năm, ông thì 15 năm là ít rồi mà chức vụ cũng nhiêu đó thì nên xem lại kiến thức của mình rồi hãng cười người ta nhé
Cty này train kiểu gì tụi fresher hết 2 năm làm culi xong ảo tưởng nhảy ra ngoài là lên lương. 2 năm đó chả học được cái mẹ gì ra trò xong ảo tưởng hết. Hỏi cái cơ bản cũng không biết thì làm được cái gì ?
người pv trình yếu ảo tưởng ức chế vãi ra , thái độ láo nguy hiểm xem thường ứng viên , hỏi không trả lời được đúng ý thì thái độ cợt nhả . ứng viên hỏi lại thì cũng ngắc ngứ trả lời tào lao cho có , kêu về tự coi lại . Bọn này chắc gắng thể hiện với nhau trong cty, ra ngoài đi pv tạch lạch bạch
Công ty lùa gà, HR chạy KPI. Bây giờ out ra rồi mới dám đăng lên kể. Lúc hr nó đưa mình bản hợp đồng điện tử dài gần chục trang, mình hỏi nó có thể cho mình thời gian đọc kĩ và suy nghĩ hay không, thì nó nói mình phải kí gấp trong hôm nay mà không nói lý do. Và đó là cái ngu lớn nhất của cuộc đời mình, 1 phút bút sa là cả đời gà chết nha các anh em. Xong cái ngu thứ 1, mình vào làm và vỡ lẽ ra được công ty không hào nhoáng như những gì nó thể hiện, hoặc vì trụ sở ở VN nó nát quá rồi. Đa phần là các sếp già làm ở đây 2 mấy 3 chục năm. Tư duy khá cổ hủ và có phần xem thường người mới. PM thì có người được người không, đa phần là chuyên môn kém, mấy cái bug đơn giản mà không giải quyết được, đợi đến lúc mấy đứa nhỏ tìm ra thì mới biết. Title thì gắn tùm lum không biết với ý đồ gì ?Mà các bạn được gắn mấy title trên trời ở đây cũng đừng ảo tưởng sức mạnh quá, bạn có là Junior bên này thì ra công ty khác khả năng bạn vẫn là fresher như thường thôi.
Công ty hl, đăng tuyển lập trình JS. Lúc hỏi hr thì vẫn comfirm lại là dùng JS chứ không hề nhắc gì tới chữ servicenow. Tự dưng vào phỏng vấn thì nói phải làm servicenow, hỏi svn là cái gì thì 2 ông pv ấp úng không rõ ràng, 1 cái định nghĩa cơ bản cũng không nói được, cứ nói vào làm rồi sẽ biết. Ủa alo, người ta phải biết nó là gì thì mới dám vào làm chứ. Lừa người vừa phải thôi. Để cho mấy đứa sinh viên có đường sống, lừa tụi nó vào rồi chôn chân trong đó 2 năm à ?
Được HR gọi điện mời, mà cứ gạ ràng buộc 2 năm. Mình từ chối thì bảo để kiếm dự án khác ko ràng buộc, uh thì cũng ok. Chờ vài hôm có liên lạc lại mà viết cái mail mời pv xài cái template văn mẫu vừa sai ngữ pháp vừa đọc ko ra gì (thấy có mùi rồi mà thôi bỏ qua). Đến lúc vào pv thì thằng pv còn ko thèm đọc CV, hỏi thì nhăng cuội thái độ thì khinh khỉnh hù dọa này nọ, được một lúc biết mình có offer bên khác rồi thì ngưng luôn (chắc thấy không lùa gà được). Sau đó từ chối thì chắc rồi nhưng đến cái mail báo kết quả cũng không có. Nói chung là từ đầu đến cuối toàn red flag, nên né nhé.
Các bạn fresher như mình nên cẩn thận hơn khi apply vào công ty nhé.Mình là môt nạn nhân cho việc HR chạy KPI tại DXC cụ thể như sau:- Đầu tiên scan CV nhắn tin bảo mình "Chị thấy em ok đó, em tiếng anh có tốt hay không vì công ty global nên giao tiếp nhiều, công ty đầu tháng 4 sẽ có chạy project mới nên em chuẩn bị tiếng anh đầu tháng 4 phỏng vấn technical với team leader nha". Tiếp tục trao đổi offer mình(rất thấp), mình cũng OK. Sau đó nói tiếp tục "Ký hợp đồng 2 năm và nói trong 2 năm nghỉ sẽ đền hợp đồng" không nói đền bao nhiêu, sau đó mình hỏi gửi file về các benefit để mình xem thêm thì không gửi nói "các công ty giờ cạnh tranh nhau nên không gửi file mềm được" mình OK, xong buổi đó hẹn ngày làm test tiếng anh- Sau đó gửi bài test tiếng anh và mình làm kết quả 4.32 theo như chị nói thì đủ chuẩn đầu vào công ty. - Sau đó hành mình rút gọn lại CV vì CV mình ghi các project mình đã làm và mô tả cụ thể làm những gì, mình cố gắng rút gọn lại nộp và hẹn 5 ~ 7 ngày sau nha em. - Sau 7 ngày chờ đợi và chuẩn bị thì nhận được thông báo Bạn không phù hợp với vị trí này :). Cho nên mình muốn khuyên các bạn fresher đang tìm việc làm thì nên NÉ gấp DXC ra nha. Mình không muốn toxic nhưng cá nhân mình không thấy được tôn trọng thay vì nói trước sau khi scan CV để mình cb tìm chỗ khác nhưng không nói chuyện tạo cảm giác mình đã pass rồi và tiếp tục process tiếp để đạt KPI, nên mình muốn chia sẻ cho các bạn fresher đang định nộp vào DXC cẩn thận hơn. Cám ơn mọi người.
Hợp đồng 2 năm đã hủy hoại cuộc đời của bao nhiêu anh em. Mà thôi như thuyết tiến hóa của Darwin, đâu phải dev culi nào cũng vươn lên range 2 3k như ở voz được, phải có những thằng lọt hố mấy công ty dởm để technical bị mài mòn mà lương thấp không đi phỏng vấn được. Chứ thằng dev nào đi làm cũng gặp cty xịn, tech tốt, lương cao thì thị trường Việt Nam này ai trả lương 2 3k nổi cho bọn nó. Chọn lọc tự nhiên đôi khi cũng tàn nhẫn, nhưng cần thiết.
Vào coogn ty si da này là đéo gì cho xấu cái cv với mất thười gian vào đây. ĐM toàn 1 lũ ô hợp vào làm chung công ty đéo ngóc lên nổi. Cty xàm lìn nhất việt nam
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!