Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 184 reviews
-
2 sao 20 reviews
-
3 sao 78 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 3 sao (78 review)
Review công ty KPMG Limited (300 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty quy trình đào tạo chuẩn, văn hóa cực tốt.Tuy vậy lương thưởng khá thấp, đặc điểm chung của big4, trước khi ra bị thằng senior reject OT để nó ăn mảnh.
Môi trường làm việc: 8/10. Đối với cá nhân mình thì đánh giá chung môi trường làm việc ở KP khá thân thiện, cởi mở. Đương nhiên là ở đâu cũng có nhiều thành phần xấu (quan liêu, biến thái, lập dị, dê xồm ở đây cũng có nha) nhưng nhìn chung thì môi trường ở KPMG dưới góc nhìn của mình xứng đáng được điểm 8.Phúc lợi: 4/10. Về khoản phúc lợi thì phải nói là quá tệ và tệ nhất trong 4 big chứ chưa dám so với các MNC ở Việt Nam. Miệng thì hô hào doanh thu đứng top big 4 nhưng benefit tệ nhất big 4 thì không thấy nói. Nhưng hễ nhân viên đề cập đến chuyện lương thưởng thì bị gạt phăng đi và đôi lúc còn bị ghim.Cơ hội phát triển: 7/10. Công ty có tổ chức nhiều khóa training các kỹ năng cứng mềm đủ cả, hỗ trợ học ACCA, CPA như các big khác. Tuy nhiên, học nhiều nhất đa phần vẫn sẽ học từ các anh các chị level trên nha và các anh chị Manager above ở KPMG đa phần đều supportive (trường hợp ngoại lệ thì không kể đến). Có 1 điểm cần lưu ý là quá trình đánh giá promotion ở 1 số level quan trọng như từ AM lên Ma hay Ma lên SM, D vẫn còn nhiều yếu tố chủ quan đến từ sếp Tổng. Bằng chứng là có 1 cơ số người technical yếu kém nhưng bằng khả năng làm màu với sếp Tổng thì vẫn leo lên được những vị trí rất cao trong khi bản thân chẳng add value gì cho team hay cho Firm.Rút lại 1 điều là đối với các bạn trẻ mới ra trường đầy tham vọng và nhiệt huyết thì Big 4 nói chung và KPMG nói riêng là 1 nơi không quá tệ để các bạn dấn thân vào và đầu tư cho kiến thức (chứ không phải cho túi tiền hiện tại nhé). Thực tế một điều rằng với background 3-5 năm ở big 4 thì vẫn là 1 bước đệm rất tốt cho các bạn khi muốn nhảy ra các MNC lớn bên ngoài. Còn đối với những bạn không muốn dùng thanh xuân của mình để vùi đầu vào công việc hay không chấp nhận việc bị "bóc lột" công sức một cách quá đáng thì tốt nhất không nên vào.
Cho em xin review bộ phận IT ở Hà Nội với ạ.
Đọc comment của các em mà buồn cho công ty nơi tôi gắn bó 10 năm trước. Lãnh đạo hiện nay vẫn là những người ấy mà sao công ty đi xuống quá. Có lẽ đã đến lúc thay đổi toàn diện từ thượng tầng. Chúc các em mạnh khoẻ qua mùa cao điểm cuối năm.
Trước đây mình cũng đã thực tập và tiếp tục làm việc sau khi tốt nghiệp. Đúng là lương thưởng công ty không quá cạnh tranh, áp lực công việc lại cao, lại còn bị bắt ép đi nhậu, đi tiếp khách dù là con gái. Tuy nhiên đây là môi trường tốt để học hỏi, nếu bạn có khả năng học hỏi tốt khi sang công ty khác sẽ có thể dễ dàng thích nghi và thể hiện năng lực.Mình các bạn phải có thành tích học tập rất tốt mới được tuyển vào, vậy mà có một số bạn dùng từ ngữ vô cùng khiếm nhã để review, không biết các bạn có phải là nhân viên KPMG thật không?!Mình nghĩ nếu đã có quá nhiều bức xúc như vậy, người có bản lĩnh nên tự tìm hướng đi riêng cho mình thay vì lên đây xả giận, sau đó lại quay lại công ty tiếp tục chịu đựng.
