Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 13 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Review chi tiết về "FUJINET SYSTEMS JSC" (59 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
A/c cho e hỏi muốn nhảy việc thì xin ở nơi khác rồi hẹn 1 tháng sẽ làm việc để nộp đơn xin nghỉ bên Jujinet được không vậy ?Với có nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp gì không nhỉ ?Xin cảm ơn A/cE sv ra trường 8/2018 đến giờ 2022 mà lương có 14tr, công nghệ chuyên bên Nhật, không tăng được value nào, review lương 2 lần/ năm , mỗi lần có vài trăm ngàn sau đủ sống, lo cho gia đình được huhu :((
Kinh nghiệm rút ra sau khi làm ở đây:- Công nghệ siêu siêu cũ, làm xong rồi vẫn như ếch ngồi đáy giếng- Mới vô 6 tháng -> ông leader báo giá của thằng 1.5 năm -> OT sấp mặt- OT khó duyệt -> Viện nhiều lý do từ chối- Bug tào lao của thằng khách hàng gửi sang -> nghe chửi trước, đúng sai tính sau- Leader nói bóng nói gió member
Hic, giờ qua cty mới rồi mới nhận ra đặc quyền lễ lộc thưởng 500k của Fuji thật rộng rãi :(. Mặc dù vừa nghỉ tròn 1 năm lương đã x2 lần hồi làm culi tại Fuji mà vẫn thấy bồi hồi :(
Nói cho đúng thì Fuji cũng là 1 môi trường khá thoải mái về thời gian.Cũng tạm ổn định cho những người muốn gắn bó lâu dài.Nhưng trước khi vô thì nên tìm hiểu về mức lương min-max về vị trí mà b apply vì Fuji sẽ deal cực kỳ thấp :v .
Nơi đây vô và đi nhanh như 1 cơn gió :D.Đa phần những người ở lại làm là vì TEAM của họ, chứ về chính sách lương bổng thì nơi đây là tệ hại nhất.
Từng có thời gian tham gia khóa huấn luyện ở công ty này (công ty hay gọi là khóa huấn luyện Offshore gì ấy ) do anh Đạt quản lí, về ý kiến cá nhân thì :- Môi trường gò bó. Lúc mình còn ở đó thì môi trường phải nói là cực kì nghiêm túc luôn. Ko cho vào các trang web khác trừ stackoverflow, ko đc sử dụng đt, usb,... nếu trong quá trình làm có nhận dc văn bản bằng giấy thì phải tiêu hủy trước khi ra khỏi phòng. Văn phòng luôn kéo rèm kín mít nên cảm giác đã vào văn phòng rồi là ko biết ngoài kia là ngày hay đêm - Quy tắc làm việc : Vì làm cho Nhật nên phải chuẩn chỉ đến từng px. Đội tester sẽ ngồi test từng mã màu và report từng px mà mình làm dư hay thiếu. Ngày nào cũng phải report, và phải report cực kì chi tiết, kiểu như : Làm task A trong xx phút, task B yy phút,... nếu tổng thời gian trong report < 8h thì sẽ bị phàn nàn. Review code thì cũng cực kì khắc khe, bắt lỗi từng cái xuống dòng hay từng cái commentĐi làm sẽ phải check-in đúng giờ, nhưng chỉ có 1 cái máy check-in ngay cửa chính, thành ra đôi lúc mình tới đúng giờ nhưng vì phải xếp hàng đợi người khác nên hay bị trễ 2-3' -> cuối tháng tổng kết thấy đi trễ nhiều cũng bị phàn nàn. Tuy nhiên về đúng giờ thì bị đánh giá là "về sớm", nên thường AE chỉ dám về sau giờ quy định khoảng nửa tiếng -> 1 tiếng- Lương : Cái này khỏi nói thì ai cũng biết rồi, lương khá thấp so với mặt bằng chung. Nhiều cty khác fresher đều được hỗ trợ từ 5-7tr/tháng, nhưng cty này chỉ hỗ trợ tiền gửi xe (5k/ngày) và chỉ trả đúng số ngày bạn đi làm, bạn off thì sẽ trừ bớt tiền ra. - Quy trình huấn luyện : Tuy nhiên quy trình huấn luyện người mới của cty thì cũng khá ngon. Buổi sáng thì sẽ được học tiếng nhật, buổi chiều thì làm các project mà ở trên giao xuống ( làm theo nhóm ) nên AE đa phần hỗ trợ nhau và biết cách làm việc nhóm tốt. Thường thì mỗi người sẽ phải làm 3 project với mức độ khó tăng dần lên. Tuy nhiên nếu các team khác thiếu người và quản lí thấy bạn có khả năng thì hoàn toàn có thể hốt bạn lên làm nv chính thức mà ko cần đợi kết thúc khóa huấn luyện.Khi kết thúc khóa, sẽ có 1 bài test tiếng nhật trên giấy + bài test nghe nói tiếng nhật với người gốc nhật luôn. Sau đó mọi người sẽ tụ tập hết trong phòng và chờ Leader các team tới hốt đi. Những người ko đc chọn coi như fail.Đánh giá chung: Nếu bạn vừa ra trường, đang độc thân, ở 1 mình, ko vướng bận gì thì cứ nhảy vào đây tầm nửa năm -> 1 năm. Sau đó khi bạn nhảy sang cty khác sẽ ko cảm thấy khó khăn. Còn nếu bạn đã có exp thì ko nên vào vì ở đây đa phần làm về maintain và các project đa phần đều dựa trên công nghệ cũ (như mình ngày trước ra làm về java nhưng cty vẫn xài thuần jsp + servlet, đề xuất sử dụng framework như Spring hay struts thì bị bác bỏ vì ngại build lại )
Công ty phỏng vấn xàm. Ngta nộp đơn vị trí moblie mà ông nội phỏng vấn cũng ráng đòi vô web cho bằng được. Ngta cũng đã có kinh nghiệm làm qua moblie rồi chứ đâu phải fresher nữa đâu? Chắc vì tạch do không chịu làm web?Ủa vậy ngay từ đầu thấy t làm moblie thì mời đi phỏng vấn làm gì tốn thời gian của nhau?Rớt của k thèm báo email lấy 1 câu :)
Cty nhật theo phong cách gò bó, chấm năng suất đểu , nhiều người làm sml mà năng suất chấm max thấp, lương thấp.
Nịnh bợ thì cho làm quản lý, im thì ngồi làm lính. Loạn nhất là cái Dept 3. Có khi lão sếp bổ nhiệm QL xong không ai phục rồi xích mính nói xấu, nghỉ quá trời đất, Cty cả ngàn người tìm 1 thằng pro không ra. mà Bậc thì toàn Leader. Gặp mấy lão sếp ko biết tiếng Nhật thì đì mấy thằng biết tiếng Nhật. Giúp cty khác phát triển. Lỡ làm sếp ghét thì xác định nghỉ việc vì làm lính suốt đời. Cảm giác như cty muốn cắt giảm nhân sự tuyển ng mới cho đỡ tốn kém.Tập trung làm ko tham gia nô đùa thì bị góp ý là ko hoà đồng. Túm lại là toàn QL dỏm vào là xác định.
Trang 1 trong tổng số 1