Tổng Review
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 17 reviews
-
3 sao 54 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang hiển thị toàn bộ review
Review công ty Hitachi Vantara (113 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
thoi thoi tao so cty nay vltui HR chem gio thi gioi, co biet cc gi dau
+Ko biết trong cty có ai ưa ông *** ở phòng IS ko? d.m hành tao với thằng bạn. Tao làm dự án, ko đụng gì tới máy cty mà cũng nói tao cài này nọ rồi block account của tao. Cái loz què gì cũng bắt tao lên cty+*** FA được cái bánh vẽ, dm hứa hẹn các kiểu rồi cung deo lam dc gì cho anh em.cty như cc, thưởng cuối năm thì chỉ có VIP mà chia ra nhận 2 lần. Thôi dẹp , tránh xa cty này.
Công ty dung dưỡng thành phần ăn hại ngồi onbench ăn vào thưởng lương của các anh em khác.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mày nói tao hả ? Tin tao sút vào mõm mày ko ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
Không onbench đc cay hả ba?
Anh em vào công ty này thì chú ý chứ công ty đưa ra career path này hơi chuối, dắt ae đi quanh từ a tới á nên ae cẩn thận khi vào nhé. Người nòng cốt của công ty đi cả rồi
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Nghe đâu năm nay bánh trung thu công ty đã được cơ cấu , thế nào bà Liên công đoàn cũng ăn được 1 mẻ lớn tiền hoa hồng. tiền của nhân viên góp vào nhưng nhân viên thì ko được ý kiến, không tổ chức lấy ý kiến bánh trung thu , tự quyết hết, thôi dẹp mẹ cái công đoàn đi
Helios lầu 4 đã 1 năm trước
có cái bánh trung thu mà m cũng lên review
NYC đã 1 năm trước
Nhục quá bạn ơi, tháng vài chục triệu mà cái bánh cũng nói. anh là a ẻ vào, phát ra mà ngon thì mang về - ko thì đôi mẹ ơ cái sọt rác công ty đi cho nó nhục mặt.
Ẩn danh đã 1 năm trước
nghe đồn năm nay cty này có cục phốt to đùng, phát bánh mốc meo cho nhân viên ăn, xài đồ không thương hiệu
Tớ đang định apply vào team SF bên này ? AE có ai làm team này cho xin tí review
Ẩn danh đã 1 năm trước
Chưa vô thì đừng vô, còn vô rồi thì ráng đi sớm ngày nào hay ngày đó nha.
Sắp tới mấy bé fresher hết hđ mà vẫn chưa vào project thì cho cút hết.Cty chia resource quá ngu, thằng đang trong project thì nhét thêm công việc CÔE cho nó, thằng rảnh thì ở nhà méo biết nó làm gì luôn.Nói cho mấy thằng COE leader biết luôn là bản chất OKR là tự nguyện, ai éo muốn làm thì cũng đừng có mà ép, dù gì tụi m cũng ko quyết định % tăng lương đâu.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Mnguoi cho hỏi có cty nào có chế độ WFH như cty này không ạ
Mấy lão sếp ở cty này đếo biết gõ tiếng Việt, mỗi lần chat gì đó không bỏ dấu nhìn ngứa cả mắt.Năm nay lại thay đổi về mặt quản lí nhân sự, Cô E Cô Yết, GM học mấy cái ở đâu đâu về apply cho cty.Performance theo OKR, gượng ép từ trên xuống dưới. Và dù có đạt goal hay ko thì cũng tăng 4 5% thôi, mấy bé đừng cố gắng làm gì mất công.Mấy sếp có đọc được mấy dòng ẩn danh này thì nên nhìn nhận và cải thiện cách quản lí nhé, để tụi nhỏ ko có kinh nghiệm nó phá thì éo còn ai ở lại làm đâu.
Mn cho e hỏi chi nhánh đà nẵng ok ko ạ
vl đã 1 năm trước
mấy con quỉ cái