Công ty Galaxy Education (34)

Chán nhất bộ phận QC của cty này, tuyển vào mấy đứa QC không biết test, test case cũng không biết viết, suốt ngày làm việc riêng là giỏi, làm dở mà cứ nghĩ mình làm giỏi, rồi bố đời thiên hạ. Mang danh QC kiểm soát chất lượng đầu ra nhưng làm ăn rất ố dề. QC nào muốn phát triển sự nghiệp thì không nên vào đây.

cty nằm ở khu Sala rất đẹp nhưng phòng pv như phòng giam hỏi cung, ng tên khoa mặt nghênh ngáo xem thường uv mà lại đem pv ưv

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

ko thích cách làm việc và quy trình pv ở đây

Công ty lộn xộn leader QC nhảm vô cùng không biêt cũng cãi cùn. Công ty không có một quy trình nhất định cứ thế làm nay đổi mai đổi dực cho dev. Hên mà ra sớm

Rất không đồng tình việc tuyển dụng và cách làm việc: 1. Mô tả công việc một đằng đi vô phỏng nói và yêu cầu làm một nẻo. Phỏng vấn rất ư tào lao, hỏi mấy câu thiếu logic và không có tư duy của người đi phỏng vấn.2. Trên ứng tuyển rõ ràng nói nghỉ 2 ngày cuối tuần, nhưng vô làm thì chỉ đc nghỉ một ngày thôi. Còn lại OT chết bà luôn.3. Chị quản lí thì nói chuyện hãm quá, nói tiếng sau tán tiếng trước. Làm quản lí một dự án mà không có một chút tư duy về nhân sự. Hỏi theo bản năng và làm việc rất cảm tính. Đặc biệt, thích nổ nha thêm một chút vô duyên. 4. Lương không cao, làm việc không có quy trình rõ ràng, không có tâm và không có trách nhiệm với công việc. Chỉ biết đùng đẩy và quy chụp cho người khác.5. Theo chủ nghĩa độc tài, thuận ý quản lí thì sống nghịch lí thì chết.6. Mọi thứ các bạn nghe vẽ vời rất nhiều nhưng thực chất công ty nát lắm. Nếu vào làm tạm thì được đừng gắn bó lâu dài. Mình biết đâu cũng có mấy vấn đề trên nhưng sếp hãm các bạn khó làm việc lắm. Kiểu làm mà ng ta cứ cản phá bạn vậy đó. Mình vừa nghỉ việc giấy tờ chưa trả cho mình nữa, hứa hẹn đủ điều.

Làm ơn đừng vô các bác ơi! Em mới phỏng vấn Dev, có cái app icankid à! Mà nói chuyện trên trời em tưởng nó siêu việt như App Elsa Speaking vậy đó! Đăng tuyển lương trên 1000$, offer lương 15 củ gross và luôn sẵn sàng làm cuối tuần. Hành dữ nên tui từ chối các bác à.

