Tổng Review
-
1 sao 17 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 12 reviews
-
4 sao 7 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty FSI (40 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty như l què. Các sếp thì hách dịch. HR chăm chăm phạt tiền, trừ lương
Công ty lắm phó tổng, toàn tự đắc, bè phái. vào làm éo học hỏi được gì, cái eo gì cũng phải hiếu kiem tra. mất thời gian. tư duy ngu. đéo biết quản lý, như thằng bảo kê chợ. ns tốt nghỉ hết.
Giám đốc Sơn rất thích được bợ đít kèm theo luôn muốn dạy đời mọi người.
Vì dịch (không dịch cũng thế) nên lương tháng đéo nào cũng chậm.
- Đi phỏng vấn huỷ hẹn giờ chót, và hẹn lại ngày khác => Mình vẫn okier, đi pv, tính huỷ mà thôi.- Ưu điểm: -- Văn phòng đẹp, mát + cơ sở vật chất xịn -- Đồ ăn vặt linh tinh okier -- Lead xịn, thẳng thắn.- Nhược điểm:-- offer hơi chán, chắc bù cho năm trung bình 15 tháng + thưởng lễ lạt-- Có vẻ bên PTPM và bên triển khai thì dùng công nghệ chưa được mới.
Cty nhiều việc, áp lực thật nhưng covid thế này may mà công nghệ còn có việc. Đợt dịch căng bên này cũng thu 10% lương của nv xong cuối năm lại hoàn, nếu thu luôn chắc mình cũng bye
Cá nhân mình ấn tượng với phúc lợi của cty. Vào học việc được 1,2 tuần cận tết nhưng vừa đc nhận tiền thưởng cuối năm, lẫn thưởng tết. Thấy cũng ok đấy chứ. Mỗi tội hơi lắm việc nếu không muốn OT ở cty thì bắt buộc phải vác việc về nhà.
Đầu năm 2021, mình thấy FSI có tuyển vị trí SEO với rank lương từ 11-20tr. Mình Apply vì mình có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí này và 3 năm cho vị trí SEO Leader, mình khá tự tin với kiến thức và kinh nghiệm. Nhưng phỏng vấn tới 2 lần mà công ty không chốt được lương với mình (mình deal lương nằm ở mid rank) , thậm chí còn dìm 20% lương mình đã Deal, quá chán mình đã đồng ý offer với một công ty khác mà mình Deal được bằng với mức đã deal tại FSI.- Đáng buồn là sau khi mình nhận offer của công ty khác thì HR biết tin và đòi tăng offer của mình lên thay vì dìm như ở lần phỏng vấn để kéo mình về. Và mình thì không thể vì thế mà từ chối offer với công ty kia được. - Hy vọng HR và các trưởng bộ phận khi phỏng vấn ứng viên thì nên đánh giá đúng năng lực và kinh nghiệm, tránh trường hợp đã gặp được người ưng ý rồi nhưng vẫn muốn mặc cả (Chắc sợ trả hớ) :))) Những người làm kỹ thuật như mình thường không biết mặc cả, thế nên cảm thấy được trả lương hợp lý mình sẽ làm luôn, còn bị dìm nhiều quá thì đành bye vậy :)
Nhiều khi thấy lead chả làm cái mẹ gì ra hồn, thiếu trách nhiệm. Quản lí kém thiếu chuyên nghiệp
Quản lý như ẹc nhá mọi ng. nhân viên thì trẻ hòa đồng. nhưng có thằng sếp khốn nạn vđ. mặt lúc nào cũng như mất sổ gạo (TPPTPM). haha.