Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 184 reviews
-
2 sao 20 reviews
-
3 sao 78 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 9 reviews
Đang lọc theo 3 sao (78 review)
Review công ty KPMG Limited (300 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thấy bức xúc nhất là chị CYP bên phía Retain, trách nhiệm là quản lý lịch làm việc nhưng hành xử và giao tiếp rất thiếu chuyên nghiệp và vô học (mặc dù đã có rất nhiều người góp ý nhưng có vẻ như được các partner và director hậu thuẫn). Nhân viên xin nghĩ, có việc riêng gia đình hay bệnh đều nghe những câu đại loại như “làm được thì làm không thì nghi”, “bệnh nặng có giấy bác sĩ thì nghi” ... nhiều khi có việc riêng gia đình hay con cái đâu phải lúc nào cũng có giấy bác sĩ. Trước có anh senior bị té xe gãy chân xin làm việc ở nhà vài ngày mà không cho. Ngoài ra còn 1 bà bên phòng Reporting cũng là một phe với bà này, làm việc gì cũng phải nịnh 2 người này để được việc, bà này làm việc ít mà chủ yếu bán hàng online.Chất lượng công việc thì vẫn ok, nhưng không hiểu sao những người giỏi cứ lần lượt ra đi mà chỉ toàn giữ lại và promote những người ít giỏi ở lại (chủ yếu nhờ nịnh bợ các partner già). Sếp lương cao hơn nhân viên cũng là điều bình thường nhưng chênh lệch ở đây là quá lớn, trong khi điều kiện làm việc thì kém (bắt mọi người làm cả trong thời gian covid). Chưa kể chênh lệch thu nhập cực lớn trong cùng một vị trí giữa nhân viên local và expats (mà những expat này cũng không có gì xuất sắc). Nhân viên lương thấp cắt giảm do COVID nhưng các sếp thì vẫn sống vẫn fancy như thường (đánh golf, fb thì toàn hình du lịch sang chảnh, uống rượu Tây mắc tiền)Lương bỗng cắt giảm thì cũng có thể hiểu do điều kiện chung hiện tại nhưng những vấn đề về văn hoá công ty và chất lượng quản lý thì không phải là mới và có rất nhiều người trong cuộc đã phản ánh.
Anh chị nào ở KP HN review cho em về môi trường làm việc, chế độ ban đầu cho intern, một số điều tiêu cực em cần phải tránh để em biết đường không bị dính vào drama ạ!!! Liệu có môt điểm tốt nào hiện hữu giữa đống drama này không ạ ??? Đầu tháng sau bắt đầu thực tâp mà nghe review ghê quá, giờ nổi lên cả góc trao đổi học tập của trường em, giờ em ko dám đặt mục tiêu cao tại KP rồi, có khi lại suy nghĩ nên cố gắng giữ lại ở KP nữa không??? Rất mong những anh chị đi trước chia sẻ chân thành cho em ạ. Best regards.
