Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (14 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đang tuyển vị trí OM cho somo Đà Nẵng và sure kèo ko ai có thể vào làm việc nổi với tụi managers đần + hách dịch và thích bú d á i pinoys, cái này lịch sử DAD SOMO đã chứng minh là managers tuyển ngoài đã nghỉ hết sau vài tháng làm việc, riêng có bà chị Daisy là còn trụ đc. Do đó chiếc ghế OM lần này sẽ về HiepKP (Ben), còn AM của ADSO thì *** sẽ lên thay. Managers toàn lũ làm lâu + nịnh pinoys mà lên, chẳng có làn gió nào mới nên mạt vận cho somo dad quá.
Làm mod ở đây đã súc vật gặp phải QA mẹ Hilda đúng là hơn cả súc vật. Tưởng đâu review lố thôi mà trải nghiệm kinh hoàng. Trc làm mod của mẹ đi coaching mà mẹ như ngồi lên đầu lên cổ. Tuần nào điểm cao thì nhẹ nhàng như con, tuần nào giảm tí là như tù nhân hỏi cung. Mẹ nói mấy cái case đến GT tuần trc tag 1 luật tuần sau tag luật khác mà mẹ ý cứ bảo em cứ làm theo đi ? đ* ? Đúng là ng* mới tin được. Kiểm tra miệng thì nghe đồn lấy cả test QA cho cho mod làm còn bắt trả lời đúng. Khó thế cũng nghĩ ra được :) Tưởng thế là mình giỏi mình hay luôn đấy chị gái Hilda ạ. Thật may vì thoát được chị lậy chúa =))
ai định vào công ty G làm thì ráng vào trước 1/7 nhé. vào sau là ko có j để húp đâu
nu bi đã 8 tháng trước
sao vại ạ, sẵn cho em hỏi 1 tí đc ko ạ. lúc phỏng vấn bên vận hành có đề cập đến vấn đề là làm ng* ko có kpi thì cho làm ca đêm, còn làm giỏi thì đc ưu ái cho ca ngài có thật không ạ. sao HR bảo sau 3 tháng là xoai ca 1 lần ạ.
Đã cút đã 8 tháng trước
Nói trước thì có cháu nào vào không, lùa gà vào làm mod mà.
Dàn OM dẹp cái trò book lịch đi wellbeing với nv rồi ngồi kể lại sự tích cuộc đời mình đi. Sống chẳng ra gì mà cứ thích khoe mẽ tự hào kh biết dị. Ờ dưới nv nó nghe nó khinh nó cười nữa miệng
Liệu có thật là công ty mình cấm nhân viên sau khi nghỉ việc là không được làm cho 1 doanh nghiệp BPO khác trong 2 năm đúng k ạ ( tại công ty em yêu thích cũng làm về BPO nhưng không phải kiểm duyệt nd như công ty mình mà là nhập liệu cơ ạ ) huhu
kệ đi đã 8 tháng trước
chức mod phèn chả ai quan tâm đâu nhảy được nhảy đi ạ
Con bò tập nhảy việc đã 8 tháng trước
em cx muốn nhảy lắm r nma sợ công ty lôi đầu nhau ra kiếm chuyện, 1 phần vì có đnghiep cx khá ciu, QA Trainer nhiệt tình nên em vẫn chưa đi nổi chứ ngày nào cx nơm nớp lo coce ur với red flag, scc bid ca chắc e chớt mất
Han gỉ đã 8 tháng trước
NDA ghi "bên tiếp nhận thông tin sẽ không trực tiếp hoặc gián tiếp làm việc hoặc hợp tác bất cứ công việc nào với khách hàng hiện tại hoặc khách hàng cũ của SGS trong thời hạn 2 năm". Nếu bạn thực sự sợ thì hỏi xem cty họ làm bên nào trước, còn phận mod thì không ai quan tâm đâu.
SR đã 8 tháng trước
Thoải mái nhé em, bên mình OvH còn qua làm được chứ nói chi mod quèn.
