Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty HARAVAN (62)

product 151-300
182 Le Dai Hanh Street, Ward 15 District 11 Ho Chi Minh

Tổng Review (62) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 3 sao (21 review)

Review công ty HARAVAN (62 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Em là Linh, ở hcm, anh nào có thời gian rảnh rỗi gọi em giải sầu ạ. số điện thoại em: Cuộc sống bất an, có em là vui rồi. gọi em nha: không chín tám hai bốn không bốn chín một hai

Ẩn danh đã 1 năm trước

review nhảm nhí, xàm, bậy bạ, dislike!!!

Ẩn danh

Công ty thưởng t3 cao không các bác, cho em chấm hóng ạ

Văn phòng HN

Điểm cộng: lương cứng cao, sản phẩm ổn áp,quy trình rõ ràng, công ty uy tínĐiểm trừ: HCM xịn xò bao nhiêu thì ngoài HN chán bấy nhiều, công ty làm ăn phát đạt mà để VP ngoài HN chán k chịu được. Chỉ là VP đại diện thôi nhưng cũng nên thuê 1 chỗ khá khẩm tí chứ VP Hà Nội như kí sinh trùng của công ty khác. Nếu thuê 1 gian văn phòng riêng ổn áp áp thì HN dễ tuyển người hơn đó.

Công ty đang thực sự bị chảy máu nhân sự. Mình đang không biết bộ phận quản lý nhân sự bên công ty đang bận hay do quá nhiều việc nên đang quá nhiều việc hay sao. Thực sự chế độ đãi ngộ, benefit rất tốt nhưng người giỏi vẫn đi khá nhiều

Ẩn danh (Dev quèn)

Mình đi phỏng vấn vị trí xin phép giấu tên bên phía tech. Bạn nhân sự liên hệ nice và nhiệt tình, nhưng đến lúc interview thì ôi thôi

dev (Dev)

range của dev .NET middle tầm 3 năm exp ở đây khoảng nhiêu các bác nhỉ

Dev quèn...

- Ưu điểm: + Văn phòng thoáng, rộng rãi + Cty lâu lâu cũng có phúc lợi + Đồng nghiệp vui vẻ + Công ty hợp với những bạn fresher, vì đồng nghiệp cũng nhiệt tình- Nhược điểm: + Những nhân viên làm lâu năm ở đây mình thấy ảo tưởng, chứ thực ra mình thấy bình thường. Tuyển toàn member dở hoặc bình thường vào training (vì sợ hơn mình) cái này mình nói thật. + Bao nhiêu năm không chịu improve skill mới, đặc biệt là QC vs Dev + Nịnh hót CEO vs CTO

Hông hiểu sao công ty còn giữ những người có năng lực cực kì kém, đưa lên product lỗi nhìn là thấy. Bây giờ mới hiểu, giữ lại để có cái mà đổ thừa ..

DEV (DEV)

500 Anh em vào xóa sổ mẹ cái web review này đi, Mang tiếng là công ty công nghệ mà để cái web của thằng Code Dạo này nó làm càn.

Cũng ổn (Specialist)

1. Benefit không quá hấp dẫn nếu so với các cty nước ngoài, laptop tự sắm (con macbook air của mình hết mie dung lượng cũng vì chứa file cty ko thôi), không PVI, bhxh đóng trên lương cơ bản, ko lương OT (nhưng việc ở team tech và product thì không thể không OT), ko màn hình, nói chung self service full scheme.2. Lượng công việc hơi nhiều và loại task ad hoc nhiều (nếu ở team product và tech) nên đa số thời gian là đi làm ra giá trị cho 2-3 tháng dc thôi. Cứ xác định bị réo ngoài giờ làm việc là chuyện hết sức bình thường.3. Học được nhiều về mô hình bán lẻ, quản lý con người, nhưng cũng chấp nhận là sẽ phải đối mặt các tình hình giao tiếp rất chát, ở đây ko hiểu sao mọi người như muốn đánh nhau ấy.4. Đánh performance cũng hơi khó hiểu, ko rõ ràng lắm.5. Các internal tools hơi chuối, cty gần 8 năm mà quy trình ko rõ ràng (dù gì cũng là SME rồi, gần 1000 người rồi thì cũng có khác corporate scale đâu) mà mọi thứ ko khác gì cái startup 2 năm.6. Lương và thưởng rõ ràng, covid ko giảm lương, cái này oke. Nhưng head ko làm ra số, kpi thì bị trừ lương, thưởng theo quý mà thật ra 1 năm chắc dc thưởng có 1,2 quý à. Lương cũng ko cao, thấp hơn market rate khá nhiều (30%).Rất phù hợp với fresher, văn hoá cởi mở trao đổi ý kiến, nhưng hay đổ lỗi cho người yếu thế hơn, đặc biệt có hơi phân biệt giới tính.

Trang 1 trong tổng số 3