Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 47 reviews
-
2 sao 16 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 19 reviews
Đang lọc theo 1 sao (47 review)
Review công ty HiveTech (109 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
1 review là cả lũ nhân viên bâu vào cmt,công ty bình thường thì dell ai rảnh vào tranh luận làm gì.Chắc ngày nào cũng vào check xem ai ns xấu công ty mk không rồi để vào cãi.=))))Chỉ có như nào mới biện luận v thôi :v
Công ty thì bé, lom da lom dom mà bày đặt. Hỏi thì nghe vẻ hay đấy, nhưng thực ra là ảo tưởng, nghĩ mình hay. Người pv thái độ với ứng viên, góp ý cho thì cả công ty nhảy dựng vào hùa. Tấu hài là giỏi =))))
Quá xứng đáng 1 * he he
Công ty như cc
Thằng pv là thằng có vấn hay sao ấy pv làm viêc thui lôi bày đặt nhận xét này nọ kiểu tao là thầy phán, mẹ bố đi làm chứ cần mày n xét à bố thằng hâm.
Tin tuyển dụng:Java backend - Upto 50MSalary: 1000 - 3000 USDUSD xuống giá từ bao giờ vậy Không biết công việc như nào nhưng tuyển dụng kiểu treo đầu dê bán thịt chó như này là không có tình cảm rồi.
hr chảnh chó .
Các ứng viên mình giới thiệu qua đây kêu quá trời luôn về pv.Mò vào đây xem thì đúng là toàn trẻ trâu, sống bầy đàn. Đăng lên các trang tuyển dụng thì tận 3k, thế mà thuê headhunter thì báo chỉ có max 25.Các bạn vào xem review thì để ý nhé. Các công ty mà lắm comment kiểu qua qua lại lại như này thì chỉ có nhân viên vào trêu nhau, mà một công ty như vậy thì nhiều drama thôi nên tốt nhất ko nên vào. Có bảo là trẻ trâu - bầy đàn thì lại tự ái.
Đọc review từ đầu đến cuối thấy thanh niên Turkey comment rất nhiệt tình. Review khen thì vào bợ đít, review chê thì vào cắn đít. Thành phần này đích thực là rảnh háng không có việc gì để làm nên hoạt động như 1 seeder cho công ty hoặc là HR vào lộn xào để kiếm ứng viên. Nói chung những công ty comment tung hứng kiểu này thì không ra gì, công ty hẳn hoi người ta không rảnh.
Con tim mong manh đã tổn thương khi phỏng vấn ở đây. Người phỏng vấn khá thiếu tôn trọng ứng viên. - Không trả lời được => Không có khả năng tư duy. Đầu óc tăm tối bla bla.... trong khi yêu cầu giải trong 2 phút. - Ứng viên đang trả lời được nửa câu ( Chưa xong 1 câu) => Xen vào, thôi em đừng có bịa vớ vẩn nữa.Sử dụng suy nghĩ của người đã có kinh nghiệm lâu năm để đánh giá khả năng của ứng viên chưa có kinh nghiệm + căng thẳng khi phỏng vấn. Có thể do người phỏng vấn thiếu tế nhị. :D Nhưng mà phỏng vấn đã vậy, chắc vào làm chửi lên bờ xuống ruộng.