Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 16 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 4 reviews
Đang lọc theo 1 sao (16 review)
Review công ty Fram (44 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty này đang chết dần chết mòn, cũng nhiều bạn comment rồi nên cũng không có gì nói thêm, ngoài cái mác làm cty Tây được làm remote mấy ngày / tháng (giờ thì ai cũng làm ở nhà rồi còn gì) thì chả còn được cái gì, giờ ai cũng né, khuyên chân thành đừng vào.
Đã từng làm công ty gần 2 năm, công ty này PR dữ lắm nhưng thật ra không có văn hoá gì cả, không có phân chia rõ các cấp bậc và làm sao được promote, dự án thì làm kiểu tìm người rồi bán cho khách hàng rất chán. Vẫn còn liên lạc với mấy bạn đang làm ở trỏng, và tình hinh đang rất lộn xộn, CFO thì lên nắm software, ông CEO ko biết software thì đi sale, ông COO là người biết software nhưng không được quản lý vì quản lý quá bèo, nhiều ngươi giỏi nghỉ hết rồi, nói chung là đang nát. Nghe nhiều bạn đang tìm chỗ đi.
Công ty như cục shit. Có lập mấy cái venture mà cái nào cũng fail, thuê người nước ngoài về làm lead mà sau đó thấy lương cao hay sao ak,nên đuổi hết sạch tuyển Việt Nam về làm bao hãm, bao drama luôn. Đội outsource cũng không khá hơn. Thiệt công ty mang mác Châu Âu mà làm ăn chộp giật còn hơn Trung Quốc. Hồi trước lương đội dev còn được trả đúng ngày, nghe đồng nghiệp cũ kể mấy tháng nay trễ lương như cơm bữa =))). Hết làm rồi nhưng bức xúc chửi hộ.
Phỏng vấn ở đây cực tệ như kiểu khinh thường ứng viên (đúng như các lời bình trước), anh em né xa chỗ này ra nhé.
đúng như những đánh giá trước của ae. hr chảnh vcl. sếp tổng chris thì thân thiện, dễ tính nên bọn thấp hơn thì tinh vi khỏi nói. outsource từa lưa. Junior thì vào, lương giờ bèo rồi ko được như hồi trước đâu.
Nghe nói cty này pv vs client mệt hơi lắm. Vs pv trên trời ko. Cũng hoang mang
lâu rồi pv gặp ngay thằng mập mập làm Technical Manager pv gà củ chuối, đại loại hỏi html/css câu để làm tag ***g tag có bao nhiêu cách mình trả lời 4 5 cách, cụ nghĩ có 3 cách thôi, mình giải thích position, float, flex các kiểu... ngoài ra dùng thẻ p, span... gì đó ko giới hạn, cụ này pv theo kiểu phải trả lời đúng ý cụ chứ méo cho ứng viên sáng tạo trả lời gì khác, ra gặp anh CEO Duy Vũ nói chiện nhẹ nhàng dễ thương, ảnh cũng ấn tượng mình, ngạc nhiên hỏi sao a đánh giá e cao mà Tech cho e có 1 điểm vậy =)) đậu mình làm web gần chục năm rồi mà trung niên cay cú quá đây rồi. Anh Duy cũng nhẹ nhàng cho mình cơ hội nói chiện sếp Tây trên nhưng lúc đó tiếng anh phần ko nghe tốt wa điện thoại, phần ngoài đường nên mất cơ hội. Thôi thì thấy quý cty và a Duy Vũ ghê chỉ sợ mấy cụ Tech Lead bảo thủ này
Mình xin trình bày quá trình pv của mình ở đây:Mình là engineer kinh nghiệm khoảng 5 nămĐầu tiên là nộp cv, sau đó thì được em HR gọi điện + chat skype liên hệ, hỏi han các thứ về expect mức lương .. vv Sau đó thì em ý nói 5h cùng ngày sẽ có người gọi điện tới test tiếng anh. Ok đúng 5h có một bạn nữ ngoại quốc gọi cho mình nhưng lộn tên mình với ứng viên khác (1), mình và bạn nữ ấy quan hệ bằng miệng một hồi thì bạn ấy cũng good bye trong sự tiếc nuối của mình.Sau cuộc gọi với bạn nữ ngoại quốc thì 15 phút sau bạn nữ HR gọi lại và hẹn mình 9h15 AM ngày hôm sau đến cty phỏng vấn.Sáng hôm sau với tâm trạng vui vẻ mình đặt chân vào văn phòng lúc 9h15, và ngồi đợi từ lúc đó tới 9h50 mới có một bạn engineer mời mình vào phòng họp (2) (kèm sorry trình bày các thứ) lúc này thì văn phòng vẫn chỉ có mình với bạn engineer đó.Vài phòng họp được tầm 10 phút thì bạn nữ HR cũng tới và in CV của mình ra cho bạn engineer kia vào pv mình. (Ở đây nếu công ty nào đó tuyển vị trí senior, theo mình họ phải bỏ thời gian ra ko những HR mà engineer của họ tìm hiểu về ứng viên, xem CV, coi link github, xem ứng viên đã tưng có publishcation nào chưa, vì đây là vị trí senior chứ ko phải junior).Đến lúc pv thì 95% câu hỏi mình đều trả lời được, sau đó thì bạn engineer đi ra, có trao đổi gì đó với bạn nữ HR.Bạn nữ HR vào phòng và trình bày về các chế độ + benefit của cty, kèm cả nào là cty lên trị trường chứng khoán nhân viên có thể mua cổ phần ..vvSau đó thì bạn Hr hẹn mình tầm 3 hoặc chậm nhất 4 ngày nữa là có kết quả để process tiếp.Tới ngày thứ tư chờ đợi, mình phải chủ động liên hệ bạn HR thì nhận được trả lời mà mình cũng chẳng hiểu lý do tại sao mình bị loại? Và đòi keep up CV của mình? Đại loại:“bởi vì ngoại trừ các kinh nghiệm về PHP thì vị trí và dự án này của mình sẽ cần thêm kinh nghiệm về Design Patterns và cách xử lý vấn đề theo KISS/CRY hoặc SOLID để có thể catch up với dự án nhanh hơn và build foundation trước mắt cho team tại Việt Nam blabla”Nói chung mình thấy công ty này quy trình phỏng vấn quá cẩu thả, và ko biết trình độ phải như thế nào mới vào được
Công ty này khác gì với cty framgia các cụ nhỉ
Công ty này là outsourcing hay product vậy mấy bạn?