Tổng Review
-
1 sao 139 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 104 reviews
-
4 sao 26 reviews
-
5 sao 25 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty FIREAPPS (326 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
2021 làm như chó tăng =)) năm 2022 éo làm gì nhiều thì tăng 10% =)) không có cơ chế tăng giảm nhưng tôi biết công thích tính rồi. Vào đây học được nhiều điều về đắc nhân tâm lắm =))
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Anh đứng trên sân khấu dõng dạc bảo công ty không layoff, vẫn phát triển nhưng phía sau vẫn kêu tụi HR cắt cổ nhân viên. Rồi bọn CBC thì vẫn truyền thông mị dân.Cả năm đếch làm được cái training nào cho ra hồn. Tuyển 1 ông già vào làm sau đó nghỉ. Bây giờ lại kêu các ông tay to làm sharing các kiểu thật nực cười. Mấy thánh đó nói nhân viên còn bị chửi lên chửi xuống, giờ lại còn đi sharing. Nhất là cha Minh bên OE.Giờ thì đưa vợ lên làm COO. Hết nói nổi cái công ty.
Đang yên đang lành tuyển cha COO vs Senior HR vào ăn rồi báo, ăn rồi cắt quyền lợi nhân viên. Lương trăm củ chưa đủ còn khoái ăn dặm thêm, rồi bây giờ cắt cổ nhân viên.Từ lâu công ty bỏ giá trị Tử tế đi là đúng. Vì công ty éo có tử tế, toàn là nguỵ quân tử.
Công ty rất chi TỬ TẾ! Layoff nhân viên nhưng không hề đền bù. Đưa bà Ngọc HRM vào nói mấy lời đạo đức giả để nhân viên chán ngán ký vào tờ giấy “Tự Nguyện Nghỉ Việc”. Lợi dụng việc nhân viên không rành luật để lách.Miệng thì nói công ty thu hẹp, nên bị cắt nhưng vẫn đang cho tụi TA tuyển rất nhiều hay thậm chí là tuyển thay thế.CEO thì nói không layoff, HRM thì vào lừa layoff nhân viên, TA thì dụ dỗ ứng viên hứa hẹn cty tốt cc. Tất cả đều bưng bít để che đậy cái thói đạo đức giả của lãnh đạo. Làm 3 năm chứng kiến sự thối nát theo thời gian của HR.
CÔNG TY ĐẠO ĐỨC GIẢ!Lừa bịp nhân viên, lợi dụng nhân viên không rành luật để cắt giảm nhưng không đền bù với lý do công ty thu hẹp nhân sự.Miễn bàn đến vấn đề công ty có chứng minh rằng mình thực sự thu hẹp hay không. NHƯNG khi cắt nhân viên nào thì tuyển lại nhân viên đó. Cắt SEO thì tuyển lại hẳn SEO Leader, cắt Graphic thì tuyển lại Graphic, cắt Performance thì tuyển lại Senior Performance.Kính thưa anh Khoa, chị Ngọc và cái lũ TA ngu ngục kia. Nhân viên chúng em không phải thứ ngu dốt hay mù lòa. Không thấy được tin đăng của các anh chị trên Website công ty, linkedin hay các website khác. XIN ĐỪNG XEM THƯỜNG NHÂN VIÊN CỦA MÌNH. Nếu thực sự không còn duyên hợp tác, không hài lòng xin cứ thắng thắn chia sẻ. Đừng biến tụi em thành một lũ ngốc, dù sao tụi em cũng đã công hiến với công ty khá lâu. Dẫu chưa 1 lần bị warning về thái độ làm việc, nhưng công ty vẫn cắt và thúc tụi em nghỉ như thể tụi em là kẻ tội đồ vậy. Đừng nghĩ cho tụi em ở nhà hưởng lương 1 tháng là nhân đạo. Theo đúng luật, anh chị phải đền bù nhiều hơn thế.Là một nhân viên gắn bó với công ty từng ấy thời gian em xin chia sẻ góc nhìn với anh Khoa và chị Ngọc, rằng công ty nghĩ rằng làm vậy nhân viên còn lại của mình vẫn nhiệt huyết làm việc thì sai lầm. Và công ty mình sẽ chỉ tuyển được những bạn fresher/ junior không biết gì hoặc cam chịu đâm đầu vào làm thôi. Nhưng người thực sự giỏi họ sẽ không ở đây.Lời cuối, em bóc phót chuyện này không chỉ để nói lên sự thật về công ty, mà còn gửi các bạn nhân viên đang còn làm hãy cẩn thận với những sự tư vấn, dụ dỗ của công ty hoặc bộ phận HR. Nói lời ngon ngọt nghĩ nhân viên mình dốt, lừa ký vào biên bản xin nghỉ việc. Xin lỗi, vì chúng em quá chán ghét phải nghe anh chị nói chuyện đạo đức giả nên mới ký, chứ không phải nhân viên chúng em không biết gì.Tạm biệt FireGroup!
Tứ vượn thiên tai...
Hôm bữa phát hiện ở toà nhà có thằng hút cỏ, nhìn style dân chơi tóc dài. Vl hôm nay gặp thằng này làm chung cty.HR bây giờ chill thật. Thằng thì hút cỏ, con thì cắt chính sách, thằng thì đi wc dòm ku. CEO đạo đức giả nên dàn nhân viên xịn vãi.Xin lỗi không có ý kỳ thị nhưng tại mấy bạn sống lỗi quá nên không bóc không được.
Bữa có lịch hẹn phỏng vấn, lên đây đọc review thử như cái chợ nên thôi dẹp luôn =)))))Không biết tình hình công ty ra sao, chứ nhân viên còn đang làm mà ngày ngày vẫn lên đây review chat chit tình hình công ty public như này sợ vl, chắc là lắm drama lắm té cho lành
Công ty ngày càng nát chắc không ai dám vào làm nữa lương thấp mà còn phốt nhiều. Trình senior mình nghĩ không nên vào vì trình sẽ bị tuột còn fresher khuyên nên đi nơi khác vì ở đây dàn lead không ai đủ trình để giúp bạn tốt lên đâu. Nịnh là giỏi CEO không cải cách lại các chế độ với trình quản lý thì từ từ không ai dám vào và gắn bó dài lâu đâu