Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 47 reviews
-
2 sao 3 reviews
-
3 sao 6 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (47 review)
Review công ty Irtech Việt Nam (63 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đi làm ở đây toxic lắm nha anh em, toxic ***
T đi phỏng vấn cho vui, mà HR thì non chả biết clq gì ngoài gõ gõ laptop để ông teamlead kia hỏi đáp. Mà sau giới thiệu bản thân là em biết nhậu ko ? Vcl thèm nhậu tới mức đó à? Intern là 1củ2 1 tháng nha, ko có benefit qq nào nữa hết, mà về t thấy ae review tệ như này thì thôi t cũng chạy đây, sợ mấy công ty quịt lương lắm
Lươn chúa nổ tung cái công ty, không có cái dự án nào xong, toàn ra ngoài lấy ảnh rồi đăng lên FB làm trò chém gió Tao viết đơn gửi BHXH Lươn chúa mà hứa thì lời bay như bão Con HR quèn, à mà tao éo nghĩ nó là HR, thấy như bù nhìn.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Sếp có nhiều cái kì ngộ ha :)) 12h đến giờ ăn trưa thì bảo đang có khách họp từ từ hẵn đi ăn trưa 13h chưa thấy nhân viên vào vị trí làm việc thì gào lên “1h rồi mà anh thấy nhiều bạn còn ngồi/ngủ ” Ủa sao anh biết thêm giờ làm việc của người khác, mà không biết thông cảm đôi ba phút cho ngta tỉnh ngủ rồi hẵn làm việc … Khôn như anh quê em xích đầy
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Lươn chúa rồi, Đừng nghe những lời Hứa, chạy sớm còn kịp
Công ty chuyên nợ tiền bảo hiểm, nói rõ hơn là không có khái niệm đóng bảo hiểm Toàn bọn múa mồm, leader lỏ :))
HR đéo có trình độ :)) được cái hay xaolon, ăn rồi rửng mỡ
Ẩn danh đã 1 năm trước
Nó có biết cái gì đâu, rửng mỡ tào lao. Suốt ngày nói đạo lý, tới lúc nó gặp chuyện thì chắc mới kêu lên như một con chó cái.
Tiếp nối Bài review 1 - Cơ sở vật chất: Nhà vệ sinh thì mn nên đọc thêm mấy bài review dưới đã đầy đủ (bonus thêm tí là hay bị nghẹt cầu). Làm CNTT mà DEV phải tự CODE laptop cá nhân. Xin hoài xin mãi mới có cái Màn huiii. - Chế độ: BHXH-trên mấy trang tuyển dụng đọc mà dị dùm, có đóng đ*o đâu mà sl. Có câu liên quan tới BHXH và chị Leader HR “muốn có BHXH đầy đủ thì đi công ty khác làm” OMG. Tiền tháng nào cũng trừ đều…vậy mà - Cách làm việc với KH: luôn bảo member nói láo nói xạo KH, hợp đồng kí lúc nào cũng 6th nhưng thực tế 2 năm chưa xong (do ảnh hay Hứa với không nắm được tình hình nhân sự nên kh có dự án nào đúng hạn cả). Làm cả dự án không thấy mặc mũi đâu, tới lúc quá hạn thì vô rủa, vô hối. Còn tới lúc lấy tiền thì hiểu rồi, địt cái tới ngay. - Lương: bèo bọt không thấy chỗ nào giống chỗ này, việc xét tăng lương thì mơ đi mấy anh chị em, chua á, làm cả năm trời cùng lắm lên dc Năm chăm, Một chịu (mở mồm ra là đợi thưởng dự án, mà dự án thưởng dc mấy đồng) - Hoạt động: có mỗi cái teambuilding nhân dịp sn công ty, còn lại hăm có đâu đừng có mơ (đọc trên mấy bài tuyển dụng thấy mà mê) - Mới có thêm vụ nộp lại đồng phục khi nhân viên nghỉ việc, áo mặc muốn sờn vai bạc màu mà đòi lại để đưa nhân viên mới mặc (đứa nào xui dữ) - Bonus thêm nợ tiền điện, 1 công ty công nghệ bề ngoài nó cũng ok lắm, mà k ngờ nợ tiền điện để họ cắt điện (quá trời rồi) - Không có quy trình đào tạo: ai vô đây xác định phải tự học, miệng mồm nhiều để nịnh mấy anh chị leader ảnh chỉ cho - Intern thì chạy ngay đi, đừng vào đây chôn vùi thanh xuân, mà intern vào đây ngta coi thường á. RUN NOW. Thôi tái bút tại đây, nào vui lên làm bài nữa chi tiết hơn cho anh em tham khảo. Bài này đọc kèm với mấy bài review trước thì chuẩn á. Tóm lại là ĐỪNG VÀO ĐÂY.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Chào mọi người hôm nay mình ngoi lên viết 1 bài rì diu cho mn đọc để hiểu rõ hơn về công ty này ạ - Chủ tịch: trùm Hứa với chả hẹn, vận hành công ty theo hướng đụng là chạm, đụng là đổ (đổ thừa) , không rõ ràng, không có quy trình (nhưng khi tuyển nhân sự vào thì nghe anh ấy nói cứ ngỡ đang ở trên mây). Nói chung là TỒI. - Leader HR: Không biết nhận xét sao về ả, vì ả ta có biết chút gì về vị trí này đâu, mang tiếng con cưng SẾP nên đụng đâu quạu đấy, đụng đâu sủa đấy, nói người khác k được thì đâm ra nói xấu, đâm chọt, phát ngôn không thể nào đỡ được. Nói chung là NGU. - Leader