Yêu mn đã 8 tháng trước
dạ elm cảm ơn anh chị đã góp ý, em cũng muốn nhảy sang bên công ty yêu thích lắm r nma cố cày nốt lấy lương tết r em phắn, e chỉ sợ cái NDCA ràng buộc th huhu
Ẩn danh đã 8 tháng trước
nma nếu BPO em muốn apply làm về mảng nhập liệu cho các sàn tmđt thì cũng k có lquan gì đến khách hàng công ty mình lắm mn nhỉ
Han gỉ đã 8 tháng trước
Sàn thương mại điện tử thì có 1 sàn liên quan đấy, còn như nói ở trên thì cấp nhân viên ko ai quan tâm trừ khi bạn làm gì nó thực sự ảnh hưởng cấp công ty, như làm CEO rồi deal kèo thó luôn mấy cái project mà G đang có thì may ra mới kiện nhau thôi :)))
Công ty hay đưa ra khảo sát ý kiến, tâm lý nhân viên nhưng để cho có, cứ triển khai theo lệnh cấp trên dù nhân viên phản đối. Bỏ tủ giày đi giày vào công ty để giúp thoát hiểm khi cháy nhanh hơn? Công ty thường tăng khối lượng công việc cho nhân viên. Bid ca bảo ca đêm làm sau 3 tháng sẽ được ưu tiên chọn ca khác tránh làm đêm liên tục nhưng đợt bid ca sau vẫn tính điểm như cũ vẫn phải làm đêm.
Từng làm inter ở đây, môi trường thì ổn nhưng chia bè kết phái các kiểu. Mình vô làm document hỏi senior thì "Em tự kiếm đi em", mình báo lại với PM thì mới lẹt đẹt đưa cái document outdate cả tỉ năm.Bắt bug lên thì bị xóa mà toàn bug nghiêm trọng hỏi senior thì " bắt rồi em". Và sau 3 ngày mình thấy bug đó được bắt lên cách đây 2 phút. Chị dùng cỗ máy thời gian chị tua về quá khứ bắt hả?Senior làm thì ít chơi thì nhiều,bắt tay với GD các kiểu đứa nào không ưa là triệt hạ các kiểu. Giờ bạn mới vào mà lương cao hơn mấy chị xem, đảm bảo ăn đủ lườm nguýt các kiểu nhé. Chốt:PM thì đánh giá theo số bug, 2 minor giá trị hơn 1 bug critical nhé. Task thì không bảo FREE CHECK đi, những chỗ đéo có bug (sợ bị mình bới ra bug miss đây chứ đâu), rồi đánh giá là ngồi không. Trong khi những chỗ mình bắt được bug crash các kiểu thì chặn hết lại. Bắt bug miss thì auto xóa nhé, để sau chị bắt lên nhé.
Thực sự mình cũng k tin là trong team SOMO có truyện kết bè phái thân QA, Trainer để đc nâng đỡ, xử nhẹ, hoặc nó k đến mức nghiêm trọng nhưng thực sự sau khi nghe chính đứa em mình trong team TTVN kể thì đúng là nó có thật. Tiếc quá. Gear.inc thì tốt nhưng SOMO hoặc ít nhất là TTVN thì hỏng mất rồi!!!(Hải trainer có lần làm mod cùng mình ở team TTVN đời đầu còn quay xuống bảo mình làm sai cho trùng action. Chán !!!)
hội ae của haitq có thể thôi lên đây bênh nhau dc rồi, các bạn thể hiện bản chất như thế ng đọc cũng tự hiểu dc rồi :)). cái team qa này bh chắc có dc 2-3 ng tử tế nhưng vài cánh én k làm nên mùa xuân dc đâu haha
Tốt:- Lương ổn.- Đãi ngộ tốt (pantry, company trip, vacation, etc..)- Trang thiết bị chất lượng từ khá đến tốt.Tệ:- Công ty của Tây nên xảy ra văn hóa ***. Nịnh nọt manager và các anh Tây tốt thì sống khỏe.- Trình độ chuyên môn các sếp khá lồi lõm, từ mảng quản lý tới kiến thức chuyên ngành. Dự án thường xuyên trễ deadline, đập đi làm lại, thay đổi quản lý, etc..- Giao tiếp giữa các cấp rất khó khăn, khác biệt văn hóa dẫn tới hội tây và *** chơi riêng, lính lác chơi riêng. Tới lúc report với review thì chỉ có khóc.- Khá là không fair trong việc chấm công và chấm task. Đừng quá commit vào việc, vì khi hết giá trị là công ty cho bạn đi ngay.- Note: không nên quá thân với HR
Ẩn danh đã 3 ngày trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!