Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 12 reviews
-
2 sao 7 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (12 review)
Review công ty IPFS (29 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Né hộ cty này ra, vào sẽ đc thằng ku Đào Trọng Linh bào bạn k còn cái vỏ như cách tụi Púc-Ky nó đào Nam lấp Bắc z á. Bào xong r nó sẽ sút bạn đi. Cty giao quyền cho nó nắm là nát cmnr né gấp mọi người ơi
PM ĐTL làm việc thì tập trung đó, nhưng mà, trình PM còn hạn chế, viết task như cái quần què. Thích đâm chọt, thích ghim, tầm nhìn hạn hẹp, chỉ biết lợi ích của bản thân, skill mạnh nhất là thích vẽ. Vẽ cái này vẽ cái nọ, tỏ vẻ hiểu biết, và skill thượng thừa là chém gió. Phải nói là cầm quyền chém gió siêu đẳng. Sai lầm nhất là giao cho cái quyền đứng đầu 1 team, nhưng lại trao cho mình cái quyền xen chuyện và định đoạt sự tồn tại của team khác. Top công ty nên né, top PM như cớt.
chửi thẳng mặt luôn anh em, giấu diếm làm gì cho ngành IT cùng biết mà né. Thằng PM là Đào Trọng Linh (1989 - hà lội), thăng này chuyên đâm chọt sau lưng anh em bạn bè, hám lợi là số 1, chuyên nói xấu dev và các phòng ban khác để ông Bi cho lên chức, lên lương, đứng lên đầu dev, ép làm OT như chó nhưng đéo được gì, review lương thì ko cho leader vào, tăng nhỏ giọt vài % rách, còn mình nó thì ăn hết cái quỹ tăng bla blaHR công ty nào thấy tên thằng này thì né ra dùmCon HR công ty này tên Trúc Diễm (1997 thì phải), tốt nghiệp tâm lý học rồi đéo biết gì về chuyên môn nhân sự, cũng vào làm HRM như đúng rồi, thái độ thì như mẹ thiên hạ, con này với thằng PM ở trên là 1 cặp bài trùng, chuyên sạo loz với dev, hứa hẹn nhưng đéo thấy làm cc gì, 2 đứa này chắc cùng nhau che mắt ông Bi quá ha haCông ty nào lụm được con này chắc được hit drama mỗi ngày luôn
nghe bảo công ty đang gặp khủng hoảng nhân sự vì anh em kéo nhau nghỉ hết hả các bro? nghiệp đến hơi sớm. luật hoa quả không chừa 1 ai
nếu bạn đang có ý định vào đây thì đừng vào
công ty nhỏ nhưng chia bè kéo phái phân việc tùm lum quản lý vô trách nhiệm và năng lực kém nhưng lúc nào cũng lên mặt lớn giọng chán cái công ty
Mình tính apply vào công ty này mà dạo một vòng thấy môi trường với lại quản lý, nhân sự như vầy thì sợ thiệt sự. Tưởng công ty mình hiện tại tệ lắm rồi, ai dè bên này thấy tệ hơn. Thôi té lẹ chứ không tránh vỏ dưa lại gặp vỏ dừa.
Cty nhìn quy mô cũng khá được, pv thì bảo review 2 lần/ năm nhưng ko nhé, luôn delay tháng 3 thì để tới tháng 8 xong tới lần 2 thì " mới tăng đó còn gì" quy trình thì ôi thôi, ko có plan cụ thể chèn task liên tục. Document thay đổi xoành xoạchCho những bạn sắp vào đây thì nên chuẩn bị tinh thần nha, mình té trước
- Đầu tiên xin review về workflow process của sản phẩm công ty: Làm việc thì méo có plan mẹ gì, ông sếp chém với khách bên group kia, bên này ông PM nhắn dev lên function này ngay được không? Ngoài ra đặc sản của ổng là chèn task. Ở chỗ khác milestone chuẩn 2 tuần, nhưng ở đây méo ngày méo nào cũng release vì thích chèn task, task làm không bao giờ hết, task lên vôi, làm vội, release vội, chắp vá. Ai hiểu về code hay system thì đó giống như một bể phốt nó bể lúc nào thì không biết. Làm có thời gian nhìn lại mình đã code cái gì đâu, rồi cứ thêm vô thêm vô. Tiêu chí của PM chỉ cần chạy được là được, còn lại bố méo care- Câu cửa miệng của PM là: Này làm nhanh không em, nếu k thì từ từ nhưng mà mai quay lại hỏi "Xong chưa em?". Nhiều lúc méo biết phải làm cái gì trước cái gì sau luôn các mẹ ạ. />- PM bên đây kỹ năng thượng thừa là đá bóng và đổ thừa: Đổ thừa từ người trong team đến người team bên cạnh, project fail méo bao giờ lỗi của ổng chỉ có người khác làm lỗi thôi, trong khi người ta OT làm cho kịp nhưng ổng méo quan tâm, méo phải lỗi của bố, lỗi của chúng m hết. Rồi còn 2 mặt, à nhầm cả trăm mặt. Với sếp thì nói xấu đồng nghiệp, nói xấu cấp dưới, tự nâng mình lên rồi đạp anh em xuống. Với cấp dưới thì quy hết trách nhiệm cho sếp, cho bộ phận khác "Cái này không phải quyền của anh, anh không được quyết định".- Đặc sản log task: trên đời chưa thấy thằng PM nào log task mà khó hiểu như cha nội này, ban đầu cứ tưởng một mình mình sau hỏi ra biết gần hết team không hiểu. Ụ ẹ mún chửi thề ghê. - Thôi viết đến đây tăng xông quá, để kỳ sau viết tiếp cho về chuyện lão review lương, rồi lão o bế gà cưng, hứa rồi đếu làm....
HR bố đời nhất thiên hạ. HR là bộ mặt công ty nhưng kiểu này thì toang rồi, anh em đừng vào nhé!