Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 39 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 55 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 14 reviews
Đang lọc theo 1 sao (39 review)
Review công ty DXC Vietnam (134 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Năm ngoái, tôi kinh nghiệm 2 năm xin ứng tuyển vào DXC.Sau vài mail trao đổi với 1 bạn nhân sự thì đến mail lương expect.Tôi muốn nhận 20tr. Bạn cho biết là công ty không thể trả mức lương tôi muốn.Với số năm kinh nghiệm đó cty chỉ có thể tra maximum 650$.Thế là tôi gợi ý adjust mức lương thành 700$.Những gì tôi nhận được là :"It's impossible"Một đại diện nhân sự cho 1 công ty mà trả lời 1 cách vô cùng vô văn hóa.Nó làm tôi suy nghĩ khác lắm.Tôi còn giữ cái loop mail này.Bạn bạn cần có thể liên hệ tham khảo.
Né ra mấy anh em intern fresher ơi :))Hối hận, kím cty khác đi nha. 2 năm dài lắm, tự nghỉ thì đền tiền, còn làm thì hiểu rồi đó.
Thật lòng khuyên các bạn không nên vào đây. Mình đã từng vào chương trình Fresher Java. Lý do:- Lương bình thường so với mặt bằng chung (khi pass khóa fresher thì lương gross tầm 10 củ) nhưng lại có cái điều kiện là phải làm cho công ty 2 năm với lý do là mình tham gia khóa đào tạo Fresher đó nên coi như trả công cho những người đạo tào mình. Trong 2 năm đó nếu nghỉ việc thì bị đền bù 20 triệu. Trong 2 tháng quá trình tham gia, thật sự là mình không học được thêm kiến thức gì hay cả, chủ yếu lý thuyết, toàn mấy ông trong công ty dạy mà có ông còn mới vào làm 1, 2 năm cũng vào dạy như đúng rồi. Ổng cũng kêu là k muốn dạy mà bị sếp lôi vô. Gần cuối 2 tháng chia nhóm và có bài test nhóm, ai qua thì đâu. Còn 1 điều là ông PM khó tính kinh khủng.May mà mình nghỉ sớm và qua công ty khác có mức lương cao hơn và không có điều kiện ràng buộc gì cả, quá trình thử việc ở công ty mới mình làm sml tuy mệt nhưng lại học đc nhiều cái mới, sếp cũng dễ tính hơn rất nhiều-Ngoài ra thì mình nghe nhiều người đồn là 2 năm làm việc lương tăng rất ít, và có thể là k tăng, làm việc về sau cũng rất nặng vì cái ràng buộc 20 củ mà bạn k dám nghỉ việc ( cái này mình chỉ nghe đồn thôi nhưng thấy cũng có lý )- Mình cũng có mấy đứa bạn làm ở DXC và tụi nó làm ăn cơm trong nước mắt vì bị sếp chửi (toàn mấy đứa học khá giỏi ở lớp mình đấy) và k dám nghỉ việc vì cái ràng buộc 2 năm đó
Làm công ty được 1,5 năm thì review được rate 2 nhưng thật bất ngờ khi chỉ được lên 2%. Thật nực cười!!
ĐỪng ký hợp đồng 2 năm thực tập, fresher gì hêt. chấm hết Nói vậy thôi, nói nhiều mấy bạn cũng có trải qua đâu , mà biết , nói mấy bạn không hiểu đâu. nếu xác định bắt buộc thực tập, bắt buộc làm 2 năm thì làm, công ty chả có vấn đề gì. Nhưng mà còn suy nghĩ đến đường ra ấy,thì có concac, đường này là đường ngõ cụt, cái hố 1 chiều, không quay đầu lại được, may mắn mới được thôi, mà không phải ai cũng may mắn như vậy. cho dù bạn có biện lý do gì như " không đủ năng lực" hay" đau ốm" hay bất cứ cái gì, thì vẫn phải ói đủ 20 triệu, mới cho ra.
Né gấp nha anh em sinh viên. 90% fresher nghỉ giữa chừng bỏ 20 củ ra xé hợp đồng 10% tiếc tiền ráng 2 năm nhảy việc thì lương vẫn tầm 10 củ thôi vì là ếch ngồi đáy giếng.
HR mất dạy
Nói chứ các bạn không biết, hiện tại công ty đang thay áo, do thay đổi môi trường, lương không tăng nhiều, cắt giảm benefit.Nhân viên kì cựu đã và đáng tiếp đến là sắp nghỉ hết.PM cố tình cắt giảm incentive bonus từ dự án cho member, những người nào muốn nghỉ mà công ty đang cần người thì add thêm bonus cho ngta,Nói chung công ty đáng giá 1*, công ty dành cho những người muốn dưỡng già.New comers vào đây trúng project về maintain thì chết luôn career path, nên mọi người consider công ty này ra nhé
Mấy ông sắp ra trường hoặc là 1 fresher muốn vào công ty tham gia khóa training thì mình khuyên thật là không nên. Bởi vì công ty chỉ tuyển chứ chưa có ý định nhận vào thử việc hay không sau khi pass khóa training, nếu may mắn dự án có vị trí phù hợp thì bạn được nhận, còn không thì bạn bị kick chỉ với 1 lý do là "không có vị trí phù hợp cho bạn lúc này", bạn có thể đợi vài tuần đến vài tháng nếu như dính trường hợp này. Bạn chỉ là 1 thứ dùng để back up thôi, nếu thiếu họ nhận còn nếu ko thiếu bạn bị kick mà chẳng được 1 thứ gì cả.
Cty như củ loz, incentive củng chặn, lương thì đéo dám tăng. Mình nhảy một phát lương x2. Công ty tuyển fresher liên tục, chúng mày hiểu rồi chứ