Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty M_Service (MoMo) (214)

product 301-500
12 Tan Trao District 7 Ho Chi Minh

Tổng Review (214) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (101 review)

Review chi tiết về "M_Service (MoMo)" (214 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Bộ đi làm rảnh lắm ha dì, mà có cái chợ cơm thấy người người nhà nhà suốt ngày lên buôn bán từ sáng đến tối, giao hàng luôn trong giờ làm việc. Không biết nói gì

Ẩn danh đã 1 năm trước

Chắc ng ta làm việc hiệu quả, làm 1 2 tiếng xong rồi mới đi bán buôn bác ơi

Ẩn Danh

Đã từng phỏng vấn ở đây: 1.Văn phòng đẹp, vị trí đẹp và đắc địa 2.HR làm việc thiếu chuyên nghiệp. Có thể mình không phù hợp / chuyên môn không đủ đi, nhưng phỏng vấn fail thì cũng lịch sự mail mình kết quả. Đằng này thì im bặt / bặt vô âm tính. Lúc cần mình thì này nỉ bất chấp trên LinkedIn.

Chợ cơm

Nghe tên thì nghĩ chỉ bán cơm thôi. Ai dè nó như cái chợ online ở group chung cư ấy các mẹ. Ngày nào cũng đăng bán mấy lần, những món quen thuộc, rồi comment mua hàng, seeding, chốt hàng. Ủa đi làm hay đi bán dạo vậy các bạn? Chưa thấy bán kem trộn, chưa live chim mà thôi. Bán riết mà tòa nhà hạng A xuống hạng luôn. Ko biết sao BOM, để yên. Chắc lương MoMo thấp, sếp tạo điều kiện để họ kiếm cơm. Hệ quả lúc nào cũng than nhiều việc nhưng thật ra 1 số nhân sự mua bán là chính.

Ẩn danh đã 1 năm trước

Chú nói hay quá tặng 5 sao

nhân viên lâu năm

Nhà dột từ nóc. Các anh em có nhu cầu review bộ phận nào cứ vào đặt gạch đi.

Ẩn danh đã 1 năm trước

MBI …. Bóc phốt momo giải thể phòng ban nhảm nhí này đi ….

Ẩn đã 1 năm trước

Xin review Team GMC của Đạt Đặng

CTO có bạn team building nên 5-6 năm vẫn làm với với thằng tổ chức teambuilding cùi baắp culi gì đó, nếu quan hệ z thì nghỉ sớm nha dù làm tốt đến mấy cũng z thôi, nguyên đồng bọn cto sẽ lên thôi

Ẩn danh

Hồi mới ra trường có thời gian làm phòng CSKH ở đây. Quy trình thì tào lao, nhân viên trả lời máy móc, copy template reply cho có chứ có khi còn không đọc hết nội dung. Case nào khó thì mấy đứa già đời cố tình xin thêm thông tin để pass lại cho đứa sau. Mấy đứa lead làm ngu nhưng hay lớn giọng chửi bởi nạt nộ nhân viên mới không biết nay còn làm không. Sau này thay đổi quy trình hạn chế việc nhân viên nghe call để giảm lượng nhân viên nghỉ việc mà vấn đề chủ yếu thiệt ra ngta nghỉ do môi trường chứ đâu.

Người quan sát

MoMo phòng HR chính ra cũng bình thường, so với nhiều công ty cũng không tệ. Ngày xưa có anh Alex về HR làm nhiều cái hay mà xong rồi cũng ko trụ nổi với MoMo. ở bên này có cái văn hoá đặc sản là nói xấu sau lưng. Công ty rất nhiều hội nhóm group chat nói xấu, đâm chọc các thành viên khác trong công ty. Ví dụ như bên MBI, có em Châu, nhìn em đi làm ko ai nghĩ là DA, tưởng PG tiếp thị. Em hay khoe là được sếp đề bạt lên lead nhưng em ko nhận vì thấy chưa xứng đáng, xong em đi chê hết người này đến người kia. Request em phân tích thì em chê là sao lấy nhiều data thế, phân tích nhiều thế. Chuyên môn của em thì hết sức có hạn, nhưng profile thì làm màu liên tục, ko thấy nói chuyện chuyên môn bao h, chỉ thấy cả ngày drama trên group. Cùng team MBI còn kha khá thành phần kiểu như thế này, kiểu cái team chả chịu KPI gì rõ ràng, số tăng thì cướp công, số giảm thì tranh nhau phân tích rồi bịa đặt các thể loại lý do. trong mắt cái team MBI này thì từ Product tới GMC toàn lũ kém, thiếu logic, thiếu data. chắc hôm nào có thời gian kể thêm các nhân vật khác như Hương, Cuong.mang, Vũ, Nghĩa của cái bộ phận này.