Dự án ELT21 tuyển NV QTHV này kia nè các bác.1. Phỏng vấn: Phỏng vấn 2 vòng, tưởng cũng ghê lắm ai dè 2 vòng y như 1, toàn bắt tự giới thiệu xong hỏi kinh nghiệm, rồi kết là hỏi bao giờ em có thể đi làm. Phó phòng phỏng vấn còn không thèm bật cam nha các bác.2. JD và bản chất công việc: Trên JD không ghi rõ những việc mà các bác phải làm đâu. Công việc bản chất là resales, chăm sóc trong quá trình học, và chạy số gia hạn khóa học. Lúc em phỏng vấn với được training là không được nói về vấn đề chạy số, và KPI bao nhiêu luôn các bác ạ. Phải đạt mức gia hạn là 50%. Tổng số HV mỗi người cần care là từ 400-500. Phản ánh GV, xếp lớp, xếp lịch học, đổi giáo trình, xem bài tập, nghe chửi toàn là QTHV nghe tất. Sales nhiều lúc tư vấn không rõ dẫn đến phụ huynh nghĩ là học 1 tiếng với GV, nhưng no, học có 30ph với GV thôi, 30ph tự làm bài tập trên hệ thống, và bài tập này tùy theo giáo trình mà có giáo trình có, có giáo trình không. Các bác sẽ bị PH gọi suốt ngày, đặc biệt là buổi tối. Có PH còn bảo chủ yếu con chị học thêm vào tối, mà các em bảo tối không làm gọi lên hotline là thế nào? Bắt buộc add zalo PH để trao đổi nha các bác. 3. Lương: Lương max của nhân viên QTHV chỉ 9tr1 là cao nhất nhé, nếu các bác sử dụng laptop cá nhân sẽ được thêm 300k tiền. Sẽ có hệ số COM (cái này em còn không dược nói trước) là tỷ lệ chăm sóc hv hài lòng hay không, thì sẽ được thêm tiền (không biết là bao nhiêu % vì không ai nói cả. Thưởng KPI (theo số lượng gia hạn, cũng không rõ được bao nhiêu %). Các bác muốn làm sales hay resales thì vào đây chạy số cũng được, thu nhập sẽ khá ổn ổn, nghe bảo cao nhất được 15tr, nhưng hành xác. Tiền ăn trưa em nhớ không nhầm là 25k hay 20k gì đó, và có vé gửi xe. 4. Lead và đồng nghiệp: Môi trường khá toxic, có các chị đồng nghiệp cũng vui vẻ, nhưng đa phần là trong nhóm Vận hành và Quản trị học viên thì sẽ có nhiều người rất toxic, để ý và moi móc bạn. Thêm có quả lead chưa được m5 tốt nghiệp ĐHSP Thái Nguyên dở hơi, sinh năm 97 tự cho mình là nhất nữa nên làm việc chán hẳn, nói vấn đề xong tự xử lý luôn chứ đợi lead xử lý thì đến mùa hoa ban nở năm sau cũng chưa chắc đã xong, đã thế lúc xử lý xong thì lead lại lên nói với các sếp là mình đã chỉ định xử lý. Có những vấn đề lúc Training thì không nêu, nhưng sẽ bảo các sếp là em đã chỉ dẫn rồi, lúc bạn làm sai thì rất hay bị nêu tên mặc dù nhiều lúc không phải lỗi của mình. Chị lead này không bênh team, mà sẽ đi bênh người ngoài và đổ lỗi cho team nên nhiều người cũng rất mệt mỏi.Thêm nữa, đa số nhân viên trong VP sẽ rất nịnh sếp, hay mời sếp đi ăn uống, ai không thế thì sẽ bị cô lập (nhất là trong đội Vận hành, và đội này cũng được các Sếp rất bênh vực nha ạ).5. Về mặt phát triển trong tương lai: Em thấy không có. Nếu cần ổn định, thu nhập tầm 9 củ trở lên, cần trải nghiệm môi trường thì các bác có thể tham khảo ở đây để chơi cho mệt đầu. Còn sẽ không có cơ hội để phát triển kĩ năng hay gì đâu ạ, vì việc nó vẫn chỉ có như thế, ngày nào cũng làm không hết việc. Chỉ cần có kĩ năng CSKH là được tuyển vào, thậm chí không có cũng được tuyển.6. Hợp đồng lao động: Lúc đầu bảo là kí hợp đồng với Hocmai, nhưng thực chất hợp đồng sẽ mang tên là Galaxy Education, vì Hocmai đã sát nhập với GE rồi. Thử việc trong 2 tháng, hưởng 85% lương, nhưng sẽ bị trừ thêm 10% thuế TNCN, cộng với bị giữ lại mỗi tháng thử việc 700k (không rõ là tiền gì, vì không được trao đổi về vấn đề này, các bác nên hỏi rõ hơn, chứ em cũng không để ý nữa, chỉ được trao đổi là 85% lương, vậy là xong), nên khi thực nhận thì chỉ có 75% lương - tiền 700k + tiền máy tính. Trong 2 tháng thử việc nếu muốn nghỉ thì báo trước 3 ngày (quy định công ty, trong luật Lao động thì không cần báo), nhưng Lead sẽ kiếm cớ là cần báo trước 2-3 tuần và bàn giao. Em đã dừng sớm trong quá trình thử việc, nhưng Lead báo em vậy, em vẫn nói theo như trong hợp đồng thử việc, và Lead bảo "nhầm em với nhân viên chính thức". Nếu qua thời gian thử việc, khi kí hợp đồng chính thức sẽ là 1 năm, sau đó là 2 năm và 5 năm. Đặt bút kí vào hợp đồng chính thức thì sau khi nghỉ việc tại đó, công ty yêu cầu trong hợp đồng là không được làm việc cho các công ty đối thủ khác trong 2 năm.Em đi làm ở đây được hơn 1 tháng, thì không thấy có bảng lương, chỉ có bảng ngày công, hỏi lead thì lead bảo bên HR sẽ gửi, nhưng em cũng không thấy đâu. Nên không biết khoản lương mình nhận được bao gồm những gì.Ưu: Nếu bác nào thích chạy số, đi làm vì tiền, thì có thể đây cũng là một lựa chọn tạm ổn, vì lương cứng 9tr1 + KPI gia hạn khóa học. Nhưng vì GV rất hay sủi + nhiều lúc dạy sai giáo trình, sales tư vấn sai, vận hành sai dẫn đến rất nhiều case nóng, PH bực và dẫn đến người bị mắng vốn chính là mình. Đi làm bị mệt mỏi đầu óc. Bên Hocmai có các khóa học thấy ổn bao nhiêu thì ELT này chán bấy nhiêu.

Công ty lộn xộn không có một quy trình làm việc cụ thể. Lại gặp thêm team dev thượng đẳng... né gấp. May là reject sớm.

App như l*n bên lên mấy diễn đàn seeding lại nha. Công ty như hạch luôn. Mấy bạn né dùm. Chính sách không có, OT không lương đủ target thôi. Bạn làm sống chết kệ bạn đủ số là được. Sai sót từ bên Dev phụ huynh gọi chửi như con. Vậy mà có thằng lol Dev nào nói OT có lương. Tụi bây làm ăn thất đức quá, khổ cho bên này. CSHV chạy muốn sạc hán bị chửi ngốc đầu ko nổi. Lương hả dạ thưa, dẹp luôn nha. Làm đi rồi thấy lương với sức mình không xứng nha. Làm bỏ chồng bỏ con chạy số tới tháng trừ từa lưa bảo em chưa đạt không một bảng lương không một lời giải thích. Mình xin nghỉ rôi nên nói lại cho các bạn nghe nhé. Tổng chào