Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (2 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
- Cty nhiều người trẻ, ít senior có kiến thức chuyên sâu nên chủ yếu phải tự phát triển- Vì nhiều người trẻ ở cùng 1 chỗ nên hơi 'loạn' một xíu, nội bộ không đoàn kết, tranh giành lợi ít- Có 2 cách có thể phát triển được, 1 là giả câm giả điếc, hai là siêu giỏi - không ai bắt nạt được.
Tính apply vào mà lên đây thấy công ty phe phái ghê quá, hỏi thằng em họ mới biết tổ chức theo giai cấp chứ không theo vị trí, nghĩa là cấp càng cao thì tiếng nói càng có giá trị, điều quan trọng là OT không lương, thực thì kiểu làm việc vậy làm mình khá cay cú nên muốn nói ra để các bạn cân nhắc
Trang 1 trong tổng số 1