Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 15 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 3 sao (6 review)
Review công ty GNT VN., LTD (33 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty 8h phải vào quẹt thẻ, trễ là trừ lương. Mình Làm từ 8h sáng đến 19h tối mới duoc về. Lúc nào cũng OT ko hề có tiền OT. Hết thử viec mr Nguyễn Anh Bằng nói anh thấy t7 em lên công ty OT có 1 lân (OT ko duoc tra luong) nên chê. Xong đến gặp bà HR già già bảo mình lặp lại những j mr Bằng nói. Mình lặp lại bả bảo sai. Cho mình 15 phút suy nghĩ. Mình nghĩ 1 lúc ùi nói thì bả bảo chưa đủ 15 phút. Phải đợi đủ 15 phút bả mới chịu nghe. Bả bảo minh noi sai xong quăng mình 1 hop dong thử việc 3 tháng nữa. Mình ghét quá out luôn ko bao giờ quay lại
Thấy công ty đang tuyển rất nhiều freelancer làm webtoon, tuyển liên tục nên xin tý review ạ. Mình có tham khảo đứa bạn cũng làm job này ở đây. Nó nói một tháng làm khá nhiều việc, thu nhập dưới 2-3 củ nhưng công ty bắt có mã số thuế, còn bị nợ lương. Mình mới ra trường, chưa có chỗ nào nhận nên định đánh liều
Cty phù hợp cho người mới ra trường, mình làm ở đó 2 năm.Cty có bạn Linh dễ thương, cua mãi éo được tức quá nghỉ
Công ty có văn phong của Nhật như sếp là người VN (có thể do mình pv khác bộ phận). Nhìn Chung phong cách làm việc khá chỉnh chu, các e HR khá giỏi nghiệp vụ và tiếng anh (cần nên duy trì và phát huy), cty có vẻ im ắng và văn phòng hầu như hạn chế ánh sáng (có thể tạo môi trường ban ngày gần như ban đêm để mọi người tập trung hơn). Thiết nghĩ các bạn QA muốn chuyển hướng sang S***T (Software Developer In Test) hay SDET (Software Develop Engineering in Test) cần phải trao dồi và rèn luyện các thuật toán hoặc ít nhất viết được solution qua mã giả vì thị trường out source bên Mỹ rất khắt khe. Mình đã pv vài cty họ có code live trên 1 IDE không hề có auto-suggestion/correction áp lực là rất lớn. Nhiều bạn automation có kinh nghiệm cũng có thể tạch ở vòng này thậm chí là dev. Hi vọng các sếp VN thay đổi cách tiếp cận và chăm sóc anh e nhiều hơn nhất là các bạn trẻ. Chứ ko nên vắt kiệt sức lao động like Japanese style. Ngoài ra, cty cũng khá là khó kiếm nếu ko quen mình lạc ít nhất 3 lần khi vào sala mặc dù có google map và hỏi đường rất kĩ. Nên khi đi PV tốt nhất là đi trước 1h để tránh tình trạng mù đường + có thể bị kẹt xe khi qua hầm thủ thiêm.
Thật sự quá bức xúc! sa thải một ng lớn tuổi dành cả thanh xuân cho cty vì lý do ko làm được việc trong khi chị ấy đã cống hiến cho cty gần chục năm trời. Ko được việc mà ngồi cống hiến gần chục năm trời thì cũng thật bái phục. Có thể chị ấy ko giỏi bằng người mới và trẻ nhưng cũng ko đến nổi phải bị sa thải như vậy. Những đứa em lúc mới vô dc chị ấy chỉ bảo hướng dẫn đến khi thành thạo rồi thì quay lại nói xấu và coi thường. haiz, thượng bất chính, hạ tắc loạn. Thương cho a Lâm
Có mấy thằng bợ đít,đặc biệt 2 chú lít 3d kế nhau là S và G,bợ anh mng rất giỏi nên được lên lít.Trình độ thì cỡ 2 3 năm kinh nghiệm là cùng mà anh nào cũng nổ banh xác.Lương bèo nhèo,lại hay đẻ ra mấy trò review trừ điểm nhân viên để cuối năm khỏi thưởng.Chỉ phù hợp cho các bạn sv mới ra trường hoặc còn non kinh nghiệm
Trang 1 trong tổng số 1