Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 101 reviews
-
2 sao 29 reviews
-
3 sao 64 reviews
-
4 sao 10 reviews
-
5 sao 10 reviews
Đang lọc theo 2 sao (29 review)
Review chi tiết về "M_Service (MoMo)" (214 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sinh nhật 16 năm Momo công ty thưởng cho buổi sharing 2 tiếng rưỡi nhé. Chán.
App gì mà ngày càng lag dã man, có bao nhiêu tính năng cứ nhét hết mức vào có thể, mỗi lần nào là load phát mệt, team DEV chắc đang stress vl hả )))
Tại sao fan page của Momo lại chặn và ẩn hết bình luận vậy nhỉ? Các dịch vụ gợi ý và nâng cao của Momo trên ứng dụng mất tích rồi à anh em??Bực vì cả ngày không dùng được Momo
Team MoMo mới có biến nhân viên xoá dữ liệu database gì à. hot nguyên ngày hôm nay ;))
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
1 chữ thôi nát.Tuyển người: mô tả 1 đường tuyển 1 nẻo, ko rõ tiêu chí là gì. Còn hay có cái trò đưa nv vô pv chứ lead ko rảnh ov nha. Mà đứa pv nó còn ít kn hơn bạn tao. Pv về bạn tao chửi quá trời. Sau này tao chừa ko dám giới thiệu ai hết.Đánh giá năng lực: có system cho zui á, cực kì củ chuối và chỉ để đối phó thôi. Cả cty ko có ai input vô system cả chỉ khi nào hr dí quá mới làm cho xong.Lên chức: như 1 trò đùa, tiêu chí là gì cũng ko bik. Chưa thấy cty nào mà mỗi lần lên chức là cả trăm đứa mấy trăm đứa lun. T có cảm giác promotion như free voucher á tới tuổi thì lên.Đào tạo: ko có mẹ j hết tự xử.À mà đừng trông mong gì vô HR, nát còn hơn ai. Tỉ lệ nghỉ việc chắc cao nhất cty quá mấy vị trí manager nghỉ quá trời ra vô như cái chợ cho nên mấy cái tui kể phía trên HR ko có tác động xíu nào. Vô trúng team lead ngon thì được nhờ còn không thì ráng cầm cự nha. Kết: chạy ngay đi.
Sau khi các bác công kích team DA của MBI nhiều quá, bên BOD quyết định: nghỉ lễ 2.9 sẽ chia DA về các BU. Sự phục vụ tại chỗ này với kỳ vọng thúc đẩy các đơn vị kinh doanh được tốt hơn, vượt KPI các kiểu con đà điểu Chào thân ái và quyết thắng.
Ẩn danh đã 1 năm trước
Đưa về mà kpi vẫn k đạt thì tự nhận mình ngu chứ đừng đổi tại do bên khác ?
Ẩn danh đã 1 năm trước
không đạt thì là data cũng k có tác dụng gì chứ bạn :) bt hay nhận công lao lắm giờ về cho đóng góp trực tiếp cho phát huy năng lực
Ẩn danh đã 1 năm trước
DA bị rã rồi thì khi nào đến CI vậy?
hệ thống tuyển dụng có vấn đề. Nhiều người được tuyển làm Manager hay Lead nhưng không có năng lực phù hợp. Làm data ở đây thường xuyên phải xử lý các request phân tích, kiểm chứng giả thiết trời ơi đất hỡi, có khi chỉ đơn giản là "Cứ kéo ra xem số nó thế nào". ko làm thì bị nói là không hợp tác, làm thì biết thừa là phí công vô ích. Từ BU, product cho đến phòng SPMO, ko mấy ai biết đặt giả thiết nghiên cứu trước khi request. Có mỗi team AI là chuẩn chỉnh, logic nhất. ko biết team agent network còn sống ko, hình như die rồi?
