Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty KPMG Limited (300)

product 301-500
115 SunWah Tower, Nguyen Hue District 1 Ho Chi Minh

Tổng Review (300) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (184 review)

Review công ty KPMG Limited (300 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ẩn danh

Bên team Legal có bạn tên Hải, nghe nội bộ bảo giỏi, trước đây được fast track các kiểu vậy mà làm chung mới hết hồn. Hết hồn vì cách ứng xử với team khác và cả cùng team (đặc biệt và duy nhất với cấp dưới). Được cái lươn cái mồm nịnh sếp nên được lên nhanh so với cái năng lực hạn hẹp của bạn ấy. Chắc trừ sếp bên đó ra mới ưa bạn ấy, chứ ai làm chung cũng ức chế vì bạn ấy hay hỏi mấy câu thiếu não và vô lý, hơn nữa còn quát tháo cấp dưới là giỏi. Sống như kiểu bạn ấy thì bị nghiệp quật sớm thôi!

Ẩn danh

KPMG Legal HCM có một huyền thoại fast track (lên chức danh vượt cấp), nghe có vẻ siêu nhân, được tung hô tận trời xanh, nhưng sự thật là: nịnh bợ cấp trên, tỏ vẻ thượng đẳng với cấp dưới, chuyên môn yếu kém, nhân cách tồi tàn. Anh này tài năng hạng 3, còn nhân cách thì hạng bét, chuyên ăn dựt ăn chặn công sức cấp dưới, vơ vét thành quả người submit ra đi. Còn chuyện anh này hay la mắng cấp dưới thì cả văn phòng chắc không ai không nghe. Khả năng chuyên môn chẳng bằng ai nhưng được cái trình bợ đít thật là điêu luyện. Một con người chuyên môn không đủ, nhân cách không có, anh mà lên manager thì quý công ty thật sự là được hưởng phúc ?

Tax-er

Lâu lâu vào lại trang mà thấy các bác nói đúng ý tôi quá ạ. Vừa nghe qua vụ TLKH fast track lên manager mà cạn lời. TLKH - nội tại và ngoại tại tởm lợm, mục ruỗng nhất mà tôi từng thấy.

reviewer

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Ẩn danh

Tuyển 80 đứa intern cũng như không, rồi sau mùa đuổi hết 40 đứa chứ tiền đâu mà rước 80 new A2. Đúng kiểu lủng chỗ này thì đi vá chỗ khác, job cứ vứt intern vào rồi bảo là có người??? What the hell? Intern thì làm được gì hả mấy ba mấy má? Mấy ba mấy má ngồi trên rung đùi đòi này đòi kia, mà người thì éo có thì đòi đòi cl nhé. Đến KH cùng đám intern chả khác nào tự vả vào mặt mình. Nếu không thể giảm bớt việc thì làm ơn tăng lương, éo ai sống nổi với mấy đồng lương bạc cắc vậy đâu.

VIRTUAL EVERYWHERE

Thứ 6 này lại Townhall Virtual nữa rồi cả nhà ơi, đỡ tốn kém biết mấy haha tiết kiệm dc khoản tiền lớn đút túi rồi để tiền bao trai haha

TOWNHALL TRÒ BỊP

Thứ sáu này lại có chuyên mục tấu hài đỉnh cao nữa rồi mọi người tự hỏi tự trả lời của đám quản lý ở trên toàn những ý kiến bưng bô hoặc của tụi bợ đít xong bảo đó là ý kiến nạp danh của nhân viên, trong khi đó ý kiến thực sự về phúc lợi, lương thưởng của nhân viên thì méo thấy nói tới, xong lại hô hào doanh thu tăng các kiểu. T nói thật năm nay mà bảo doanh thu tăng là t vả vô cái l.ol tụi bây ngay vì cả năm đổ thừa covid suốt để giảm lương mà giờ bảo doanh thu tăng thì tăng cái lo.l gi mà cắt 1 đống bonus hả. Công ty này là BEST PLACE TO MỊ DÂN.

THƯỜN TẾT 200k

Mình nói với bạn mình năm rồi công ty cho về ăn tết 200k và không có thưởng tháng 13 tụi nó vả vào mặt mình nghỉ ngay đi chờ chi :))) cty đệ nhất keo kiệt là đây rồi, kiếm cả sg ko có công ty nào thưởng tết 200k vs mấy phông bao lì xì rỗng thêm tờ giấy lộn lời chúc nhãm nhí in hàng loạt từ CEO méo có tâm, TÔI NHẮC LẠI LÀ IN HÀNG LOẠT nha mọi người kiểu như chúc thí chúc đại cho xong á ko có chút tâm ý cho dù thưởng tết 200k

Trang 2 trong tổng số 19