Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (8 review)
Review công ty HOOZING (20 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nếu mà nói về công ty này chắc chỉ có thể nhắc đến 1 người duy nhất - TRỊNH THỊ THANH MINH. Nếu bạn làm trong công ty này, bạn sẽ biết cái tên mình nhắc đến nổi tiếng như thế nào. Nhưng cái mình nói ở đây, chị ta không nổi tiếng về việc tài giỏi hay lãnh đạo tốt, chị ta dở tệ từ khâu quản lý nhân viên tới khâu công việc chuyên môn, vậy mà chị ta nắm chức PHÓ GIÁM ĐỐC của Hoozing. OH WOW luôn đó các bạn. Các bạn thử hình dung xem có Phó Giám Đốc nào không biết check mail chưa, không biết mail nào đọc rồi và mail nào chưa được không. Chưa dừng lại ở đó, chị ta còn không biết thao tác trên hệ thống nhưng luôn mồm bảo nhân viên phải làm theo ý chị. Phỏng vấn và yêu cầu ứng viên nói tiếng anh, tiếng hoa, tiếng pháp, tiếng hàn,... nhưng đến một chữ tiếng anh bẻ đôi chị ta cũng không nói nổi. Ứng viên phải trả lời tiếng anh cho các câu hỏi tiếng việt của chị ta. Buồn cười chưa? Còn về quản lý nhân sự, chị ta hèn lắm các bạn ạ, chị ta ghét ứng viên nhưng không đuổi thẳng mà mượn lời nhân sự đuổi nhân viên, sáng thì ưng cho người ta làm, chiều thấy ngứa mắt là bảo nhân sự đuổi vì lý do làm không được việc. Với con trai thì chị 1 tiếng dạ, 2 tiếng thì cười. Còn con gái hả, nằm mơ đi, mấy em chỉ đáng để chị kêu đặt cơm, để chị chì chiết thôi. Và còn 1 tỷ thứ khác trên đời này bạn sẽ phải chịu đựng nếu bạn xui xui apply vào công ty Hoozing. Làm ở đâu cũng có cái này cái kia, nhưng làm ở Hoozing với chị Minh thì chỉ có từ ngu tới ngu, từ kém phát triển tới mất đạo đức thôi các bạn ạ. Chị ta không có tầm nhìn của một người lãnh đạo, một người quản lý cấp cao, nên chả học được gì từ chị Minh đâu.
Cty kiểu gì mà có mỗi cái quyết toán thuế còn phải đi xin như xin quẻ trong khi này là nghĩa vụ và trách nhiệm của cty phải cung cấp cho nhân viên. HR còn tỏ vẻ cao thượng như là nhân vieen đi xin xỏ ý. Thậm chí HR còn kb cái đó là cái gì, gửi example cho tận răng rồi cũng kb làm ntn luôn. Xin mãi k cho nên thôi cũng chim cút luôn chứ dây dưa với cty thêm mệt. Chốt là cty như shit mn đừng vào. Vào rồi mất công lên đây nghiệp nữa.
THÔNG BÁO NÉ GẤP !!!!!!! Kể cả sale bds hay các vị trí về tech , mkt ,v...v vì dàn 1 dàn lý do dưới đây1. BOD ko có tầm nhìn , nhu nhược , keo kiệt với nhân viên cũ lẫn mới , dẫn tới dàn nhân viên lâu năm và trụ cột bỏ đi hết , và khi đi không kèn không trống , từ lúc gửi đơn xin nghỉ việc đến tận lúc ra đi CEO ko thèm gặp nói chuyện về lý do nghỉ luôn , né toàn tập. Mỗi tuần chỉ họp cho có xong ko bao giờ có mặt ở công ty, nhân viên họp mặt riêng để góp ý thì né như né tà.2. Tiếp theo đến vị trí giám đốc điều hành được chị "X" đảm nhiệm , chị "X" từng là kế toán của công ty Sông qq gì đó dc 1 t.gian xong apply thẳng lên vị trí giám đốc điều hành vì bùa sổ sách rất giỏi. Sau khi lên vị trí này thì chị đã đưa ra hàng loạt rules và tìm mọi cách để bắt bẻ trừ lương nhân viên, còn thêm cả những nỗ lực cố gắng chia bè kết phái trong công ty xong đuổi cổ những nhân viên cũ xong thay vào đó là dàn con cháu của chị. Chị còn chứng minh thêm sự ngu dốt của chị