Ẩn danh đã 1 năm trước

MBI còn có Nghĩa béo chuyên modify báo cáo.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

chỉ tên đích danh thế khổ thân em nó

prod quèn đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

Đấy là ổ ung nhọt của cty này rồi… BU nào mà làm với bọn này chỉ có gọi là ngậm đắng nuốt cay. Insights chả có gì mà suốt ngày recommendation. Nhờ approve tập segment mất 3-5 ngày. Thua… give up nghỉ việc.

Ẩn danh đã 1 năm trước

Đang dòm ngó chân research bên này, thấy bảo lương cũng được, bác nào có kinh nghiệm chỉ giáo

Ẩn danh đã 1 năm trước

Làm team này vui nhất công ty rồi. Bố thiên hạ, vào đây mà bắt nạt anh em

Ẩn danh đã 1 năm trước

Toàn những cái tên bố đời, siêu giỏi siêu sịn của mm. Bé C thì confirm bác nói chuẩn.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Người PV (AI)

Con Lại Hòa HR trẻ măng, nghe đâu 2k mấy, đọc CV mình thấy mình 9x dám xưng chị. PV xong không phản hồi pass hay không, hỏi lại thì kêu 1 tuần sau có kết quả. Rồi mất hút. Thiếu chuyên nghiệp mà ta đây vch.

Ẩn danh (Manager)

Bên S.e.a G.r.o.u.p có N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g học IT bên Bách Khoa. Hồi trước đây lúc học N.E.U đã từng đi tù do có làm ă.n dính đến các băng nhóm x.ã h.ộ.i đe.n ở ngoài Nam Định rồi bị đuổi học. Nhiều người thuộc các thế hệ khác nhau trong tộc N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm dân a.nh c.hị trong các bă.n.g n.h.ó.m có tổ chức. Trên lưng của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g là tộc trưởng trong tộc có xăm gia hu.y giống nhiều người trong tộc rồi xăm thêm cả hình người yêu cũ. Thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này có một b.ă.n.g n.h.ó.m chuyê.n đi tiếp cận với bên nhâ.n sự để lừ.a lấy thông tin của người khác về cho chú.n.g nó. Sau đó dùng mưu mô quỷ qu.y.ệt tìm cách thao túng b.ị.t m.i.ệ.n.g những người mà tụ.i nó đã tiếp cận qua bằng cách n.ắ.m miếng ă.n của họ. N.g.ọ.c H.o.à.n.g là chị ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g làm bên v.i.ệ.n ki.ể.m s.á.t. Còn B.ô.n H.o.à.ng là chú ruột của N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g. Nhiều người trong những d.ò.n.g t.ộ.c t.ộ.i phạm lâu đời như tộc thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g này đều mang nh.ân cách ch.ố.n.g đối xã h.ộ.i di tr.u.y.ề.n qua các thế hệ. Ai có tìm hiểu một chút là biết cái này. Gửi thêm mấy ả.n.h của đám người trong d.ò.n.g t.ộ.c tội p.h.ạ.m nhà thằng N.g.h.ĩ.a H.o.à.n.g bên dưới.https://ibb(.)co/6rK5jRdhttps://ibb(.)co/MsWB88Thttps://ibb(.)co/F0q6fHXhttps://ibb(.)co/LhvnJ7chttps://ibb(.)co/xLv6MWwhttps://ibb(.)co/rbrxn6vhttps://ibb(.)co/DWLBsqShttps://ibb(.)co/j6bY2Wthttps://ibb(.)co/8DyYV3W

Royal9 (Leader)

Quy trình lộn xộn nhưng không chịu xây dựng và cải thiện. Manager phòng HC thì tuyển 1 người không có kỹ năng nhưng thừa thủ đoạn, đẩy nhân viên cũ đi mặc dù đang làm rất tốt để tuyển lính ruột vào. Lôi kéo phe phái, lời lẽ khiếm nhã, thích lấy chuyện riêng để áp vào việc chung. HRBP thì cũng hùa theo, không có tiếng nói và cũng không được nhân viên nào trong công ty tin tưởng. Chê. (Mình làm khối back office nên không review về các khối DEV hay Tech).

Trang 2 trong tổng số 11