Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 18 reviews
-
4 sao 3 reviews
-
5 sao 161 reviews
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Review công ty ILA Viet Nam (212 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Chưa vào thì tưởng ILA to, công ty ổn thế nào. Vào mới biết bộ máy quá cũ kĩ, nhiều vấn đề. Điểm mạnh:- Trả lương đúng hạn, cứ 30 31 hàng tháng là có ngay trong buổi sáng.- Có môi trường giao tiếp tiếng anh chuyên nghiệp- Giúp nv mở mang tầm mắt, rèn luyện khả năng giao tiếp khéo léo hơn, cách tổ chức các sự kiện để sau có sang nơi khác còn có kĩ năng để thể hiện Điểm yếu:- Không có thưởng tết, không có du lịch công ty, không có YEP luôn. Luôn nói phụ thuộc và tình hình cty. Thấy trong nam mở quá trời ILA mà luôn kêu là cty lỗ. - Centre ở HN không có nhiều, lớp và giờ học không đa dạng, học phí cao nên push học viên cực khó và PH chờ lớp lâu.- Phát sinh vấn đề với học viên thì đè EP ra bắt giải quyết. EP làm căng lên thì nói chuyện thao túng tâm lý " chị chỉ muốn nói để em hiểu là mọi người vẫn đồng hành cùng em". Không căng lên thì có giải quyết không, đương nhiên là không rồi- Không có bộ phận maketing riêng cho từng trung tâm mà có mỗi kênh mkt chung của cả công ty nhưng thấy bộ phận này có như không. Sự kiện thì tự center tổ chức, tự nghĩ plan, tự bày ra cắt dán, bôi trát để thực hiện. Số lượng lead từ mkt đổ về chiếm có 30% thôi còn lại bắt EP tự tìm rồi tự key lên hệ thống. Lead nhiều khi phải khống lên nên tỉ lệ chốt không cao, từ đó đánh vào performance của từng EP => làm việc không hiệu quả đồ đó. - Target số má cao hú hồn, không có sale thì suốt ngày bị mang ra chì chiết đủ điều. Còn 1 số trung tâm thì chơi bẩn tách sale để về số. Xin chịu ạ. Thi gì đua gì các chị tự đua. - Môi trường toxic, RS thì lười làm toàn đi làm muộn, EP lão làng thì không chia sẻ toàn giấu nghề, ăn nói thì vô duyên. Nói chung team này mạnh, mạnh ai nấy chạy đồ đó mấy bà. -CM khôn như trấy vậy. Cuối tháng xếp lịch nhân viên làm tới 18h nhưng không được về đúng 18h đâu nha. Ở lại mà chạy số nốt, về là chửi nha. Sang tháng xin về sớm cho bù lại số giờ đã OT thì kêu tháng nào đi tháng nấy. Từ đó t thù nha Túm cái quần lại là ai có môi trường ổn hơn thì tư vấn em chuyển sang cái nè
Nếu bạn muốn tìm một công ty VIỆC NẶNG nhưng mà LƯƠNG THẤP thì ILA chính là giải pháp cho bạn. Với lượng công việc về nhà cũng làm và bị réo mọi nơi kể cả khi bạn Nghỉ phép, điểm nổi trội nữa là mức lương 35k/1h của hơn 10 năm trước còn giữ nguyên. Sếp thì kiểu bạn làm được thì làm, không thì biến. Bạn muốn kí hợp đồng full time với mong đợi được thưởng và đãi ngộ tốt? Không có đâu coann
mang tiếng 14 phép 1 năm nha, nhưng xin phép không cho.
Đúng là trong chăn mới biết chăn có rận.Như các review khác thì Pros là trả lương đúng hạn và BHYT BHXH đầy đủ như hớp đồngCons mới đáng để nói để mn tránh nghe mấy cái seedings của HR nè- Hợp đồng LĐ là 40 giờ/ tuần và được nghỉ 1 ngày cuối tuần nhưng không có chuyện đó nha mn. Làm bạt mạng kể cả T7/CN chưa kể OT cuối tháng nếu chưa về số. Hiển nhiên là k có tiền OT nên khỏi mong chờ. Headcount thì ít mà nv thì làm 100 việc chỉ có sếp là nhàn. - Đẻ ra hàng hà CN san sát nhau nhưng target vẫn trên trời, chạy số đổ bệnh nhưng k về thì ăn chửi no nha, đc nc riêng với các thứ cấp sếp tha hồ mà nghe chửi nha.- HĐLĐ thì phụ cấp abc nhưng lý do dịch bệnh nên cắt hết phụ cấp và k hẹn ngày có lại. Làm trong ngành GD thì chấp nhận đợt dịch cty khó khăn NV sẵn sàng bị cắt giảm đợt đầu là 20-30% tuỳ vị trí. Nhưng hs vẫn học online bt và thu phí 60%. Đến khi hết dịch trung tâm hđ bt, hs đi học bt, nv chạy sales bt mà tiền phụ cấp k thấy cty đá động đến.- last but not least, HĐLĐ và tin tuyển dụng đều có lương T13-14 nhưng năm nay HR im lặng đến ngày phát thưởng thì gửi tâm thư dài 800 trang tóm lại là sẽ k có lương 13 do cty thua lỗ mùa dịch. Xin thưa chỉ có tg lockdown tầm 3 tháng là cty làm ăn k đc. Lương đã bớt xén mùa đó rồi, phụ cấp cũng cắt rồi nếu k có khả năng trả 100% thì cũng nên cân nhắc trả theo tình hình cty hđong bt chứ nhỉ? Trong khi các cty GD khác kể cả du lịch ngta vẫn khích lệ tinh thần nv bằng tiền thưởng T13. Nhẩm tiền phụ cấp bị cắt cũng bằng 1 tháng 13 rồi.- Cty thì than lỗ nhưng vẫn bành trướng thị trường bằng cách ra hàng loạt spham mới mua bản quyền từ nước ngoài , mở hàng loạt CN mới trong khi dịch vẫn đang còn âm ỉ!?? Ai giải thích hộ chứ chỗ này đến em còn ko hiểu. Trong khi nhân lực GVNN thì thiếu thốn, phải tuyển cả Phillipino, dịch vụ và CSVC ngày càng đi xuống ko lo cải thiện giữ chân KH thì bị complaints staffs là người hứng hết nha!Tóm lại nếu mn chịu được áp lực và có tg rãnh 24/24 không cần dành cho bản thân và gđ thì cứ apply vào nha, sếp kêu là phải có mặt liền, book họp trước 1 tiếng ko cần biết bạn làm ca nào giờ nào nha! Staffs ở đây hầu hết ko ai trụ được lâu, việc thì nhiều mà ko đc cty trân trọng, đi đc thì đi ko đi đc thì đi cty tuyển ng khác vào yên tâm nha!
