Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (47 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Tiên trách kỷ, hậu trách nhân. Trước khi trách móc người khác tại sao lại làm thế với mình thì hãy nhìn lại mình.. đã làm được gì cho họ. Bớt mang tâm lí là kẻ bị hại, để ra dáng 1 người trưởng thành dẫn dắt một công ty - tuy không to nhưng được cái nợ nần. Leader HR có lẽ nên cần học về khoá quản trị nguồn lực vì nói gì cũng sai nên chẳng ai nghe nổi...
Nhu cầu căn bản của con người nhưng không được giải quyết chẳng hạn như việc đi ỉ* … Cty bố trí nhà vệ sinh chung trong phòng làm việc, với một người hướng NỘI, luôn biết suy nghĩ cho mn, và không muốn lan toả mùi hương hạnh phúc của mình đến người khác thì làm sao có thể ngồi đó mà giải quyết được.
Chà!!!! LỜI ĐẦU TIÊN, TUI XIN KÍNH CHÚC TOÀN THỂ QUÝ CÔNG TY LỜI CHÚC SỨC KHỎE VÀ LỜI CHÀO TRÂN TRỌNG NHẤT!!! :V - Ủa, công ty vẫn còn sống hả ta, sống gì sống dặt dìu, sống lay lắt quá vậy? Mở công ty mà không có tiền trả lương, không có tiền đóng bảo hiểm cho nhân viên, nợ ngập đầu, nợ như chúa chổm luôn á. Nay còn tính sai lương nữa không taaa? Anh X lại còn bảo tính lương bằng robot nên sai, cười ỉa. Chuyển thiếu lương thì bảo ngân hàng lỗi. hàng triệu người dùng chẳng thấy lỗi nhưng cứ đến lượt công ty X chuyển lương thì lại lỗi. (bank nó anti cty X hoặc anh X họ Lươn) - Ròi, vô vấn đề công việc: dự án leadtime 9 tháng, làm cỡ 3 năm vẫn chưa xong. Quăng cho dev & BA tự xử, các ma na dơ chỉ xuất hiện khi nào cần đòi tiền, ứng tiền =)). Tuyển intern chạy dự án nên fail lòi. Chuyển đổi số nhưng không improve được cm gì, giải pháp lỏ nhưng k ai care, miễn có làm nội dung trong hđ là được, dùng đc hạy không không quan trọng. - Nội bộ: lục đục, cào cấu, sếp nói xấu nhân viên, chửi nv học dốt và nhiều thứ nữa ngay trong nhóm, sếp như này nhân viên như nào? - Team building bày vẽ, đ có tiền thì thôi cũng được, trao giải các kiểu chỉ bằng giấy lộn, đổi giải thì mơ đi. Nên năm nào cũng tổ chức hoạt động rồi team mkt rao cam kết thưởng tiền mặt để vận động người tham gia. Bao năm vẫn bị mần nhục. - Đào tạo: có hông ta????? - Chế độ: Ngon này, vào sẽ được OT không lương tuy nhiên đi trễ sẽ bị trừ lương. Bảo hiểm không đóng cho nên khám chữa bệnh tự túc mặc dù tháng nào cũng vẫn trừ tiền bh đều đều - Nhân sự: cứ nhìn vào ảnh YEP mỗi năm thì sẽ biết được tỷ lệ thay máu như nào. Một người chê thì không sao, chó cứ sủa đoàn người cứ đi, nhưng ai cũng chê thì nó lạ lắm. - Địa chỉ công ty: 35 Cao Thắng => 613 Nguyễn Tất Thành => A4 Nguyễn Sinh Sắc. Không biết đi i* còn căng thẳng không.
Công ty thiếu quy trình, trách nhiệm mập mờ, không chuyên nghiệp.
Cty mõm đ có quy trình. Lương thì thấp đừng mong mà có thưởng, nhận đủ lương đã là may. Bh đóng ở đáy xh mà cũng quýt nặng quỵt. Quỵt tiền OT, OT k lương. Là con ng chứ k phải đá mà cứ bào nhau. Cty k có chính sách hay đãi ngộ gì cả. Manager vắt mũi chưa sạch mà hay dạy đời ngkhac, ở cty làm mưa làm gió thôi chứ bước ra xã hội nó dập cho chừa thói hống hách. Ngàn lần đừng vào đây. ĐỪNG VÀO ĐỪNG VÀO ĐỪNG VÀO điều quan trọng thì nhắc lại 3 lần.
Cty tuyển 1 mớ intern vào cho đông để kịp chạy dự án, bóc lột hết sức, rồi 1 tháng sau đuổi để tuyển intern mới. Ai có niềm đam mê với công nghệ và ko cần lương thì vào cty này nha
Công ty không chuyên nghiệp, dự án rẻ tiền vì sale kém, đưa cho intern làm không có chút kiến thức để dự án bể. Công ty công nghệ nhưng sếp không có kiến thức về công nghệ, hr tay ngang, kiến thức kém, chậm lương.
Hr tay ngang đéo có trình độ, tuyển intern vào chạy dự án như sh*t, ăn chặn tiền nhân viên
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Mấy thèn manager trịnh thượng, bắt nhân viên làm như trâu, bò. Công ty gia đình, chậm lương, không đóng bảo hiểm cũng không thông báo nhân viên. Quyền lợi con người không có những bắt làm việc như trâu chó. Tiền OT quỵt, HR như mẹ thiên hạ, ảo tưởng sức mạnh, kiến thức kém cỏi, hay mách lẻo. Nói chung tệ, đừng có vào.
Ẩn danh đã 1 năm trước
review nhảm nhí, dislike!!!