Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 3 sao (11 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Doji chém trên Xác Tăng : Ông bụt mà thành công . Doji cắt giảm bớt team dev
Công ty này có nhận được dự án không hay toàn bán người sang công ty khác ngồi vậy các anh .
ITSol là tập đoàn to đúng không các bác . Thấy sếp Doji nói trên Shark là tập đoàn có 7 công ty con
Công ty không đóng bảo hiểm, nghỉ việc không chịu trả lương tháng cuối, đòi mãi được nửa tháng. Thôi coi như bố thí.
Mình làm cho ITSOL nhưng onsite tại cty khác, thấy lương lậu trả đung hẹn, tết cho ứng lương, nghỉ mấy ngày vẫn full lương. Lương thì thấp so với mặt băng chung
Mình mới chuyển sang công ty its-global, nọ chim mồi được thấy bảo cũng liên quan đến công ty này. Không biết như nào các bn nhỉ. cho xin tí lời khuyên với ^^
Mình làm ở cty này một thời gian, nhưng onsite ở Seabank, cty như lol, cấp cho con mac như lol. Làm mấy tháng nghỉ qua seabank làm luôn
Cty mang danh product nhưng thực chất chỉ là cty lính đánh thuê. Lương lấy về của cty khác thì toản gấp 5 gấp 6 lần lương trả cho nhân viên. Mồm lúc nào cũng bảo có phúc lợi nhưng thực chất chả có phuca lợi mẹ gì. Nói chung chán vlone
Tôi đã vào công ty được 1 năm, có review và sharing với mọi ng như sau:1. Ưu điểmCông ty thoải mái, làm việc tại văn phòng không chấm ngày công.teambuiding, quà các dịp lễ, tết đầy đủ. đồng nghiệp từ dev, test, boss khá thân thiện. không có drama . support nhiệt tìnhNhuợc điểm: Quy trình quản lý , kinh nghiệm quản lý cần bổ sung , chưa có tool đồng bộ nên nhân viên thực hiện sẽ thiếu xót dẫn đến những vấn đề trên.Chú ý quyền lợi:1. Onsite: Chính sách onsite được quy định cụ thể. công ty đi onsite đều trao đổi trước với nhân viên. về điều kiện địa lý hoặc hoàn cảnh. 2. Bảo hiểm: ĐÓng bảo hiểểm khi nhân viên nộp hồ sơ=> nếu HR yêu cầu mà bạn không nộp thì đó là do nhân sự, không trừ bảo hiểm khi tất toán lương2 tháng thử việc k đóng như các công ty khác. Công ty ứng tiền bảo hiểm trả trước cho nhân viên. trừ trường hợp muốn trừ luôn3. Những vấn đề leader hoặc bộ phận nhân sự xử lý chậm, các bạn mail trực tiếp đến a DojiĐây là những chia sẻ thật lòng từ view của mình. Về cơ bản mình sẽ lấy sự cân bằng và mục tiêu của mỗi người mỗi thời điểm ntn Nhiều bạn đi và cũng nhiều người quay lại. Bất kì công ty nào cũng vậy. Giống như Trạm Xe Bus điểm người lên người xuôông.Chúc các dev tìm đươc nơi dừng chân happy
Công ty chuyên tuyển người đi đánh thuê thì phải , văn phòng chẳng có mấy người .
Ẩn danh đã 1 năm trước
được tách từ ITSOL ra mà