Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty FPT Telecom (172)

outsource 301-500
29 Đường Tân Thuận, KCX Tân Thuận Ho Chi Minh

Tổng Review (172)

Đang hiển thị toàn bộ review

Review công ty FPT Telecom (172 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Các phòng ban khác thì mình không biết rõ còn bên mình thì đồng nghiệp vui vẻ giúp đỡ nhau nhiệt tình. Nhưng được cái thì sếp không vui, suốt ngày dí việc 10 đêm gọi dậy fix bug, chủ nhật đang đi chơi thì em ơi em ơi có lỗi làm chạy quên cả dép. Ngày đi làm, tối về bắt đi bán mấy cái camera, internet với gói truyền hình, không bán được thì tự đi mà mua nhé em không xác định. Ban giám đốc thì ngu ngơ chả biết mẹ gì toàn nịnh nhau là giỏi. Trường phòng mình chả biết gì về nghiệp vụ nhưng mà vào phán như 1 ông thần. Mà tuyển toàn thực tập sinh về xong dí làm cho ra sản phẩm tới lúc ra sản phẩm thì toàn code sinh viên lỗi từ đầu tới cuối, chạy chậm các thứ xong mấy ông tay to lại khổ. Lương thì được cái trả đúng ngày đúng giờ mỗi tội lúc vào 1 lương lúc nhận 1 lương. Nếu các bạn thực tập sinh vào để trải nghiệm 1 thời gian thì được chứ cao cao chút thì cũng hơi vất do không có thời gian để làm việc ngoài.

Rất ấn tượng khi phỏng vấn. 1. Tuyển quản lý fanpage/chăm sóc khách hàng online nhưng vào phỏng vấn lại cho biết "em phải đi sale offline xem kẽ và các công việc khác theo phân công, có chịu ko?"2. Thời gian gần 1 tiếng với anh Hùng và chị gì đó quên tên "cấp cao" cứ hỏi lòng vòng quanh câu chuyện "Ủa em ở SG một mình hả?", "Làm có lương mà không gửi về quê cho cha mẹ bất hiếu vậy", "Rồi tính ở đây cả đời luôn hay sao"... Ủa vô duyên, đây là phỏng vấn công việc mà?3. Công ty dán rất nhiều biểu ngữ trích dẫn đạo đức, cổ vũ làm việc overtime. Khi mình nói không chấp nhận làm những công việc khác với mô tả công việc thì người phỏng vấn thái độ ra mặt.

Mini (Dev quèn)

khi mà vẫn ko lãnh đạo FPT nào đọc dc những dòng phản ánh ở đây thì chứng tỏ FPT vẫn nhôn lừ . Ae FPT nghỉ hết cho bọn lãnh đẹo FPT làm việc 1 mình xem :(

Ẩn danh (Dev Quèn)

Sắp tới em định apply THỰC TẬP SINH DEVELOER chi nhánh Q7,HCM .Mọi người cho em xin ít review với, có trợ cấp không ạ và phỏng vấn bao nhiêu vòng vậy ạ ?

- Đi phỏng vấn với vị trí .NET 2.5 năm kinh nghiệm- Mình thực sự không phục với cách phỏng vấn như vậy.- Mình đi từ Quận 9 xuống Quận 7 để phỏng vấn mà lại được ngồi trao đổi tại tầng tiếp tân.- Hai anh PM phỏng vấn.- Hỏi những câu hỏi như sau, liệu các bạn .NET ở 2-3 năm kinh nghiệm có biết không nhé (Không search google)- C# em đang viết Version bao nhiêu? (Cái này mình biết, mình nói Version 8, thì bảo sai và khi về search google thì thấy mình đúng)- Em quản lý Version của API như thế nào? - Mình k biết- Sau đó lại hỏi về Redux vì CV mình có ghi (Nhưng mình pv vị trí .NET)- .NET giờ đang bản bao nhiêu (Mn nghĩ xem sao mình update liên tục được, mình bảo đối với .NET Framework thì version em từng xài cao nhất là 4.8, còn với .NET Core là v3.1 và không biết bản 5. đã release chưa nữa)- Em làm sao để quản lý dung lượng của table trong SQL- Theo em có nên dùng khoá ngoại không?==================================================Và sau buổi phỏng vấn mình được đánh giá là trên mức Fresher 1 tý :v Mình không phục, tại sao lại đo lường trình độ của 1 người qua những câu hỏi đó nhỉ? Thực tế thì chỉ cần làm việc là biết được năng lực phét hay thật.Trong khi đó lại không hỏi các kỹ thuật Design Pattern, SOLID, khả năng giải quyết bài toán...Mọi người cho mình ý kiến nhé.Vì không phục nên mình chỉ cho 3 sao thôi.

