Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty nên giải quyết các vấn đề đối với freelancer thuê ngoài đi. Đừng để ảnh hưởng đến danh dự nhân viên. Tình trạng này kéo dài lâu rồi sao không rút kinh nghiệm? Làm việc chỉ có lợi cho mình không tôn trọng ai hết. Nhân viên ai cũng biết rõ vụ này và ai cầm đầu. Mệt mõi thực sự.
- khả năng điều hành, quản lý tài chính và đánh giá nhân sự có vấn đề -> vi sao nhân sự nhảy việc đa phần là từ những vị trí quan trọng,thậm chí họ nhảy việc ngay khi vừa dc thăng chức ? -> vì sao trong các cuộc meeting đều than kinh doanh tăng trưởng âm, trong khi Yep 2022 các sếp đều đứng lên khoe làm dc này làm dc kia ? (đừng đổ thừa đồng yên, đừng đổ thừa cho suy thoái) -> vì sao chi phí outsource lại đội lên từ khi thành lập thêm chi nhánh ? và thật sự dòng tiền outsource ấy có đi đúng mục đích hay ko ? từ đấy ta đi xa hơn xem dòng tiền của cả cty dc đi đúng hướng chưa ?-> liệu đánh giá nhân viên cuối năm có chính xác chưa ? hay đó là cuộc chơi của phe cánh ???
Đang tuyển dev cho cái bánh vẽ nào thì phải. Metaverse thì chắc còn đỡ. Chứ đú AI thì quá tầm công ty rồi.
Ủa cho hỏi làm 1 tháng trả 2 3 triệu mà cũng tuyển được 1 đống từ lỗ nào chui ra để sau nó chửi công ty cho mang tiếng ra như thế này hả? Công nhận công ty chất, bóc lột xong cũng chả ai làm được gì. Giờ vẫn ngồi làm tà tà ăn lương cứng mà nhìn các bạn kêu ca thấy tội quá haha
Trang 1 trong tổng số 1