Công ty đang cắt giảm 30% lương net, kéo dài đến 2022 do dịch Covid. Bù lại, công ty đổi ra ngày phép cho mọi người nghỉ bù, nói chung chính sách khá ổn...Nhưng, bạn chắc chắn sẽ k đc nghỉ các ngày phép đó vì task quá nhiều, và manager của bạn cũng k đồng ý cho bạn nghĩ.Môi trường thì i chang các bạn đọc, ma cũ ăn hiếp ma mới, chỉ thích hợp các bạn mới ra trường....Vô làm thì hên xui, gặp sếp tốt thì đỡ khổ, còn gặp sếp chỉ nghỉ đến lợi ích của mình thì xã định 8h tối vẫn có task qua Đt nhé...
Đang làm TA ở ILA, khuyên các bạn sinh viên không nên vào đây làm nhé :) . Môi trường làm việc cực kỳ toxic, TA lương bèo bọt 35k/1h ai không biết thì cứ tưởng thế là nhiều nhưng so với cái đống task mà các bạn phải làm thì đúng là bóc lột sức lao động. Care đủ thứ care từ A->Z từ trên lớp care học sinh cho đến về nhà care phụ huynh, nhiều khi không vừa ý còn bị ăn chửi từ cả phụ huynh lẫn các mẹ team FOs :) Cái quần què gì cũng đổ lên đầu TA. Các phụ huynh thì toàn các thượng đế, có vấn đề gì cũng gọi cho TA để chửi vì có mỗi contact của TA. Đợt dịch này tổ chức học online các sếp kêu công ty khó khăn nên cắt hết trợ cấp của bọn TA, nhưng lại yêu cầu các em phải care phụ huynh kỹ hơn :) Cứ cậy mấy đứa sinh viên không biết gì nên ra sức bóc lột, túm cái quần lại thì đây không phải môi trường lý tưởng cho các bạn đâu nhé, bọn này tư bản lắm! Giảng viên nước ngoài thì đúng toàn Tây balo, trình độ sư phạm không có, dạy vừa chán mà nhiều khi còn dạy sai.
Đi phỏng vấn khá ổn với mấy vòng test tiếng anh nghe nói đủ kiểu xong báo có kết quả rồi im ru luôn. gửi mail hỏi nhân sự không trả lời. Nói chung chưa làm nhưng trung tâm lớn mà hơi thiếu chuyên nghiệp tí
Chưa vào thì chưa biết trong chăn có rận, chất lượng đào tạo tiếng Anh thì không có gì phàn nàn. Chỉ khổ cho staff, làm ngày gần 12 tiếng ko đc off t7 hoặc cn. Có đứa còn phải làm 7 ngày trong tuần. Mô hình công ty cũ kỹ, hệ thống lỗi thời. Cực nhất là TA, chỉ mới là sinh viên thôi mà bị cty bốc lột làm chẳng dc bao nhiêu tiền mà assign tụi nhỏ đủ thứ task. Nói chung ko thua gì FPT hút máu sv mới ra trường. Mang tiếng là đoàn kết hỗ trợ nhau, thật ra là toàn đùn đãi nhau làm vì ai cũng quá mệt mỏi khi sếp ở trên toàn vẽ ra chuyện để làm. Làm cấp dưới bị stress đỉnh điểm còn nghỉ phép thì xin lỗi, đi làm đố dám xin nghỉ. Chưa thấy chỗ nào mà làm gần như liên tục về nhà cũng phải làm. Nói chung ai muốn học hỏi thì cứ vào sẽ học được rất nhiều thứ. Còn về công việc chắc sẽ ko gắn bó lâu dài như mấy sếp vẽ ra được
1. Có được cơ hội rèn luyện tiếng anh khi làm TA và tiếp xúc với ngành dịch vụ để tôi luyện sức chịu đựng.( sinh viên nên thử)2. Làm CCO/OO tên là 1 chức vụ nhưng mà phải làm hết tất cả mọi việc để cover bất cứ vị trí nv nào trống trong cty , làm việc như không có ngày mai. Ngày nghỉ đi làm là chuyện bình thường, xét duyệt OT là điều viển vông. Tiền thưởng do chạysale chia đều cho cả các sếp :).Chuyện bị đổ thừa, đổ trách nhiệm như cơm bữa. Càng đi sâu càng bế tắc.
Trang 1 trong tổng số 1