Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty thì nát, lương ngang bảo vệ, công nhân xí nghiệp. Sau kì performance nhân viên cũ lũ lượt ra đi. Mỗi năm lương tăng tầm 8-10% trên gross, vui vui thì không tăng lương. HR tìm cách dìm hàng để không tăng lương.Sếp thích tuyển sinh viên mới ra trường vì dễ ép lương & còn cừu nonĐa số là CMS projectTrong công ty đã xuất hiện 1 số thành phần ngoài mặt vui vẻ nhưng trong lòng ganh ghét, đố kỵ, tìm cách dìm nhauMay còn *** chứ nó block review trên ITviec là đủ hiểu rồiSkill nhân viên tầm trung vì người giỏi đa số đã rời cty
dm company trip năm nay đi ngay lễ 2/9 còn bày đặt cho option đi ngày khác mà phải mất 1 annual leave. Đếch cần ok? Nha Trang tao đi nhiều rồi, ra đó tắm biển với gala dinner rồi về chứ có mẹ gì đâu
Công ty lương thấp. Tìm cách dìm hàng dev để deal lương. Offer lương mà thấp hơn mức lương hiện tại mà cứ bảo đây benifit tốt e qua làm đi. Cứ vài tháng là frontend ra đi. Bạn Trúc đẹp gái mà lại giỏi sao lại chôn vùi ở xó xỉn này
Thấy bọn này đăng trên IT rầm rộ mà không thấy ghi range lương. Ai đã từng làm ở đây hoặc biết thì chia sẻ cho em với . Thằng Dante cãi nhau với 1 ông Ứng viên căng quá nhỉ, ko biết nên apply PV thử ko
Nay là rằm cô hồn, đáp ứng nhu cầu của lũ cẩu tạp chủng HR EKINO nên review vòng phỏng vấn từ 1 năm trướcGặp 1 chị HR ngồi chung với 1 chụy nữa là manager vứt cho bài test rồi cụp đuôi ra về . Hết !review : PV qua loa, check thái độ chứ méo bận tâm gì về ứng viên. Phù hợp cho lũ thích gặm xương cho bọn Phăng-xoan . Repply tao đi lũ HR + DEV gặm xương ! Tao để ý cái Job đó chúng mày cũng chịu khó quảng cáo hơn1 tháng mới đủ quân số trên tất cả các kênh tìm kiếm việc, kiểu này chắc xương ngon lắm nè
Ekino rất xàm lông nhất là HR Mai vs thằng Frank :D
HR gọi điện phỏng vấn chuyên nghiệp vcl, nhưng khi vào thì kêu giới thiệu bản thân sơ sơ, rồi vứt cho bài test. Người PV thì đéo biết gì về tech, ngoại trừ khoản giới thiệu PR nâng bi. PV theo kiểu sách vở thì zô ko thì biến. Mang tiếng của Pháp nhưng phong cách không khác Nhật bổn Phù hợp cho bác nào tech cứng, thích chỗ làm cứng, trẻ thì hên xui nhé
Công ty tôn ti trật tự, phong cách như bọn Nhật bựa vậy đó. Vào phỏng vấn tưởng chuyên nghiệp gì hóa ra cho ngồi làm bài test, người PV đéo biết gì về technical, vứt cho làm bài test rồi về. Chán phèo
cty cùi bắp, bán giải pháp core CMS cho cty ngta mà làm như ông nội . đang trong thời gian support mà yêu cầu tra google để biết cách làm. dm chỉ cụ thể là lão DU đang sp cho cfc :D
Trang 1 trong tổng số 1