Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty HMD IT JSC - Yes4all (13)

product 51-150
371 Nguyen Kiem Go Vap Ho Chi Minh

Tổng Review (13) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (6 review)

Review công ty HMD IT JSC - Yes4all (13 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Hr bên này bị tâm thần, gọi mình 1 lần PV qua DT được 20 phút. Mình đã có mô tả CV gần làm nhất, họp Online do cam máy tính mình bị hư với không gia gia đình rất ngại mở cam. Nhưng yêu cầu thì mình vẫn mở, câu hỏi tiếp theo là mô tả chi tiết công việc ở các CTY đã từng làm. Mẹ ơi đi làm hơn 10 năm, CV đã ghi rõ chi tiết mà không đọc. Mình hỏi ngược thế em đã đọc CV anh chưa, các CV anh đã ghi rõ rồi mà. Thì nó xoay ngược qua hỏi về vấn đề bật cam, mà mình đã bật rồi. Nói chuyện kiểu làm phước cho mình khi phỏng vấn mình ấy. CTY này ban đầu Hr đã tào lao thì đừng mong CTY phát triển tốt nhé các bạn trẻ.

Tui (Quèn)

Đừng vào đây nếu bạn đi làm vì đồng tiền còn bạn giàu sẵn thì cứ việcCách chia thưởng của công ty rất là vô lý.Kpi là profit tăng mỗi năm, nhưng đạt kpi thì bạn sẽ ko đc thưởngBù lại bạn sẽ đc thưởng khi vượt kpi dựa trên cục vượtVÀ chủ ý của CEO lúc đầu nói là với cục tiền đó anh đem chơi stock hoặc gửi ngân hàng sẽ đc lãi bao nhiêu đó, nên cục thưởng của bạn sẽ bị trừ với phần lãi cá nhân của CEONghĩa là cũng có thể sau khi trừ hết rồi commission cho nhân viên chỉ còn 1 đồng.Đ' ai làm chủ doanh nghiệp trên đời này lại có cách tính xàm lờ như thế.À quên nói, kpi ở đây là profit chứ ko phải doanh thu đâu nha.Nói thêm sếp ở đây ngu ngục lắm, vừa ko có kiến thức mà tính tình lại trẻ trâuSếp đọc nhiều sách lắm, tỏ vẻ ta đây hiểu biết, vậy á mà làm việc cùng đi bạn sẽ thấy như ếch ngồi đáy giếng thôiTa nói tâm sinh tướng, nên tui ko cần nói nhìu, bạn chỉ cần gặp mặt ông sếp thì nó sẽ nói lên tất cả. Tướng mặt thể hiện là dạng người hẹp hòi, suy nghĩ nông cạn và tự cao, cộng thêm cái chảnh cún và độc đoán nha.Nói thêm là tui đg sống tk 21 mà tui cứ tưởng tui đg ở thời phong kiến.Ngoài việc đóng thuế cho nhà nước, lương của bạn sẽ đc đóng thuế môi trường yes4all - là số tiền ceo bỏ ra đầu tư cho cty, nó có mức thuế lên tới 80%Nghĩa là bạn đi làm 10 đồng, đóng thuế nhà nước 1 đồng, thuế công ty tự đặt ra 8 đồngTổng bạn nhận chỉ còn 1 đồng thôi nha =))Nói chung còn nhiều chuyện vui lắm. Rãnh kể tiếp cho bà con nghe

Vô tình vô lại công ty cũ coi có phốt ko.Chà vẫn chán như xưaNói chung là sếp thích đuổi nhân viên ko lí do, và ép nhân viên tự viết đơnÔng sếp có tính độc đoán và tự cao, nên lúc nào cũng nghĩ mình đúng, trong khi sai tè le ra Chắc sợ nhục nhã với nhân viên vì ko có kiến thức đây màNói luôn là sếp sở dĩ còn được đứng ở vị trí này chẳng qua là gắn bó với công ty từ thời mới thành lập, lúc đó sếp học đại học bên mẽo, bưng bê tô phở kiếm cơm đóRồi qua thời gian ổng làm ở đây thì đc chui lên vị trí giám đốc thôi chứ kiến thức bằng 0Nói thẳng ra là ếch ngồi đáy giếng, tự coi mình là tài giỏi Giỏi quá nên 10 năm qua công ty vẫn thuộc công ty bèo nhèo lẹt đẹtTrả lương thấp mà toàn đòi hỏi du học sinh vào làm thôiVì ổng quốc tịch mẽ nên ổng đưa vợ ổng làm giám đốc chứ vợ sếp có làm cc gì trong cti đâuNói chung tui ko ưa thể loại chê bai gốc gác VN để qua mẽo bưng tô phở rồi nhập quốc tịch, về VN để khoe mẽ ta đây dân mẽoNgon quá thì cút về nước mẽo tự do đi

Tui là tui (Quèn)

Dành cho những bạn đang tìm hiểu về công ty: Yes4All và HMD đã tách riêng ra rồi.Sếp Yes4All là 1 người cực kì keo kiệt và bảo thủ, lão chỉ biết cái lợi cho lão thôi, làm đủ mọi cách để không chi thưởng cho nhân viên 1 xu. Một công ty tồn tại, và hoạt động thì phải có toàn bộ các team hoạt động, Khi Sale bán lỗ, ko có lợi nhuận, thì lão bảo lỗi này cả công ty đều chịu, còn khi Sale bán có lợi nhuận như đợt Covid-19 ( do cty bán đồ thể thao trong nhà, nên may mắn sống đợt dịch này ), thì lão bảo mấy team khác có giá trị gì cho cty, chỉ thưởng 1 ít cho Sale thôi. Nhiều Manager, Leader cũng lên tiếng, nhưng lão cho qua, vì tiền của lão mà, công ty gia đình lão mà.Mấy team khác từ năm 2018-2021 chả có 1 đồng thưởng nào từ lão Sếp Yes4All. Mấy comment bảo cho nhân viên HMD 4 tháng lương để tồn tại và phát triển chắc HR hoặc từ tay chân của lão, chứ chả phải nhân viên làm việc viết đâu, đừng đọc mà ham rồi nhào vào.Tóm lại vào cty Yes4All này, cứ nịnh nọt, bợ đít lão Sếp, lấy thân đánh đổi thì tiền bạc, chức phận sẽ cao. Còn làm phật lòng sếp thì:"Hôm nay em không cần lên cty nữa nhé"

Gửi em A (Chức vụ)

Em A ơi, em hại hết người này đến người khác em dui lắm hay sao, chị khuyên em nên để đức lại cho con em

Bóc phốt mới (Hóng)

Có thím HR Alice, do cay cú ứng viên ko đến phỏng vấn nền đăng đàn chê ứng viên thiếu chuyên nghiệp nên tìm cách public bôi nhọ ngta. Hôm nay tình cờ đọc được bài trần tình của ứng viên đó mới vỡ lẽ.HR :https://www.***/in/alice-tran-63033685/Victim: https://www.***/in/vu-dinh-duy-4b6a30136/Mình public lên đây cho mn né nó ra coi chừng

Trang 1 trong tổng số 1