MKT và MKT: Đội này thì không có khái niệm đi làm sớm, quy định công ty đi làm trễ nhiều thì trừ công nhưng chị Leader hỏng thấy khi nào bị trừ công (mà đồng hồ rõ 8h20 mà HR chốt công “Đến đúng giờ”). Còn member thì cũng k khác mấy leader (từ bị trừ 2 ngày công, thì được chỉnh sửa lại còn 1 ngày). - Leader Java: Láo toét không coi ai ra gì, dù anh ta mới có tí tuổi mà hỗn hào với người lớn, có những phát ngôn cũng đi vào lòng đất lắm. Được đâu cái giải Sao Khuê được công ty mua Bốn chục chịu, mà ngước mặt lên với trời. Không chỉ ăn hiếp mỗi member team mà còn lấn sang ăn hiếp member team khác (quá đáng vậy mà cũng có con yêu cũng PHÀM). Nói chung loại người này chỉ biết nói là Mô phật à. - PM qua Sale: Trùm Hứa tuyển người không có chút kiến thức, kinh nghiệm lẫn trải nghiệm về làm PM, nói chung dô cũng bị ảnh hưởng bởi mấy anh chị con cưng nên phát ngôn cũng tồi không kém. Làm không được gì nhưng được cái hay ra vẻ, chèn ép intern. Nghe đồn làm PM k ra hồn nên chuyển sang Sale. Nói chung là anh ta làm việc ổn lòi lìa. - Đội ERP: Tuyển dụng một phát đống member cho team này, phần lớn là đệ guột của “trùm Hứa” từ công ty cũ sang. Tuyển về làm gì thì không biết, nhưng cũng có anh member sủa cũng hay lắm, mới vô mà hay sủa bậy. Xấu người xấu cả nết. CÒN TIẾP… Bài review 2
Biết rồi DN đã 1 năm trước
Chuẩn không cần chỉnh
Team BA mãi đỉnh đã 1 năm trước
đợi phần 2 những vẫn không thấy chê team BA câu nào nhỉ. Mèo khen mèo dài đuôi à. Cưới chồng xong rồi thì ở nhà an phận đi :)))
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Anh member ERP xấu người xấu nết đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!
Có một thứ còn khó tìm hơn mò kim đáy bể, đó là.. tìm ra 1 điểm tốt của công ty này. Hy vọng bạn nào đang có ý định vào công ty thì đọc được review này, đây không phải review chê bai, nó là sự thật không thể chối cãi: Công ty nợ lương, nợ bảo hiểm, bùng tiền hợp đồng với đối tác, nợ tiền thuê nhà . Sếp không có chút kiến thức nào về quản trị :(. Công ty không có quy trình, không đào tạo, vào không học hỏi được gì hết trơn. HR không có tí kiến thức nào về quản trị nhân sự, là con cưng của chủ tịch, chèn ép nhân viên, nhưng luôn tỏ vẻ là người bị hại, đời sống kiến thức yếu kém. Sale công nghệ nhưng không biết gì về công nghệ, phần mềm, không có khả năng làm và chuyên gia đổ lỗi. Sếp keo kiệt :)
Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Trước khi trách móc người khác tại sao lại làm thế với mình thì hãy nhìn lại mình.. đã làm được gì cho họ. Bớt mang tâm lí là kẻ bị hại, để ra dáng 1 người trưởng thành dẫn dắt một công ty - tuy không to nhưng được cái nợ nần. Leader HR có lẽ nên cần học về khoá quản trị nguồn lực vì nói gì cũng sai nên chẳng ai nghe nổi...
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Như cái tên của m luôn. Ngu vcl con ạ, HR thì chỉ giải đáp thắc mắc về phúc lợi, chính sách, quy định công ty này kia thôi. Mày muốn HR phỏng vấn nghiệp vụ BA hả thằng BA ngu này. Tìm job ko ra mới đi phỏng vấn mà vẫn cố tỏ ra có giá, để giá lại xào với thịt bò đi con.
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Câu trả lời này minh chứng cho từ “NON” của HR HR “NON” nên học hỏi thêm từ chị HR “GIÀ” của mình nhé Nhớ học cái tốt chứ đừng học cái thói nhảy cẫng lên khi nghe lời xét của nkhac giống c kia nha
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Công ty có phúc lợi để giải thích à. Hay là tẩy não để chấp nhận. Chị HR già thật là hãm L.
không phải BA nào cũng ngu đã 11 tháng trước
Tại sao lại hỏi biết nhâu không là thèm nhậu ta? Ngu từ IQ tới EQ. đi làm nhiều vào
Ranh con đã 11 tháng trước
Nếu m là đứa trẻ con mới ra trường đi tìm chỗ intern thì m làm gì đủ tuổi nhận định 1 doanh nghiệp, HR hay Team lead. Còn nếu m già mà vẫn vô mấy chỗ này làm Intern thì m cũng làm gì đủ tầm mà đòi đánh giá. Oắt con
Ẩn danh đã 11 tháng trước
PV đi hỏi mấy câu đó giống như cty chợ. HR NON kém, Leader kém trình, không nghiêm túc trong phỏng vấn.
không chữa được đã 11 tháng trước
mày có vấn đề về đọc hiểu à?
Ẩn danh đã 11 tháng trước
Hỏi câu đó là đủ để đánh giá trình độ kém rồi