Mình thấy comment trên này chửi công ty nhiều, có cái đúng cái không. Nhưng nếu bạn chỉ toàn thấy negative ở công ty vậy sao ngay từ năm đầu tiên sau khi làm việc xong các bạn không nghỉ và chọn công ty khác? Mà vẫn tiếp tục ở lại và vẫn "bức xúc" tiếp??!!Mình không có ý định tẩy trắng gì cho công ty vì mình đã quit khỏi công ty khi đã thấy không còn phù hợp, là người khách quan mình thấy như vầy:1. Đúng là COVID-19 công ty không cho nghỉ, nhưng các bạn cũng ko nên chửi chị CYP, vì chị ấy cũng chỉ làm theo lệnh từ cấp trên để manage. Công ty hơn 200 người, có thể công ty không nghĩ ra được phương án tốt để quản lý nên vẫn bắt mình đi làm để commit deadline với khách hàng. Cái này các bạn nên bức xúc vấn đề management của các Head hơn là chị CYP.2. Mình đã đi interview 1 vài công ty sau khi nghỉ KP, cũng rất nhiều công ty ko có bonus cho năm nay cho nhân viên, và họ cũng ko hứa hẹn bonus cho năm sau của bạn, dù covid ở VN đã dc kiểm soát, nhưng ko có nghĩa là " hết hoàn toàn". Nên họ ko vẽ vời bức tranh hoàn mỹ để sau đó vào công ty rồi ko có bạn lại thất vọng.3. Các bạn có chắc là mình ko có advantages nào từ công ty không? nếu ko, vậy sao ko tìm công ty khác tốt hơn?4. Lương staff và Manager khác nhau rất nhiều. Vậy mấy bạn làm staff portfolio bao nhiêu job và Manager bao nhiêu job? Nó gấp 3-4 lần các bạn. Nếu staff complain vấn đề này mình bỏ qua vì các bạn ko làm việc trực tiếp với MIC, nhưng nếu đến Senior mà complain việc này thì bạn thật nông cạn.5. Mình khi làm ở công ty mình cũng thấy cái xấu của công ty, mình cũng bức xúc lắm á, nhưng khi ra ngoài, mình thấy đâu cũng có cái tiêu cực riêng, quan trọng mình accept nó tới đâu. Mấy bạn có thấy công ty nào dc nghỉ liên tù tì mấy ngày liền trng thời gian sau mùa như công ty mình ko? 14 annual leave, 10 lần sickleave, 1 birthday leave, 1 christmas leave, ko công ty nào cho bạn nhiều leave như KP đâu, vì khi ra ngoài bạn leave, công việc của bạn ko ai cover cả, nên bạn ko dc nghỉ dài ngày như KP.6. Chuyện riêng tư các sếp yêu ai thích ai mình thấy các bạn cũng lôi lên đây nói, bạn có chắc các công ty ngoài kia ko có bợ đít, ko có LGBT, ko có ngoại tình không? Chỉ là bạn chưa gặp, mình sure là như vậy.7. Các Manager in charge trong mắt các bạn không giỏi, nhưng bạn ra ngoài sẽ biết, ko phải cứ giỏi technical thì bạn sẽ dc promote, để làm sếp người ta cần rất nhiều skill khác nhau, và có thể người dc lên matching với các skill mà các sếp cần trong thời điểm đó. Mấy bạn ra ngoài cũng vậy thôi, bạn sẽ hiểu dc nếu quen biết 1 người làm kinh doanh. Dài quá chắc không ai đọc, hoặc sẽ chửi mình. Không sao cả, mình chỉ muốn mấy bạn đừng quá tiêu cực, vì nó ko giải quyết dc vấn đề của bạn, mà chỉ làm nó trở nên ùn ứ bên trong. Thấy ko hợp, thì nghỉ thôi. Như mình.
Tự dưng cuối tuần có các Man vào review 5 sao mà đ' đưa ra lý do hay ý kiến nào. Đ' biết có phải Man thật hay không mà ngu ngục thật sự. Có phải cuộc chiến STAR đâu nhỉ. Ng ta là đang review để cho những người đi sau mà????
Chào các bạn,Mình chỉ là trung lập. Chỉ muốn nói các bạn về việc các bạn ẩn danh trên đây. Mình thấy các bạn đi hơi quá xa so với mục đích của trang này rồi. Các bạn chuyển sang công kích cá nhân, sử dụng tên của người khác mà chưa được cho phép. Nếu họ muốn, họ có thể truy ra địa chỉ IP của các bạn khi có yêu cầu của cấp thẩm quyền. Mình chắc là ở đây các bạn dùng điện thoại, laptop cá nhân hoặc công ty thôi. Nên khuyên các bạn cân nhắc kĩ khi công kích hoặc mạo danh ảnh hưởng đến người khác trên đây. Bạn nào có kiến thức về IT sẽ hiểu.Cảm ơn các bạn đã đọc.
