Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 4 sao (46 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lead hơi khó tính thôi nhưng biết lắng nghe thìleen trình cũng nhanh đó các pro. Tự tin ứng tuyển đê
Công ty có chính sách đãi ngộ mình thấy tương đối tốt so với tình hình ngành IT hiện nay, nhất là TTS bên ngoài có khi là k lương, Evotek vẫn hỗ trợ là tốt r
môi trường làm việc rất tốt cho những người muốn tích lũy kinh nghiệm. Các sếp có kiến thức tốt và có hoài bão khát vọng. Ngon mà
Mình cập nhật thông tin theo phản ảnh của bạn Tester nào đó ở dưới như sau nhé: 1. Năm nay công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên Đây là thông tin cực kỳ sai, không có năm nào công ty không tổ chức KSK cho cbnv, mà toàn ở các viện lớn: Hồng Ngọc, Thu Cúc, ĐH Y Hà Nội 2. Chậm lương liên tục. Theo hợp đồng là 10 tháng sau nhận lương tháng trước nhưng giờ lùi lại 20. Tuy nhiên công ty liên tục chậm, có khi 30 mới trả lương tháng trước. Giam tiền lương 1 tháng liền Thông tin phản án này cũng sai, Hợp đồng ghi là sẽ trả lương trước ngày 20, tuy nhiên cty luôn cố gắng trả lương vào ngày 10-15, 2-3 tháng gần đây mới lùi về sát ngày 20. Cứ chu kỳ 30 ngày là bạn lại nhận lương tháng, quyền lợi của các bạn có bị sứt mẻ gì đâu. Các công ty khác còn giữ lương, nợ lương vài tháng kìa các bạn. 3. Sếp chém gió khá giỏi. Đi du lịch sếp chém làm ở công ty 1 năm bằng 3 năm kinh nghiệm ở fpt (tức là ngày x3 = 24h) làm Bạn này hiểu theo ý này cũng đúng, bản lĩnh và năng lực cần có lao động thì mới hình thành. Tuy nhiên bạn này không biết rằng nếu có mentor tốt thì bạn có thể nhảy từ Fresher lên Senior trong vòng 6 tháng/1 năm 4. Nghĩ ra đủ chiêu trò để chậm lương nhân viên. Khi mình vào cty thì yêu cầu mở MSB trả lương. Tuy nhiên tối 16/10 gửi mail là trước 17h30 18/10 không cung cấp đủ 2 tk techcombank và BIDV thì sẽ giam lương nhân viên đến khi có đủ tài khoản ngân hàng. Đây cũng lại là một góc nhìn rất tiêu cực: những dự án bạn đang làm ở công ty phải 6 tháng, 1 năm sau công ty mới nhận được thanh toán, và các công ty đều phải sử dụng vốn vay ngân hàng để trả lương cho bạn, Ngân hàng nào cũng yêu cầu trả lương qua tk của ngân hàng họ, nếu bạn biết điều đó thì sẽ thấy cảm thông và thấy việc này là bình thường, không có chiêu trò gì để giữ lương bạn cả. 5. Tuyển thực tập sinh vào với hợp đồng 24 tháng làm osin. Toàn các bé tts nên bị công ty đè đầu cưỡi cổ với các chính sách, mức lương 2tr Đây là một thông tin cực kỳ sai, BỊA ĐẶT. Công ty hiện tại không tuyển TTS, những TTS đang được ngồi ở cty đều là các bạn đến xin ngồi học việc. Tôi ở công ty hơn 3 năm rồi chưa có ai bị bóc lột như bạn này phản ánh, không có ai thiểu năng trí tuệ mà đi chấp nhận bóc lột như thế cả.
