Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang hiển thị toàn bộ review
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nghỉ bay ra ngoài cũng gần 2 năm, mọi ấn tượng về cty đến nay vẫn ok mặc dù là ko quá xuất sắc, có những ae xưa vẫn còn liên lạc. Mong cty phát triển.
Từng pv bên mảng FPT Clouds cảm thấy khá khó chịu :vJD rõ ràng yêu cầu mảng Python ở BE, trong khi ứng viên đã k có kn về mảng này (m đã báo trước cho HR), nhưng HR bảo "CV mình đc các sếp ưng". Vô cũng toàn hỏi mấy câu background (có mấy câu kiểu như đang moi thông tin ứng viên vậy :v) Toàn bộ câu hỏi đều được mình giải đáp 1 cách hợp lí cả. Xong tuần sau gửi cái mail "Thank you letter" nội dung copy paste đại khái kĩ năng k phù hợp :v (Thậm chí phỏng vấn có 1 vài skill trong CV mình, người pv còn không hiểu :) mình phải ngồi giải thích ngược lại :))).Tóm cái váy là bất cứ khi nào "FPT" liên hệ mời job thì những bạn có kn tầm trung bình - khá + có kĩ năng Eng thì cứ skip hết đi :v phỏng vấn rõ chán, chả học hỏi được gì chỉ tổ tốn thời gian và bực mình với cái mail "soạn sẵn" :)))
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Làm việc với bọn Bắc kỳ phải rõ ràng, ko nên nghe và tin những gì Bắc kỳ nói kẻo thiệt thân, nó láo quá thì đánh cho rụng vài cái răng cho chừa ?
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Anh em cho em hỏi phòng Gym bên F1 F2 ok không ạ ? :))) có đủ máy móc, tạ tiếc các kiểu để tập không ae
Công ty xịnSenior BA lương 80tr gross, có bonus với tháng 13,14 nếu dự án chạy tốt
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Lỡ mốt có thằng miền khác nó chém chết m ẹ tụi bây thì đừng đổ thừa cho bake nhaLũ tụi bây mốt cũng có ngày bị tao bắt gặp được thì xác định, một thằng tao đã cho biết thế nào là lễ độ rồi Cha m ẹ tụi bây cho tụi bây ăn học sao mà uổng phí quá, cho tụi bây đi học làm con người chứ đâu phải học làm con ch ó đâu
người đi bắt chó đã 1 năm trước
tụi bắc kì
Phỏng vấn PM mà phỏng vấn nhiều dự án là sao ta ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
Chế độ ở FSoft ở mức độ trung bình và tầm nhìn không lâu dài (do mức BHXH ở mức cơ bản). Tuy nhiên các dự án cần nhân sự ở mức middle+ trở lên mới phù hợp để đảm bảo về chất lượng và tiền độ. Như thế thì đội ngũ làm kỹ thuật muốn gắn bó được phải có phải thêm jobs ngoài để bù lại thu nhập, và tích lũy do BHXH thấp.