Đọc qua một lượt review thấy Nam chửi nhau nhiều hơn Bắc hahaaa
Hệ thống vừa clear 15 review spam nhảm nhí 4-5 sao, vì các review này đăng với các thời điểm sát nhau + AI nhận diện chung 1 người. Các review thật, không spam vẫn giữ nguyên.Dạo gần đây do topic này có vẻ hot nên admin sẽ review kĩ trước khi AI lọc, để review tâm huyết của các bạn không bị trôi hoặc AI xoá nhầm :D.À note luôn là hệ thống KHÔNG lưu trữ IP của bất kì người đăng nào! Do vậy AI chỉ có thể lọc theo thời gian và nội dung đăng. Bạn nào bị xoá nhầm thì thông cảm bọn mình. Thân!
lúc trước còn là sv kế toán, nghĩ đến big 4 như kiểu gì đó thần thánh lắm. mấy đứa bạn được vào big 4, mình thấy như tụi nó là thiên tài, phát ánh hào quang luông. giờ vào đọc comment thấy thất vọng thế ạ
Cũng chẳng muốn chế trách gì công ty, vì chuyện bất bình đẳng, bốc lột trong xã hội là đương nhiên. Mình chỉ không thích quan điểm một số bạn bênh vực cty, nói rằng môi trường công ty thân thiện, từ đó rêu rao danh hiệu Best place"S" to work. Thật sự môi trường thân thiện đó không phải được tạo ra bởi cty mà bởi những con người trẻ vừa ra trường, tràn đầy nhiệt huyết được cống hiến mà không nghĩ quá nhiều đến tiền bạc, chính những bạn staff năm 1-2 là những người tạo ra luồng không khí tươi trẻ cho công ty, làm những người cũ lâu năm tại cty có thêm động lực. Nhưng những gì cty hiện tại đối xử làm các sự nhiệt huyết ấy chết nhanh chóng, sau chỉ thậm chí 1-2 năm...Bởi vậy mình muốn nhấn mạnh môi trường thân thiện được tạo nên bởi những con người trẻ tuổi, nhiệt huyết nhưng lại đang bị bốc lột một cách khắc nghiệt. Điểm thứ hai là một số bạn bảo vệ ý kiến cho rằng vào học được nhiều nên bị bắt làm nhiều xíu cũng chẳng sao, mình đồng ý mà, thử hỏi mấy bạn mới vô cty xem, mấy bạn còn xin được làm ấy chứ, nhưng rồi thấy vậy cứ dồn việc từ trên xuống, working paper của Mic Sen cũng để staff làm, việc admin đòi nợ khách hàng cũng kêu...rồi dần các bạn ấy sợ có mún làm nữa đâu. Làm nhiều học nhiều những cũng nên có đủ tiền OT để các bạn thấy công sức mình được công nhận, charge timesheet thường thôi còn bị Mic réo lố budget rồi, charge job khác hay non-job đi em, vây thì có chạnh lòng không. Học hỏi không có nghĩa là phải trả giá bằng sức khỏe, và tinh thần. Thử hỏi có mấy bạn staff không khóc, ko stress khi dính job chuối hay cấp trên chửi rủa...Mấy lời cmt này chỉ nói ra nỗi lòng, chẳng thể thay đổi 1 sớm 1 chiều khi dàn lãnh đạo manager vừa lên chỉ vì ko có ng làm thay vì là ng giỏi được thăng chức. Hi vọng các bạn staff hiện tại hãy bình tâm, làm được thì làm, khó quá hãy nói ra và nếu ko đổi gì thì hãy nghĩ đến sức khỏe của mình, qua 1 cty khác. Đừng hạnh hạ bản thân mình nữa.
Em chào anh chị , em cũng mới vào đây làm được 6 tháng mà công việc thì nhiều mà lương lại thấp , đứa bạn em nó đang làm cho ss mà lương cơ bản thôi đã 12 m rồi , làm lại như đi chơi, phúc lợi cực tốt , cứ OT là có tiền( mà chả có việc để OT) ,chỉ có điều nó làm HR , chả liên quan gì đến audit cả , nghe nó bảo vào đó toàn làm trái ngành thôi .Em cũng nộp hs vào đó xem sao nhưng làm trái ngành thì 4 năm đại học coi như lãng phí ạ .Nên em mong anh chị cho em lời khuyên ạ ?