Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 11 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 11 reviews
-
4 sao 12 reviews
-
5 sao 8 reviews
Đang lọc theo 1 sao (11 review)
Review công ty GoQuo Vietnam (45 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lúc nghỉ thì đéo có mâu thuẫn gì. Nhưng mà công ty mẹ gì đi làm 1 tháng ăn tới 10 cái chia tay :))) Dev ngon thì phắn sạch, PM cũng phắn, đến cả ông Long cũng đéo chịu nổi nữa, đi nốt. Đẻ ra 1 đống team frontend ngồi xem facebook với youtube trong khi đội core với đội node lực mỏng như cơm nguội, cộng lại chắc chưa bằng 1 team frontend (đấy là lúc mình nghỉ). Còn nhiều chuyện tâm cung bí sử lắm, mà không tiện kể ra :))))
Thể theo nguyện vọng ae, đây mới chính là tâm thư CEO dành tặng các anh em đã bị đuổi khéo rời khỏi công ty nhé: Tôi, một trong những người ở lại muốn chia sẻ một số điều theo phương diện là bạn bè, đồng nghiệp chứ không phải với cương vị Giám đốc.Và tôi cũng chưa bao giờ muốn có khoảng cách với các bạn cả. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty khủng hoảng, chúng tôi đọc các comment/review của các bạn trên trang review hoặc nghe được các câu chuyện của các bạn trong đó có những người đã làm, thậm chí làm lâu năm ở công ty mà thấy các bạn nhỏ bé quá.Các bạn xin việc làm và được làm các công việc mình mong muốn ở thời điểm công ty đỉnh cao, nhiều tiền, chúng tôi không thấy các bạn lên comment tốt. Cứ mỗi lần công ty có phốt, dù nhỏ dù to, các bạn lại nhao nhao lên bàn tán theo chiều hướng tiêu cưc. Vậy các bạn có đang nghĩ mình làm tốt cho công ty. Còn thời điểm này là lúc mà công ty cần các bạn nhất, cần các bạn chia sẻ gánh nặng, bám trụ giúp công ty sống sốt. Vậy các bạn ở đâu?Cặm cụi tìm việc hay lại lên các trang review công ty để đẩy công ty đã từng góp phần nuôi sống các bạn đến tình cảnh tồi tệ nhất.Bản thân tôi thấy các bạn thật nực cười. Để tôi kể các bạn nghe, với vai trò là một người ở lại, chúng tôi phải đối mặt thế nào nhé.Chúng tôi phải hy sinhLương của chúng tôi giảm hơn 20%, thậm chí lên tới 40-50% với những trường hợp cá biệt, và tôi cũng trong số đóChúng tôi gánh thêm các công việc của các bạnChúng tôi chịu áp lực ghê gớm không biết ngày mai sẽ ra saoChúng tôi phải mang tiếng ác vì có phải mình ở lại mà các bạn phải ra đi không?Nhưng, tại sao chúng tôi vẫn làmChúng tôi tham lam khi người khác sợ hãi. Chúng tôi đã có quyền dùng 20% lương bị trừ của mình của mình để mua cổ phần của công ty. Chúng tôi đang đầu tư.Chúng tôi nhìn thấy tương lai sẽ là một sự bùng nổ với các sản phẩm của công ty khi hết dịch bệnh, thị trường hồi phụcChúng tôi được trải nghiệm thế nào là làm việc đặt mục đích thu nhập nhỏ hơn sự cống hiến. Tôi không chắc các bạn có biết tới khái niệm “Givers Gain”.Mỗi người có một quan điểm riêng, bản thân tôi tôn trọng các ý kiến của mọi người dù đúng dù sai.Nhưng thời điểm này, hãy tôn trọng nhau và nếu không tiếp được thêm lửa cho nhau, thì cũng đừng vùi dập nó.Bọn tôi vẫn sẽ theo đuổi ước mơ dù không biết có sống sót hay không? Nhưng bọn tôi được làm và rõ mục tiêu dù ngắn hạn là tôi cảm thấy hạnh phúc rồi. Best regards,
Cty nát vậy sao. Nghĩ lại mình quá may mắn
Thằng cha giám đốc bảo nhân viên nhỏ mọn khi bị hắn đuổi trong khi hắn tự sướng là mình cao thượng nên chọn ở lại. Có những người làm công ty này lâu hơn hắn nhiều mà người ta phải "chọn" đi là biết như nào rồi đấy. Review này để nói về giám đốc công ty: hai mặt, chơi bẩn và quản lý kém chứ không nói xấu công ty. Không lại có thêm tâm thư bảo nhân viên nhỏ mọn. Thật không may cho công ty có sản phẩm cũng ổn nhưng gặp phải quản lý như lìn.
Ai đang làm post cái tâm thư lên với. À mà giám đốc có phải Nguyễn Đại Nghĩa không vậy
Mình năm trước có phỏng vấn ở đây, 2 thằng 1 thằng quê thanh hóa sinh năm 92 thì phải, còn 1 ông 8x, phỏng vấn thì tỏ ra nguy hiểm, toàn hỏi cái không đâu vào đâu, trong khi đó kiến trúc project thì chưa hẳn đúng mà chém gió như ai
Công ty cắt giảm 20÷ lương mùa dịch. Thấy vô lý. Lúc ăn nên làm ra k thấy chia cho nhân viên. Xong giờ bắt nhân viên giảm 20÷ lương. Anh muốn em sống sao ?
Thằng cha giám đốc tưởng nó khóc tha n cho anh em hoá ra là nó khóc than cho nó. Nào thì ở lại khó khăn, nào thì kêu mọi người nhỏ mọn, nào nó có niềm tin ... chẳng thấy nó kể nó làm được cái gì sau mấy tháng thay th cũ. Đã chẳng làm được gì còn khóc với lóc. Bỏ công ty cũng đúng. Lãnh đạo như lìn thì làm ăn gì. Có làm nên ăn ra thì nó hưởng hết chứ được gì mà ở. Đến viết cái thư chia tay còn cố chửi nhân viên.
Thằng lol leader phỏng vấn thì ảo tưởng, đm hỏi dữ liệu bảng 50 tỉ thì xử lý thế nào =)) mình hỏi bảng đâu anh có thật hay ko hay ngồi nghĩ ra. *** cụ ghét mấy thằng đã đéo có gì lại cứ ngồi ảo tưởng
Thấy đăng JD cũng ngon mà lương cao nên đi pv , địa chỉ ở vào văn phòng hơi khó tìm. Pv cũng oke người pv có khi còn nói nhiều hơn ứng viên, nói không ngừng nghỉ luôn mất. Sau đó về thì hr gọi mức lương mong muốn vài chế độ thì không thấy như JD nói. Hẹn trao đổi với sếp rồi 2 hôm sau có kết quả nhưng mình chờ 2 tuần rồi ko thấy gì. Mình nghĩ nếu fail cũng nên cho cái mail :3