Review công ty KDDI Vietnam (30 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
mình có pv với KDDI NOC về, khá tự tin vì mình trả lời được hết nhưng ko biết lý do sao bị tạch :< , khá tiếc cơ hội này vì hầu như ở hcm chỉ có kddi tuyển fresher Network.
Công ty kddi hcm gnoc q.12 hơi tệ, con người không thật lòng, chắc chỉ lịch sự hơn giang hồ chợ cá một tý, nhưng về bản chất là như nhau. Né gấp nếu ko vì tiền
Thế kỉ 21 mà cung cách quản lý theo kiểu tk19 !!!Đi làm ko sợ khách hàng đấm hay chửi hay claim mà chỉ sợ bị những quy định nội bộ đấm.Ko phù hợp với các bạn trẻ năng động !!!Hết thử việc chạy mất cmn zép.Vote 1,5*.
trong chán ngoài thèm, khuyên các bạn ai định vào thì nên cân nhắc kẻo hối hận, Công ty chỉ nghĩ lợi nhuận dần cắt bỏ quyền lợi cơ bản của người lao động, trước đây đều nghĩ làm cho JP nó ổn định, coi trọng hơn KR hay CN nhưng cũng tùy và dần chỉ làm sao tối ưu hóa lợi nhuận, doanh số cao nhất còn người lao động thích thì làm không thì nghỉ, tuyển mới. Đừng xem những gì Fanpage nói hay xem thực tế ra sao trước khi nộp CV
Dm công ty phỏng vấn xong xuôi không có một email feedback. Anh em nào làm trong đó cho xin răng lương với nào.
Cty càng ngày càng chán, cắt máu nhân viên để tăng lợi nhuận của cty, một số thành phần lâu năm lũng loạn, sắp thành moẹ cty kiểu cty gia đình ở VN rồi.Thằng gđ thuần quản lý nhân sự, ngu si ưa xu nịnh nên được thời cứt đái nổi lên làm người, bà ktt bơm thổi những chính sách ***.Anh em ks vất vả bị coi như trâu bò, éo được gì.Nói chung là đã từng là 1 cty có chính sách tốt, nhưng giờ đang nát như ...
Cty ếu gì như cái chợ, nhân viên lâu năm chả coi cty ra *** gì, mang cả con đến cty, đi ra đi vô như cái chợ !!! Mấy ông lâu năm thì mọc rễ bám trụ, người mới vào thì bị toxic cho chạy tuột cả quần cũng chỉ do các lão làng bằng mặt mà chẳng bằng lòng với nhau, haizzzz, đã từng là một nơi tụ hội những anh tài, giờ phiêu cmn dạt hết rồi !!!
Cty ếu gì dở ông dở thằng - chả hiểu ra làm sao, suốt ngày chỉ nghĩ ra mấy cái quy định tào lao rồi áp cho nhân viên.Kiểu như mấy ông nhà nước ngồi phòng máy lạnh rồi nghĩ ra mấy cái linh tinh, dân đen khổ bỏ moẹ.
Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KD***, sẵn tiện tôi xin được review về cty KD*** vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội.Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ2. Môi trường làm việc thoải máiNhược điểm:1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến.2. Mức lương thấp so với các cty công nghệ tại VN.3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi đã từng PV ở một vài cty và quy trình tuyển dụng của họ rất Ok, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KD***.4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng lại là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu.5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau như người vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mịch với nhau từ trước.==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về các cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 cty nhưng tệ nhất là HR của KD***. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6.Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để cty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy và cái nhìn tích cực hơn, nhưng bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh em bạn bè làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn vào trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.
Tôi vừa nhận được Offer Letter của cty A nên lên mạng xem review về cty A thì bắt gặp review về KDDI, sẵn tiện tôi xin được review về cty KDDI vì đã từng có thời gian làm việc tại văn phòng Hà Nội. Ưu điểm: 1. Đóng bảo hiểm và trả lương, thưởng rất đầy đủ. 2. Môi trường làm việc thoải mái. Nhược điểm: 1. Các Sếp toàn người làm lâu năm, nên nếu là những anh chị em tầm trên 30 tuổi muốn vào để xây dựng sự nghiệp lâu dài thì không nên apply vào vì sẽ khó có cơ hội thăng tiến. 2. Mức lương thấp so với các công ty công nghệ tại VN. 3. Phỏng vấn không chuyên nghiệp vì tôi từng PV một vài công ty và quy trình tuyển dụng của họ rất tốt, HR của một vài cty tôi apply contact với tôi tốt hơn HR KDDI 4. Cú sốc lớn nhất là cấp máy tính nhưng là laptop cũ, đã qua sử dụng và rất chậm. Với một cty công nghệ thì việc cấp laptop cũ cho nhân viên mới vào làm là điểm trừ lớn, vì thế nên tôi cũng không làm việc tại đó lâu. 5. Môi trường làm việc thoải mái => tuy nhiên đó là những người cùng team với nhau, còn team khác thì họ xem nhau mình như vô hình. Tôi nghe một vài anh chị em bảo do các Sếp đấu đá nhau, có xích mích với nhau từ trước. ==> Để đánh giá tổng quan thì tôi đánh giá 2 sao vì cty không tạo được nguồn năng lượng để gắn bó lâu dài. Tôi làm không lâu ở đó nhưng cũng chứng kiến rất nhiều anh chị em có kiến thức và năng lực làm việc tốt xin nghỉ việc. Nói đến nghỉ việc thì tôi cũng xin góp ý về cách cư xử của HR, tôi đã thay đổi công việc tầm 5 đến 6 công ty nhưng tệ nhất là HR của KDDI. Bạn đó có vẻ không hỗ trợ phúc lợi và quyền của người lao động khi nghỉ việc, kiểu như nv xin nghỉ việc là coi người đó không ra gì luôn, dù có người còn làm thêm cả tháng hoặc đủ 45days hoặc là những người đã làm lâu năm xin nghỉ cũng không được đối xử tử tế. Cố gắng không tính bonus cho những người xin nghỉ dù họ đã làm đến tháng 5, tháng 6 cùng năm đó trong khi theo quy định công ty là làm từ tháng 10 năm trước đến tháng 4 sang năm sẽ được bonus vào tháng 6. Nói chung là tôi đóng góp ý kiến vậy để công ty tiến bộ lên và để bạn HR có tư duy tích cực lên, những bạn nghỉ việc không phải là người có lỗi với cty và vì còn nhiều anh chị em làm việc trong cty rất Ok nên tôi vẫn muốn recommend những bạn trẻ muốn trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1 đến 2 năm cũng có thể apply.