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí thật đó giờ tháng công ty báo đúng ngày này hàng tháng nhận lương xong lùi 10 ngày công đến ngày 30 mới được nhận rồi liên tục như vậy có phải là bị bớ đi 1 tháng lương hông c :v
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí thật. Từ tháng 3 đến giờ, sớm thì 22, chậm có khi đến 30 mới nhận lương
Ẩn danh đã 1 năm trước
May có bài review trước mà nhân viên mới có thêm quyền lợi là khám sức khỏe vào cuối năm nay :)))
Đọc review phiến diện một chiều mình thấy không hề đúng nên thấy cần danh chút thời gian để làm rõ một số điều cho mọi người biết: 1. Mình thấy công ty trả lương cao so với mặt bằng chung. Môi trường làm việc thoải mái, khách hàng lớn, các dự án đều khá hay và thách thức. 2. Chế độ đãi ngộ không hề kém: chế độ OT quy định rõ ràng, Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho nv, lương tháng 13, thưởng SXKD năm nào cũng có. anh GĐ luôn khuyến khích nv thi các chứng chỉ quốc tế và cty tài trợ 100% cho các chi phí này. 3. Nam nay khó khăn, công ty có thể thị thoảng chậm lương 1-2 ngày nhưng chưa bao giờ nợ lương ai 4. Định hướng phát triển rõ ràng và phát triển với tốc độ tên lửa trong có 4 năm mà các công ty cũng ko có được: iso 9001, iso 27001, CMMI3, nhân sự hơn 230 người cơ hữu Nói chung là cùng một vấn đề luôn có rất nhiều góc nhìn, mình thấy a CEO trong buổi Gala nghỉ mát của công ty vừa rồi có nói là 1 năm ở Evotek bằng 3 năm so với Fsoft, CMC là vì công ty có lộ trình đào tạo, môi trường và có định hướng cho từng nhân viên, quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân mà có bạn Review nói thành ý là Công ty bắt làm 8x3=24h thì tôi cũng đến chịu. Kinh tế khó khăn nhưng công ty không cắt giảm nhân sự như các công ty khác, các chế độ phúc lợi vẫn được duy trì, các bạn không nhận ra được sự cố gắng của BGĐ mà chỉ thấy những điều chưa ok một chút là đem lên review nói xấu công ty mình thì quá là không ổn các bạn ạ
Ẩn danh đã 1 năm trước
Xạo loz ít thôi. Trả tiền OT đi rồi nói gì thì nói. Tới nghỉ việc gần 1 năm rồi vẫn chưa nhận được tiền OT xong lên đây xạo loz như rồng
Ẩn danh đã 1 năm trước
xạo lờ thật chứ t giờ vẫn chưa biết rõ ngày nào được nhận lương luôn ý chứ :v còn dư án ở đây thì đa số là to thật đó nhưng mà toàn cháy ơi là cháy thoy
Ẩn danh đã 1 năm trước
Trả lương đúng ngày một tháng thôi rồi nói :))) Thưởng có mấy triệu từ năm ngoái mà mới trả 1 nửa. Ko biết bao giờ trả nốt.
Admin chỉnh giúp mình là quy mô công ty từ 130-300 người nhé, hiện nay công ty mình 220 người rồi, cảm ơn Admin
Ước gì tết dương được thưởng 1 tháng lương
Vừa nhận tháng lương 13. Chuẩn bị nhận cả tháng lương 14. Tết này ấm no hạnh phúc :>
Mình là nhân viên công ty. ĐÃ nhận tháng 13, được tăng lương cuối năm và nghe nói cuối tuần này công ty có tháng 14 cho toàn bộ nhân viên. Lên đọc review thực sự thấy phẫn nộ những thành phần viết review sai sự thật, vô căn cứ để phá công ty nhà người ta bằng những lời lẽ vô văn hoá. Nói được ra mấy câu đấy chắc cũng ko phải người tốt đẹp gì. Cũng cảm thấy may mắn vì các bạn đã nghỉ, mình sẽ không phải làm việc với những đồng nghiệp toxic như vậy. Mong các bạn vào đọc review sẽ tự có đánh giá. Vì mình khẳng định 1000 cái review chê bôi kia cũng chỉ từ 2-3 người viết và viết đi viết lại :))
Testing SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting SystemTesting System Testing SystemTesting SystemTesting System
Ẩn danh đã 1 năm trước
Tích lũy kinh nghiệm bằng cách sống không cần lương à bạn trẻ