Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 39 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 55 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (39 review)
Review công ty DXC Vietnam (134 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Hồi xưa mình làm còn khá tốt, gần đây có vẻ nát.
Dàn lảnh đạo GATO. Lúc nào cũng nói Công Ty nghĩ về nhân viên , lo cho quyền lợi nhân viên. Đến khi gặp chuyện thì sẽ thấy mặt thật của mấy ông và bà này nhé
Ai có vào công ty thì tốt nhất đừng để bị dụ qua dự án ServiceNow của bà Ngọc Đặng dùm nha. Bên này không có ai support đâu, đã không train lại còn đẩy vào dự án để khách hàng complain rồi tự hại cái thân đó.
Trong lớp mình cũng có vài người khuyên ko nên vào DXC rồi nhưng mình tò mò nên cũng vào intern thử (thực ra là chương trình DXC Early Career Professional gì đấy)Đại loại là khi vào bạn đc kí cam kết training trong 2-3 tháng gì đấy sau đó nếu pass sẽ đc kí hđ làm việc trong 2 năm (+4 tháng training), nếu nghỉ trc hạn đền 20tr, quá trình training thì train JS, SQL, Java, OOP, Git, Bootstrap, HTML/CSS, Maven, Servlet/JSP bằng slide chủ yếu nói qua loa ít bài tập, sau mỗi khóa sẽ có làm bài test tầm 25 câu trắc nghiệm A,B,C,D nếu pass trên tầm 60,70,80% gì đấy là đạt internVề công nghệ cty dùng framework Java tên Integral khi xưa làm bằng Cobol nhưng 2014 đc migrate sang Java, nói thật nó ko như Spring Boot hay Struts mà phức tạp vl, ko có tutorial hay gì ở internet đa phần hỏi các member trong team. Còn ngoài Java thì mình ko rõBạn nào hứng thú với framework này thì ib mình share: tele @cat_dry_liquid
Ẩn danh đã 1 năm trước
mình cũng vừa apply, không biết được pv không mà HR có gọi confirm. Lúc đi phỏng vấn fresher Java khó không bạn?
Trong lúc phỏng vấn ứng viên thì bật cam người phỏng vấn thì không dám bật cam lên,thái độ thì trịch thượng coi thường ứng viên như muốn làm bô làm mẹ thiên hạ không chút lịch sự nào,người phỏng vấn là bộ mặt của công ty mà còn vậy thì vào làm thì hiểu như thế nào rồi
Nhan vien HR đã 1 năm trước
Thái độ đó được truyền từ người đứng đầu Công Ty đến Manager nhé
Tuần vừa rồi mình có interview với DXC có đôi lời nhắn nhủ chia sẽ cho ace Dev.- Process như quần què, mình để ý những member trong công ty rất khó chịu khi thấy ứng viên.- Người interview không tôn trọng ứng viên, phỏng vấn đùa cợt "chơi chơi".- HR rất thiếu chuyên nghiệp dù kết quả có như nào thì cũng phải feedback cho ứng viên, đàng này im ru như "câm" luôn.
Gửi các bạn fresher , mình khuyên thật là né cái công ty này ra , lương thực tập 5tr có vẻ cao thật đó nhưng mà bút xa thì gà chết . Vô đây làm chẳng học được gì nhiều đâu , lại còn bị ép làm sml , đơn giản bạn vô đây chỉ là công nhân viết code . Cái hợp đồng ràng buộc 2 năm nên công ty sẽ dựa vào đó sút bạn như con . Năm nay review lương cho đã ( t được review rating 2 - tức là đc tăng lương ) , nhưng mà cty lại khóc lóc đủ thứ để không tăng mặc dù lúc đi company trip giám đốc xạo lìn là cty ăn nên làm gia . OT thì k có lương đâu , có đợt t phải làm ngày 12h , cả T7 CN mà ko 1 đồng lương ? Vì sao ư , các sếp estimate kiểu mất dạy vcl , dồn 1 đống task chỉ trong 2 tuần và ép làm phải xong . Bà MH thậm chí trong lúc họp còn nói là PJ giờ hết tiền rồi , các em ráng OT cho kịp tiến độ đi , ko có tiền trả đâu =)) . Về benefit nếu bạn nào đi làm ở cty khác sẽ biết là đa số sẽ có sự kiện trong các ngày lễ , cty tặng quà hoặc tiền , hoặc cho nv tham gia vào hđ (thường là ko làm 1 buổi sáng hoặc chiều để tham gia) nhưng mà DXC thì ko . Sinh nhật bạn thì bên HR cũng chỉ gửi mail chúc mừng thôi , ko có gì đâu , công ty Mỹ , tài trợ cho M.U đó các bạn ạ =)) ==> TÓM TẮT CHO BẠN NÀO LƯỜI ĐỌC : BENEFIT TỆ + ÉP LÀM SML KO TRẢ TIỀN OT + LƯƠNG TĂNG CHẬM , ÍT HOẶC KO TĂNG (REVIEW PERFORMANCE CHO VUI)Kết luận : Né DXC ra , công ty rác =))
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Bác cho em hỏi phát là Intern xong thì có bắt buộc lên chính thức hay không thế ? kiểu intern xong chuyển hẳn lên chính thức và bị commit 2 năm luôn
Ẩn danh đã 1 năm trước
đa phần mấy b làm gà quá nên mới phải ot đấy :)) , vài task đơn giản mất mất ngày xong :))
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nhân viên HR và tuyển dụng đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!! Tổng Giám Đoc và Trưởng Phòng HR nói hay lắm, vào rồi mới biết nhé
Ai bí quá thì làm đi chứ fresher đâm đầu vào đây mất cmn tương lai.
