Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Gigatum Vietnam JSC (74)

outsource 1-50
54 Nguyen Chi Thanh, TNR Building, 8th Floor, Unit 8 Ba Dinh Ha Noi

Tổng Review (74) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (5 review)

Review công ty Gigatum Vietnam JSC (74 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Nản (Hết động lực)

Anh em đừng vào nhé, Clingme hết tiền rồi, nốt tháng này không có lương là tròn nửa năm không lương, mình chuẩn bị té đây

Ẩn danh

Hồi trước mình có phỏng vấn bên này, buổi phỏng vấn diễn ra rất thuận lợi, 2 anh chị bảo xếp lịch để phỏng vấn vòng 2 vs GĐ NS, chị TA kêu mình về đợi gọi lên pv vòng 2, xong sau đó im luôn mà k hề có 1 phản hồi nào với mình.Nếu đã tìm được người phù hợp rồi thì gửi 1 Letter of Thank cho mình là được rồi. Thấy công ty làm việc không chuyên nghiệp cho lắm.

Ngày trước CEO Quang có nói công ty được cấp giấy phép hoạt động VĐT đến lúc đi PV mới biết không có tên cty trong danh sách được cấp phép (sợ anh CEO,chém như thật làm Lạnh Lùng Boy phát lạnh).Một năm sau search giấy phép thì không thấy mà lòi ra trang review. Đọc review thấy tầm nhìn ban lãnh đạo vẫn như hồi trước cao,xa và bay vút. Các kế hoạch,dự án,sản phẩm,mục tiêu được đẻ ra liên tục theo định hướng và cũng bay theo tầm nhìn của các sếp. Tầm nhìn 2020 định hướng phát triển kinh tế-xã hội 2030, quyết tâm xây dựng công ty tầm hố đen vũ trụ.

Ẩn danh (NV quèn)

Công ty ít ý tưởng, làm 1 cái dự án làm đi làm lại mãi không xong. Lương thấp không có chế độ gì. Sếp ki bo kiệt xỉ hay nói đạo lý. Măc cười. Né gấp không lại hối hận.

Ẩn danh

Cống hiến tại đây không có cửa phát triển. Sản phẩm cùi bắp, không có user, đi phát triển thị trường gần như lừa khách hàng, chủ yếu vẽ vời ra để được cấp tiền từ các quỹ đầu tư, vào đây xác định chỉ có lương net, không có benefit hay thưởng gì cả. Lương trả cao hơn bên nhà nước 1 chút, được cái nhàn,giống kiểu vẽ việc để nhân viên có cái mà làm, miễn nghe được các sếp chửi thì sẽ trụ được lâu. Nhân sự nào chất muốn gắn bó hay phát triển thì tốt nhất không nên vào. Được mỗi cái hay có liên hoan bánh kẹo + nhân viên sống chan hòa với nhau

Trang 1 trong tổng số 1