Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (80 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thắc mắc cần giải đáp: chị uyên có khả năng chơi bùa ngãi để điều khiển ceo hả mn?
Tầm cỡ quản lý của kova ra ngoài chỉ bằng 1 nhân viên thôi nên đám quản lý kova bớt chảnh chẹ và khinh người giùm. Văn hoá nhân văn hiếu học thì rao giảng sa sả mà lối cư xử như quần hoè là sao?
Nhờ trái cây xịn xò, trà xanh kova leo lên làm ban giám đốc dù xuất thân từ 1 thực tập. Câu chuyện cổ tích có thật lấy cảm hứng cho các em gái trẻ sau này.
chị uyên tài sắc vẹn toàn, ngang 1 người trên vạn người, hãy chỉ apply vào làm sale dự án thôi nhé các bạn, các bạn sẽ được cả cty nể như nể chị uyên, chị uyên trong ngành có tiếng lắm, nói tới ko ai bik thôi à
Câu hỏi lớn: rốt cuộc ceo có mấy vk? Ai là chính ai là vợ thứ????
Ai có ý định vào phòng nhân sự thì stop. Hrm thì nói chuyện vô duyên. Hrd thì cư xử thất học.
Vẫn nhớ tổng số lần mua nước mời kế toán vì bị hạch hoẹ hồ sơ sai rồi thiếu nhé. Mà hay lắm, hồ sơ sai và thiếu mà có ly nước là hết sai. Ở đấy có những ly nước thần kì lắm. Tiền lương ko đủ mua nước mời cái phòng kế toán
Chờ ngày Uyên vào ghế Ban giám đốc, ngọc minh thất sủng.....
Apply vào cs theo chị uyên mà học theo các em ơi, chị uyên dạy là thành tài hết, cs never die
Ứng tuyển vào PV với mẹ Ngọc Minh, GĐ Vận hành đồ, PV đã đời kêu ok, mình đợi 1 tuần có kết quả hay sao để biết, mình liên hệ với HR, HR kêu sắp có TP mới nên cần pv với TP mới nữa, bà TP đó gọi mình PV qua điện thoại. Mình lại chờ thêm 1 tuần ko có kết quả gì, lại liên hệ HR, giờ HR kêu mình gửi tài liệu đã từng làm qua để bà TP với GĐ coi, vãi l** thật chứ , sao có thể gửi nhưngz gì mình đã làm ở công ty cũ qua cho họ xem, vậy thì phỏng vấn để làm gì mà ko đánh giá được hay nặng lúc phỏng vấn có vấn đề, công ty quá tệ, thiếu chuyên nghiệp, còn nữa bữa sau kể tiếp nha
Ẩn danh - ghé tường đã 1 năm trước
Quan trọng CEO chọn tin năng lực chị Uyên