Mình đã từng tham gia tham gia vào khóa Intern của DXC sau khi tốt nghiệp và đã làm nhân viên chính thức được 1 năm, mình xin chia sẻ 1 số kinh nghiệm xương máu sau khi đã MAY MẮN rời công ty mà không phải đền bù: - Công ty có quy định ràng buộc 2 năm NGAY TỪ KHI BẮT ĐẦU khóa Intern (đền bù 20tr nếu nghỉ trước 2 năm kể từ khi lên nhân viên chính thức), vậy nên khi đã kí thì xác định =)))) Trong quá trình Intern thì sẽ được học những khóa training do công ty dạy (thời điểm mình học là remote và làm việc remote), và những kiến thức được dạy là chỉ để phục vụ cho làm việc tại DXC (không đem ra bên ngoài để gọi là KINH NGHIỆM được). - Sau khi học xong hết 3 tháng Intern + 2 tháng thử việc, cứ ngỡ là sẽ được học tập và có thêm kinh nghiệm khi làm dự án thì KHÔNG. Công ty cho mình ngồi chơi xơi nước 1 năm trời mà không giao bất kì công việc gì cho mình làm. Một số người có thể cảm thấy: "ôi dào ngồi k ăn 10tr 1 tháng sướng quá rồi còn gì", thì 10tr có thể là ổn cho sinh viên mới ra trường, nhưng sau 1 năm và có thể 1 năm nữa vẫn 10tr thì sẽ như nào? (không giao cho làm cái gì thì tăng lương trong mơ =))))) - Trong lúc đang tìm công ty mới để nhảy việc thì công ty YÊU CẦU mình 1 tháng làm việc không nhận lương, và có thể kéo dài trong nhiều tháng tiếp theo + GỢI Ý cho mình nghỉ việc sau và không phải đền bù 20tr (đây chắc do ông bà độ). Mình xin nhắc lại 1 lần nữa là không chỉ mình mà còn các bạn cùng đợt với mình, với những KINH NGHIỆM có được sau 1 năm làm việc là gần như bằng 0 nên nếu có rời DXC thì cũng chỉ apply vào được những vị trí fresher (ghi 1 năm kinh nghiệm mà hỏi cái gì cũng không biết họ bash cho thối đầu) . Theo 1 số review từ những công ty khác sau khi nhận những bạn rời DXC sau 2 năm ràng buộc, là các bạn noob vl, những thứ cơ bản cũng chẳng biết thì mọi người tự hiểu đi nhé. - Về phân chia công việc thì mình cũng k muốn hiểu, bạn mình phải ôm 1 đống từ dự án này đến dự án khác, làm việc ngày đêm, trong khi mình ngồi chơi xơi nước (bạn mình và mình join cùng 1 đợt). Mình cũng có hỏi PM cho mình support bạn mình vì thấy bạn việc nhiều quá mà mình cũng k có gì làm, nhận lại được là "Để anh xem xét đã". Thật ra mình cũng không muốn nói xấu công ty cũ làm gì, tuy nhiên, mình muốn các bạn sinh viên mới ra trường cân nhắc thật kĩ vì 2 năm nó rất dài và tuổi trẻ thì có hạn, đừng mắc sai lầm như mình và những người bạn của mình. Mình may mắn thoát ra được nhưng bạn mình vẫn còn kẹt ở đó vì 20tr đền bù và phải làm việc khá cực với mức lương ít ỏi. Hi vọng chút thông tin của mình sẽ giúp được các bạn. Cảm ơn.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Anh cho em hỏi vị trí anh làm là gì vậy ạ, đang định apply Data Analyst Intern mà đọc review của anh hết muốn gửi CV.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mình không làm DA mà bạn mình chung đợt làm DA thì vô chỉ có ngồi không và làm report nếu như vậy trong 2 năm thì ra ngoài apply DA chỗ khác chắc được fresher là cùng bạn cân nhắc kĩ
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Cũng là cựu DXC đã 1 năm trước
May mắn vì thoát được DXC :))) CTY bịa JD, công việc thì nhàm chán, không có định hướng phát triển rõ ràng cho từng member. Lúc nào cũng trong tình trạng thiếu đầu này, đắp đầu kia. Mình thấy có trường hợp bắt các bạn non-tech như BA đi học code Java để "tăng thêm skills, cơ hội việc làm cao hơn, biết nhiều trọng dụng nhiều". Thực tế nói thẳng ra là bào :))). Coi bạn nào học tốt bóc qua làm Dev luôn (đỡ tốn tiền tuyển người mới, dạy lại từ đầu :)) ). Nói chung cảm thấy may mắn k bị giam cầm tận 2 năm tuổi trẻ ở đây.
Team chị Ngọc Đặng Servicenow mãi đỉnk, điểm danh ai đã làm team của chị đi nào.
Nhan vien HR đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!! Nguyên dàn lảnh đạo cũng vậy luôn!