Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Ingenico Group (10)

outsource 301-500
2 Công Trường Mê Linh District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (10) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (5 review)

Review công ty Ingenico Group (10 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

dev culi

Công ty châu âu nhưng quan liêu hơn cả Nhật/Hàn. Quy trình tạo ra để mọi người lấy cái log work vào sprint nhiều hơn là thực chất làm việc -> support nhỏ cũng là ticket. Techlead tech kém, quản lý chủ yếu săm soi nhân viên có đi pha cf lâu không, soi chứng, xem youtube trong giờ. Đi làm đúng giờ, cống hiến thêm giờ là điểm cộng. Mặc dù cũng ít người làm thế :)) Thích là cắt thưởng, hoặc cho vào chế độ thử thách. Vendor làm thiếu trách nhiệm, làm việc cẩu thả, tech chẳng biết quái gì. (FPT, NTT) -> làm việc với đội này cực kỳ mệt mỏi. Điểm cộng lương ổn (ngoại trừ cắt thưởng)

Dev

Công ty vui lắm. Mình làm ở Duy Tân.Rì viu thì như này:- Tech lead yếu tech- BA yếu business- QA test khá buồn cười- Lương cao nhưng dường như không có ai hiểu về sản phẩm, từ sếp đến nhân viên!

Dev

Công ty có đội ngũ tech lead chậm chạp yếu kém, và phải làm việc cùng vendor đặc biệt tệ

Dev (Dev)

Đánh giá từ một người đã có thời gian ngắn làm việc ở đây và may mắn tìm được công việc tốt hơn.Điểm trừ:- Công ty không có quy trình rõ ràng, các sếp quan liêu, quản lý không tốt, chỉ biết đến lợi ích của mình chứ không quan tâm đến chất lượng sản phẩm.- Công ty đề cao làm việc trâu bò, không đề cao làm việc hiệu quả. Bạn sẽ được đánh giá cao khi đi sớm về muộn.- Trưởng nhóm không nắm được nghiệp vụ, không mạnh về kĩ thuật.- Công ty sử dụng nhiều nhân viên từ các công ty outsource. Đội ngũ outsource có trình độ rất yếu kém, chất lượng công việc thấp.Điểm cộng: - Lương khá so với mặt bằng chung, nếu vào đây nên deal mức lương thật cao, làm tạm trong khi tìm việc khác hợp với bản thân.

Cuder

Công ty công nghệ nhưng có nhiều tech lead không giỏi tech, chỉ biết nịnh hót chém gió làm mầu, sp làm ra chất lượng lởm khởm, phải rework rất nhiều. Cuối dự án y như nhà nước, báo cáo là thành công tốt đẹp

Trang 1 trong tổng số 1