Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 20 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 15 reviews
-
4 sao 14 reviews
-
5 sao 13 reviews
Đang lọc theo 1 sao (20 review)
Review công ty ISOFH (68 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gần tết đến đít rồi mà không thấy lãnh đạo nhắc gì tới lương 13 thưởng tết nhỉ, như bị mất trí zọ =)) ấy thế mà dí task bắt đi ot, hay ghim mấy cái lặt vặt thì lẹ lắm:)))
ny mình có xin vào làm... thử việc 2 tháng không lương :)) qua 2 tháng hả dc làm chính thức thì mới có lượng :))?? nhỏ làm 1 tuần xong té luôn, không những nhỏ mà mấy đứa cùng vào làm 3 4 ngày cũng té luôn là ae tự hỉu
Công ty thì phông bạt cho cố vào nhưng lương thưởng bèo bọt thua công nhân:))
JD yêu cầu làm như con trâu đủ kỹ năng trực đêm các kiểu nhưng trả lương thua công nhân, đ tin được ở sg tuyển junior lương 10 củ
Thái độ công ty kém chuyên nghiệp. Phỏng vấn xong, gần tháng r. Không có phản hồi về kết quả
Muốn giữ lại ấn tượng tốt về công ty nhưng xem ra là quá khó.Còn 3 tháng là hết năm 2023 nhưng số tiền đáng ra phải được nhận thì cứ ngày càng hao hụt dần. Các sếp đưa ra hết công thức này đến công thức nọ, làm sao để có thể trả ít tiền nhất cho nhân viên, HS2 hay KPI cũng chỉ là cái tên :)) Tiền đã không có bao nhiêu rồi mà còn tìm cách để giảm nữa. Quá thất vọng.
sạo lìn thôi toàn hr vào sender
Nhìn chung công ty khá tốt, ngoài khoản lương bạn sẽ nhận được thêm những chế độ thưởng khá "rõ ràng" 1. Chế độ tuyển dụng thì lôi hết thưởng này thưởng nọ vào bịp người nhưng thích thì có, không thích thì cắt 2. KPI là trò hề? Phát sinh nhưng không hề tính KPI, trên 100% tìm mọi cách giảm với những lí do không ngửi nổi 3. Quản lý hèn? Yếu kém? Chưa hiểu lên quản lý nhờ cái miệng hay cổ đông nhưng trình độ thì không có, tầm nhìn cũng không, thử nghiệm cái ngu quanh năm nhưng luôn kiếm một con tốt thế thân, thông báo những trò bẩn thỉu thì lệnh tốt dí :D Chúc các con tốt tiếp tục hạnh phúc bên quản lý .. Như "bù nhìn" (PL) Nhìn chung hợp với những đối tượng "xin việc" còn "bán sức lao động" muốn WIN-WIN thì nên té (!)
Ẩn danh đã 2 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Muốn biết tên là ai thì inbox hỏi nhé đã 2 năm trước
Bạn nói 3 cái chuẩn 1 cái chưa chuẩn. - 1: Quản lý Bù nhìn: Mục tiêu tối thượng của Các Quản lý công ty này là làm hài lòng sếp, miễn là sếp A gật thì các ông bà kia sẽ gạt hết để làm hài lòng bà A. Không bao giờ có ý kiến đối lập hay ý kiến ý cò. Trước bạn có bà L bên MD, Bà T, ông M được cái hứng hết cho nhân viên đè ngược lại sếp, nên cuộc sống anh em thời công ty phụ còn dễ thở. Chả hiểu thế nào, đầu năm té hết, kéo theo cả dàn nhân viên cũng té luôn. Não nề cực kì! Các chị ơi, các chị về kéo theo em đi cùng với.
Công ty siêu nhiều drama, vì là công ty gia đình, bạn bè người trong gia đình làm ở các bộ phận nhiều vô số mà lại toàn cấp manager mới sặc tiết. Nói chung là các manager bị bệnh ảo tưởng, nhìn đâu cũng thấy kẻ thù và phản động, một số cụ thể như: ông Minh PV , Hà Minhon, ông Hùng lý sự, bà Lâm Tâm Như. Ông Trần Đông tổng giám đốc không quản được thì dẹp để cho người khác làm. Trên bảo dưới không nghe. Môi trường thì toxic lắm drama. Mấy quả thưởng kiểu hứa cho vui, chả thấy đúng kì trả nhưng nhân viên chậm deadline thì tha hồ phạt, trừ rồi giảm lương các kiểu.
Mấy quả review dài 5 sao, ảo đấy các bác nhé. Đợt đó công ty chạy đăng bài review để át review xấu thật về công ty.
Cựu nv triển khai- ai sọp sọp đã 1 tháng trước
Thử việc 2 tháng mà k lương là sai quy định r, có nhầm với tts k. Mà làm ở đó như trâu, sv mới ra trường bị vắt tầm 1 tuần -1 tháng k lương là bỏ :)), tuyển tts ra vào liên tục luôn.