Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (20 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Đợt này thấy tình hình có vẻ êm rồi hay sao mà thiên hạ ko kêu gào về cty nữa nhể? :)))
À công ty này môi trường độc hại lắm nha, không biết bao nhiêu phốt cặp nhau ngoại tình rồi im ắng 1 thời gian lại vào làm tiếp. Biết bao nhiêu gia đình tan nát, càng làm cao càng giấu kín. Ghê tởm.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Chết rồi, đợt này lương tháng 13 với YEP lại không có nữa rồi. Mấy em intern đợt này chuẩn bị bị kick ass ra khỏi công ty nữa nha.
Sắp hết mùa rồi, có còn ai còn ý định submit bêu xấu công ty nữa không? Sống hay chết rồi?
Không biết tình hình ''đâm trâu'' roundtable sao rồi các bác?
Nghe nói mấy big kia, cho tiêm vaccine, hỗ trợ lương thực trái cây, hỗ trợ tiền... Sao mà tui đợi hoài mà chả thấy công ty xanh có gì để bằng bạn bằng bè hết dạ. Chắc tại bận làm mấy chương trình, talk show... đói nhưng vẫn tự hào.
Dear mày,Để tao chửi mấy vụ OT hoài bây nghe không mệt hả, dạ thưa tao search OT của bây được, ok chưa, charge thì liệu cái (L)hồn lại. Làm nhiều thì charge nhiều không ai nói, ra mỗi cái báo cáo mà im re charge hết OT 1 mình luôn, ôi đựu. Đừng có giải thích là trách nhiệm m cao, m làm nhiều, m làm báo cáo, m làm CF, CIT, lên Notes,... ủa KPMG trả lương cao hơn cho m làm gì vậy, charge OT 1 mình, im re tưởng không ai biết luôn ôi giời ơi ngó xuống mà coi cái thứ gì chứ hông phải thứ 7 chủ nhật. Để staff ôm hết workdone, không support được quần què gì, xong "âm thầm bên em" charge OT hết budget của team đi, tụi nó đi đồn đi rủa m trong mấy cái group, sống sao cho sạch sẽ, dơ quá không ai chịu nổi. Đừng để tao nhắc hoài tao mệt lắm. Giờ thì tao đi báo công an.Thân, staff yêu
Nhân viên toàn trẻ, cái tôi cao. Mặc dù là org chart cty dạng thứ bậc (hierarchy) nhưng vì bản chất làm dịch vụ theo project (theo ngôn ngữ big 4 là job), đồng lứa khá nhiều nên môi trường phẳng, tự chơi, tự quản lý, và senior chỉ quản lý job chứ ko quản lý bạn. Không hề có sự quản lý con người (không nói đến chế độ độc tài từ phía retain), cty có ban hành các code of ethics hay core value nhưng chỉ đề tạo visual với bên ngoài.Nhưng cũng chính vì sự self-manage đó, không có lead chính theo dõi gắn kết lại với nhau, nên công ty đa phần chia bè kết phái, hình thành nên một ổ drama. Bạn làm điều gì không vừa ý với một ai đó, là câu truyện sẽ được truyền tai nhanh chóng đến những người khác, và những đứa khác sẽ xa lánh, sếp thì vùi dập bạn.Càng lên cao thì những phẩm chất đó được mài dũa nên con người cũng toxic theo. Dĩ nhiên là vẫn có những người lành, nhưng chẳng được bao nhiêu. Vài môi trường này các bạn không miệng mồm, nịnh hót các sếp thì sớm muộn cũng không tồn tại được. Còn nhiều thứ độc hại trong môi trường này, nhưng có lẽ nhiều nhất là “sexual harasment” . Không ít trường hợp các sếp gạ gẫm các em, “cầm tay chỉ việc” . Và tôi cũng không ít lần nghe các anh rỉ tai nhau, bé kia “xinh”, “ngon” để thi nhau book em đó đi cùng.Còn ti tỉ các thứ khác nếu nói ra có khi mất cả ngày. Hồi xưa công ty cũng tốt, giờ đỡ nhiều rồi.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!