Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Evotek JSC (345)

outsource 51-150
Cau Giay, Ha Noi

Tổng Review (345) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (202 review)

Review công ty Evotek JSC (345 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nhân viên evotek (dev)

Chả hiểu sao sếp phải lên đây review không đúng kéo công ty làm gì, cái gì sai thì vẫn là sai thôi, ai làm công ty này đều hiểu, phận nhân viên thấp cổ bé họng bị công ty chèn ép nhưng vì miếng cơm manh áo vẫn phải làm và tìm cơ hội khác thôi. Nói thật là chưa thấy chế độ công ty nào tệ như công ty này, nhất là OT nhiều lại còn không lương, ko thưởng.

Ẩn danh

Chưa thấy công ty nào quy mô bé mà nhiều drama như này

Ẩn danh

Công ty mình đã từng làm đối tác 1 lần với evotek, lần đầu cũng là lần cuối luôn. Quá sợ tác phong của các bạn.

Ẩn danh (dev)

tháng này lại chậm lương chán ko tả nổi:(( tận 25 mới cógiữ lương gần tháng rồi còn gì

Ẩn danh

Đến hạn thanh toán thẻ rồi mà lương vẫn chưa về huhu, lại chậm

Ẩn danh

Mang tiếng đi du lịch công ty rồi up Facebook hình ảnh các kiểu để kéo cty bãi rác nhưng thực chất chỉ nhân viên chính thức đc trong khi 90% là thực tập sinh, nhân viên chính thức cũng chỉ đc hỗ trợ 30% phí:( quá chán luôn

Ẩn danh

Cứ đến cuối tháng là lại báo chậm lương đều như vắt chanh

Ẩn danh

từ hồi web đổi tên miền ít người vào công ty này tự đánh rắm tự ngửi nhiều phết nhỉ =)))) trước toàn ăn chửi h toàn 5 sao =)))

Ẩn danh

Dạo này côg ty toàn vào tự sướng vs nhau à.Tôi khuyên anh em vào các trang tiếp theo mà đọc review cho chuẩn nhéCty làm ăn như lol

Dev đi xa (Dev quèn)

Sếp miệng nói về chữ tín nhưng lại thường vi phạm chữ tín nên dần có nhiệt huyết mấy cũng nhạt, không nhiệt được.Công ty có chút không khí tuổi trẻ nhưng chưa đủ cứu vớt tình trạng.Anh em tự " tình nguyện" làm đến 7-8h tối, thứ 7 cũng phải đi làm. Phúc lợi cho có chứ thực ra không hấp dẫn.HR xử lý tình huống không tốt, nhiều câu thuyết phục ứng viên và nhân viên rất ngô nghê kiểu : lương em hiện tại với lương sâu tăng lương 1 vài triệu cũng có khác gì đâu, chấp nhận lương hiện tại đi em :))))Rồi chị thấy không khác gì thì hàng tháng chị chuyển khoản chênh lệch đó cho em đi, vì dẫu sao sau khi bỏ 1 vài triệu thì lương chị cũng có khác gì đâu :v Làm cho các công ty nhà nước việt Nam nên có ảnh hưởng từ chế độ ngột ngạt của nhà nước, cảm giác làm.trăm dự án nhưng nó không có gió mới, chỉ dậm chân tại chỗ, kinh nghiệm không cải thiện, chỉ cải thiện số năm cày bừa.

Trang 10 trong tổng số 21