Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 4 sao (46 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đã phỏng vấn công ty, hi vọng sẽ có cơ hội làm việc
Ban giám đốc chu đáo, anh chị em thân thiện.
ace đi làm bên nào mà OT ko lương thì mình khuyên là nghỉ luôn đi. sang Evotek lương thưởng đầy đủ, phụ cấp OT cũng đầu đủ. Ae yên tâm làm việc :D
Thang nao dat dieu, boi nho ca nha no la cho
thằng/con nào đặt điều, nói dối, vu khống cho tập thể chúng tôi cả nhà nó là C hó, bố nó là C hó đực, mẹ nó là C hó cái :)))
Thằng con nào đặt điều, gắp lửa bỏ tay người, vu oan giáo họa, bôi xấu tập thể Evotek thì cả nhà là là C HÓ, bố nó là C HÓ đực, mẹ nó C HÓ cái, nó là C HÓ hoang. Ai có review mang tính góp ý, chân thực thì không phải đối tượng của câu chửi kia. Thằng/con nào ***SLIKE review này tức là nó nhận cả nhà là C HÓ.
Thằng nào vu không, gắp lửa bỏ tay người cả nhà nó là C HÓ :)). Câu chửi này chỉ tác động đến những đứa bịa đặt nói xấu, làm tổn hại uy tin của công ty. Những ý kiến đóng góp xây dựng luôn được ghi nhận. Thằng/con nào phản đối review này cả nhà nó là C HÓ
rất vui khi được là 1 phần của Evotek
Hồi xưa lúc ứng tuyển vào công ty, cũng mò lên đọc review thấy hết hồn. Nhưng vì mình lười đi xa (do cty khá gần) và thấy mức lương ok nên cũng liều. Định bụng thử việc mà ko ok thì nghỉ thôi. Nhưng không, vào thấy khác hẳn. Review chỉ toàn từ mấy người bịa ra viết. Đúng là công ty còn non trẻ nhưng vẫn đang cố gắng để tiếp tục hoàn thiện. Chứ không có những chuyện kinh khủng như mấy ông kia viết. Mọi người nên tìm hiểu kĩ nhé. Cái gì cũng ko nên tin 100%. Công việc nếu không phù hợp bạn có thể nghỉ, có thời gian thử việc mà :D.Nếu chỉ vì mấy người ở đâu đâu, bịa vài ba chuyện hãm hại người khác mà bạn bỏ qua công ty, thì có thể sẽ bỏ qua 1 cơ hội tốt của bản thân.Mình chia sẻ rất thật lòng.
Các review xấu về công ty không có review nào đúng sự thật cả. Không hiểu sao lại có loại người nào lại có thể làm ra mấy việc này