Ẩn danh

chưa vào thì ko biết cty ra sao nhưng mấy con hr, tuyển dụng *** đéo tả được. m đi pv fresher front-end vào sáng t3 của 1 ngày trời đ' đẹp cho lắm. m có hỏi là khi nào có kq, nó bảo sau 1-2 ngày là se có. đến giờ gần chục ngày rồi vẫn biệt tăm. có gọi điện, mail cho hr nhưng đéo rep, đéo tl luôn. ko hiểu bảo người ta đi pv làm cc gì. ức chế vl. có hay ko thì chúng m cũng nên sủa 1 câu chứ. cm chúng m @@@

FPT Tân Thuận - Lương thấp vãi l, ko đủ sống- Bắt buộc phải biết nịnh, ko nịnh được thì khó khăn đủ mọi đường- Môi trường cũng tạm, văn hoá tốt, mỗi tội nhân viên bên bộ phận mình cười nói với nhau nhìn giả trân- Văn phòng sáng sủa, sạch sẽ, - Bộ phận nhân sự có 1 con điên chuyên khó dễ mọi người, hên nó ko đụng gì tới em chứ ko em cũng cào l nó ra, mặt mũi lúc nào cũng lầm lầm, 1 nhân tố nhỏ bé trong bộ phận nhân sự thôi mà hách dịch, nó mà lên làm sếp chắc nvien nghỉ hết- Ngược lại anh trưởng bộ phận nhân sự lại rất nice- Và nói chung nhấn mạnh là ai muốn thăng tiến hay làm lâu dài ở đây thì phải NỊNH thiệt giỏi =))) ko nịnh dc thì zo làm vài tháng cũng chán rồi nghỉ thui- Vô nhìn nhân viên quèn nịnh team lead, nịnh trưởng phòng, nịnh giám đốc nhìn mệt mỏi

junior Dev (Dev)

Các bác làm Dev ở FPT Telecom có review gì về môi trường làm việc, phúc lợi không ạ. Mức lương cứng ở đây mình thấy hơi thấp, nhưng có kèm theo KPI hàng tháng nhưng không rõ sẽ đánh giá thế nào. Mọi người đi ngang cho mình chút nhận xét. Thanks

Pv vô cái vèo, hợp cạ sếp từ mindset tới mức lương, nhìn chung cũng vui vẻ thử việc ngon lành, hết thử việc thì BQLCB chen vô kêu ko ký chính thức, fail thử việc, lý do là bằng cấp ko phù hợp - JD đếch có ghi muốn bằng gì, thế mới tài. Mà hài vl anh sếp quý mình nên kêu hay mày làm mẹ cái bằng giả đâm vào cho bọn nó ngậm mồm, mà thôi mình từ chối, cơ bản bị kiếm chuyện kiểu hãm quá mất hứng.Về sau làm chỗ mới gặp 1 đồng nghiệp có ng trong nhà làm (hơi) to trong này, bảo lúc đó anh có trưng bằng gì ra thì cũng thế thôi, vào cty trong khoảng 6 tháng cuối năm xác suất ra đường cao ngất ngưỡng, với lý do "chỉ để làm lý do". Có liên quan đến tính toán (và ăn chia) tiền thưởng Tết.Nghe xong về cắt hết mọi thứ về fpt đang dùng luôn. Mà nói chứ chuyện này lâu rồi nay vô ngó web này tiện tay vào chửi =))

Ẩn danh

Cảm thấy hơi mất công sức và thời gian khi đi phỏng vấn ở đây. Mình sẽ không nói mình phỏng vấn ở bộ phận nào, nhưng trước mắt thì mình thấy cấp trên khi phỏng vấn, nói chuyện kiểu không có tính xây dựng và phát triển cho lắm. Cũng có vẻ tỏ vẻ và ra vẻ, dạy lại ứng viên những thứ họ đã từng làm và trải qua rồi. Các anh chị phỏng vấn người khác ạ, người ta đi ứng tuyển việc chứ không ai đi xin của anh chị cái gì đâu. Nói chung là có đạt thì mình cũng không có ý định vào đây làm.

Trang 6 trong tổng số 18