Công ty như clq... bonus thì quịt, dân chúng submit quá thì bắn cái mail kêu tụi tao trả lương 13 full tháng. Ủa đụ má cắt lương xong quịt lương rồi giờ làm trò hề đó chi dạ??? Không mợ chợ vẫn đông mà, vậy mợ trả tiền chi, hông quịt lun đi mợ. SM thì chửi senior như hát, mạt sát người ta xong quay ra năn nỉ. Đụ má hèn đéo tin được. Job thì phân cho S1 S2 cả đống, lứa AM ăn lương ngồi không hả? Cắt lương thì bớt bắt hành xác người ta nha. Cái quần què
Em sắp vào thực tập mà nghe review hoang mang quá ạ. Vậy giữa KPMG và Grant Thornton thì em nên chọn cty nào để thực tập vậy ạ :((
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn sương sương về KPMG rồi ạ nhưng em thấy chủ yếu là KPMG miền Nam. Vậy em xin mạn phép được anh chị chia sẻ về KPMG Hà Nội: về môi trường,các đồng nghiệp, cấp trên, những tiêu cực,...Em không biết nên cố gắng làm việc để được giữ lại ở KPMG nữa không? Càng đọc nhiều review em càng hoang mang, anh chị có thể cho em lời khuyên chân thành cho một auditor mới chập chững mới đi đầu tiên vào đời như em không ạ? Em cảm ơn mọi người. Chúc mọi người đều tìm sự bình yên trong công việc và cuộc sống ạ!!!
Thật là buồn khi phải chứng kiến công ty trong những ngày này.Không có ai vào đây làm mà chưa từng yêu công ty cả. Nhưng bị người mình yêu phản bội lại là một cảm giác khác. Nguyên nhân thì ai cũng biết rồi: giảm lương, cắt thưởng, đuổi việc, tăng khối lượng công việc - nguyên nhân giảm lương và cắt thưởng là do COVID, giảm doanh thu (?), really? nếu thế thì việc phải giảm chứ?Mình đã từng có 1 môi trường rất tốt, nơi mà mọi người yêu thương giúp đỡ nhau, cùng vượt qua mùa bận. Nhưng giờ đây những người chiến hữu đấy bị đuổi vì giảm doanh thu (?) để rồi job rơi vào đầu mình. Vậy ai sẽ cùng ta vượt qua mùa bận tới? Người cùng ta vượt qua khó khăn giờ lại bị ép rời đi và để lại thêm gánh nặng cho ta?Nếu các anh/chị lãnh đạo đọc được những dòng này, mong rằng các anh chị hiểu cho tụi em. Cùng nhau tìm ra giải pháp thực sự (chứ không phải là tuyển thêm intern để replace in... Charge nhé).Chị xin lỗi các em grads, chị biết các em còn yêu công ty rất nhiều, còn mang theo rất nhiều hoài bão và hy vọng khi mà từ chối một vài offers để vào cùng tụi chị. Chị không muốn bơm vào đầu các em ý nghĩ tiêu cực nữa, có thể chỉ là do cảm xúc tức thời khi bị người yêu phản bội (mentioned above). Nếu các em còn yêu và tin tưởng thì hãy keep going nhé. Kệ chị đi nhen.Mong công ty mình sẽ có ngày được trở thành best..., à mà best real nhé, chứ không phải doubtful best như hiện nay. Dù sao thì Ex-KP rồi cũng có ngày thành khách hàng của KP, là những người truyền bá hình ảnh công ty một cách sinh động nhất. Best trong giấy tờ đôi lúc cũng không bằng best trong lòng nhân viên, nhỉ ? Có khi lại save cost hơn (not sure)
Mình k ghét 1 cá nhân nào ở đây. Direcfor hay Manager vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu k hài lòng thì hãy k hài lòng vs cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của cty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Mình thực sự k biết top management nghĩ j khi đưa ra 1 loạt chính sách k vừa lòng dân trong mùa covid năm nay, giảm lương thưởng, k gia hạn hợp đồng dẫn đến tình trạng thiếu ng trầm trọng xảy ra hiện nay nhưng chưa thấy có 1 động thái tuyển thêm ng để support?Mình k biết top managment hiện tại đang có cảm thấy hối hận về những chính sách cty hay k? Hay họ vẫn hài lòng vì cut cost mới là ultimate goal? 1 nhân viên quèn như mình mà còn thấy những quyết định này sai quá sai, thì tại sao top managment của cty lớn như này lại k nhận ra nhỉ, ?Nếu có ban lãnh đạo nào đọc đc, thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa đúng của công ty để đưa ra những quyết định đúng đắn trong thời gian sắp tới. Xin đừng đơn giản nghĩ là "năm nào chả có ng nghỉ". No please, this year is a different story ? P/s: các review ở đây mới nên đc xem như 1 loại survey này chứ mấy cái kpmg survey hàng năm qua email k ai dám lên tiếng đâu ?