là không có giới hạn khi hỏi những câu hỏi không não trong những buổi meeting, dù vậy nhưng chị vẫn thích show off và cho những người khác là "Không đủ trình" trong khi chị ở vị trí Giám đốc điều hành mà chã biết bất cứ cái gì về quy trình làm việc của công ty. À MÀ CHỊ CÒN ĐÉO BIẾT TIẾNG ANH :) 3. Dàn HR hãm *** mê trai , thích đuổi là đuổi , sau khi biết nhân viên làm việc trực tiếp với sếp thì bảo là hiểu nhầm xong nói sale đi làm lại. Tuyển nhân sự thì ghi 1001 cái gạch đầu dòng yêu cầu xong lương 4~5tr , JD ghi upto 15m nhưng deal chỉ 5 , chỉ 5 thôi nha. Điển hình của việc mê trai là chị Á , chị Á có chồng con nhưng vẫn nhắn tin gạ trai trong công ty ( *** l` mong manh :) ). Chưa dừng lại ở đó dàn HR còn gài những điều khoản vô lý vãi *** trong hợp đồng ví dụ như làm toàn bộ những việc ngoài trách nhiệm mà được công ty giao ( nói chung là làm hết , BOD giao gì làm đó , làm culi , làm bốc vác,v..v ), à mà còn gài trong nhiều văn bản bảo mật r ký kết đồ nữa.4.Làm ở đây các bạn sẽ được hưởng chế độ ko thể ko chê được , bảo hiểm y tế PHƯỜNG ( chỉ xài dc ở y tế phường thôi nhé - ra bệnh viện nó xách dép đánh chạy méo kịp ) , đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản ( ở đây là 4tr5 đó ) nhưng đi làm trễ là trừ lương THỰC TẾ nha . HOA HỒNG của sale còn ăn xén ăn chặn xong lấy lý do là khai báo thuế cả tiền hoa hồng nữa.Từ 1 bạn tech đã sáng suốt khi nghỉ công ty hãm l` nãy Đéo Thân !!!
Làm việc ko có hợp đồng lao động, các BOD thì thiếu tầm nhìn và kiến thức. Từng ra quyết định cho nghỉ hàng loạt mà ko bồi thường tiền lương nên cũng đành làm thêm mấy tháng rồi nghỉ.Cty thiếu định hướng, thứ cấp ko xong cũng dẹp, app ko xong thì chuyển qua tư vấn chứng khoán. Max hài
Cty lone quịt lương, ko đóng bhxh và bhtn cho nv, lương cứng thì chỉ có 3 tr một tháng, sống chết mặc bây
Công ty BĐS trả lương bèo nhất VN (phí hoa hồng thị trường 50-70% nhưng công ty 4.0 này mạnh dạn trả sales 20-30%). Lương cứng tượng trưng 4 triệu, làm chui nên đừng mong có hợp đồng lao động hay bảo hiểm.Khi phỏng vấn thì công ty hứa hẹn sẽ cho khách ào ào sales chỉ việc chăm và chốt, nhưng vào thì thấy website marketing của công ty si đa chết lên chết xuống, khách công ty đưa thì 10 người được 1 người là khách thật. Sales đi lên facebook bắt khách chết cụ mợ (khách sales tự tìm công ty vẫn đòi nộp 80% tiền về nhe). App hỗ trợ sales của công ty thì không có gì đặc biệt, mình tự quản lý công việc bằng excel cũng được.Chính sách training cũng chả có gì, chỗ nào không biết hỏi leader thì bảo tự tìm hiểu đi dễ mà. Các bạn sales vào làm tầm 3 tháng nghỉ hết sạch.
Công ty có hệ thống quản lý nhân sự tệ nhất chưa từng thấy, chính sách hay thông tin méo có minh bạch. Mọi người nên kiểm tra chế độ này nọ trước khi vào. Leader thì mắc dịch dành từng đồng thu nhập với nhân viên.
Công ty lương thì bèo nhèo, benefit thì chả có gì ngoài đồng lương, đã thế còn thường xuyên trả lương chậm. Lương thì tháng nào cũng chậm mà task thì tháng nào cũng dí. Đi làm thì xài device cá nhân. Tiền khấu hao device hàng tháng còn k có. Hư thì tự đi sửa, cty k có trách nhiệm trong việc này :))))
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!