Mang tiếng nhiều DA, mà có mấy cái tập segment duyệt 3,4 ngày không xong. Lỡ bố nó cái sự kiện rồi còn đâu. Mà đáng ra DA phải là người chủ động phân tích rồi đề xuất tập, đằng này toàn bị động, có request thì làm. mấy dự án mà các sếp quan tâm thì chủ động lắm, còn chạy số hàng ngày chỉ có growth là cứ ngày ngày nai lưng ra làm
Ẩn danh5 đã 1 năm trước
Bạn có quyền và có thể nói ý trên với bên Data mà. Ko được thì nói 2 sếp nói chuyện với nhau. Chứ cái gì nó cũng có quy định và nguyên tắc của nó. Nếu bạn giỏi thì sẽ là 1 người thuyết phục đối tác thành công. Còn 1 kẻ yếu kém luôn tìm lý do đổi cho hoàn cảnh, do con người gây ra
Ẩn danh đã 1 năm trước
Mình nghĩ cả 2 bên đều có vde ý
Giới thiệu về team MBI của MoMo Team MBI của MoMo chủ yếu gồm hai phòng chính, là phòng phân tích dữ liệu, và phòng nghiên cứu người dùng. Hai phòng này hoạt động như kiểu 2 công ty con của công ty, vừa cho thuê nhân sự phối hợp với các bộ phận khác, vừa chủ động đề xuất nghiên cứu. Đội ngũ này của MoMo nổi tiếng là rất đông, rất “xịn”. Cái buồn cười của phòng này là hầu như không thể đặt ra 1 KPI nào hợp lý. Hồi trước từ thời đồng chí Hoàng lead cái team này thì nhu cầu của nó là can thiệp vào mọi quyết định của các bộ phận khác. KPI của nó là “số sáng kiến đề xuất được thực thi và đem lại kết quả”. Để đạt được mục tiêu “Sáng kiến đề xuất được thực thi”, team nghiên cứu sẽ sửa báo cáo nghiên cứu sao cho nó thuyết phục nhất (chứ ko phải là khách quan nhất), để thuyết phục các bên làm. Ai mà challenge lại thì sẽ kiểu hoặc là “chúng mày ko có dữ liệu để phản đối” hoặc “chúng mày ko có chuyên môn đủ để phản đối”. Đa phần các sáng kiến hoặc là đi nghiên cứu Wechat, Alipay rồi cóp nhặt. Toàn những người không phải dân Product, ko có chuyên môn về phát triển sản phẩm, ko hiểu UX, nhưng thấy mấy ông kia làm gì khác mình là gán cho thành công của đội đó là nhờ mấy tính năng đó. Không quan tâm bối cảnh người dùng, bối cảnh sản phẩm. Còn việc sáng kiến có tăng số hay ko, thì nói thật, số nó chạy lên xuống mỗi ngày, tăng hay ko có cả tỷ lý do, các bác muốn nhận nó vào tính năng của các bác thì làm báo cáo khéo 1 tý là nó tăng. Vì các mục tiêu trước và sau có minh bạch quái đâu. Sau này Hoàng đi, sếp Vũ vào thay. Bác Vũ này thì profile khủng, học toàn trường TOP. Nhưng thực tế đi làm thì không thấy được 1 cái góp ý chuyên môn nào bao giờ, khả năng phân tích dữ liệu của MoMo thì thuộc dạng là “ếch ngồi đáy giếng”. Phân tích kém kinh khủng, đặt giả thiết xa vời (vì data đâu hiểu về biz và người dùng, cũng ko nắm các hoạt động marketing đang diễn ra). Bác Vũ vào rồi cũng chả khá hơn. Nói chung MBI của MoMo là 1 đội ngũ nhàn hạ nhưng luôn bận rộn, nắm data của công ty nên lúc nào cũng cảm thấy an tâm ko lo mất việc. Không ra được insight gì thì Biz phải chịu, số ko tăng thì Biz phải chịu. Muốn vui vẻ trong team này thì cứ tình cảm, ngọt ngào với Nghĩa, Hương, Vũ, … Cứ ai lâu năm, senior thì chơi cùng, an tâm ko bị cắt. Cứ cầm số liệu ra mà vênh váo với các bên, vì cũng ko ai kiểm chứng được thật giả gì hết. Nói chung các sếp bảo gì thì làm, ra được kết quả gì hay ko cứ đổ tội cho các bên là xong.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 năm trước
Để có review chi tiết như này chắc thí chủ phải ở lâu lắm, vậy nhân tiện cho xin review team donation nhé ạ!
Ẩn danh đã 1 năm trước
cho xin review markwting nhé
Ẩn danh đã 1 năm trước
Vâng, bác có giỏi thì mời nhận xét OTA
Ẩn danh đã 1 năm trước
team nào chả có chuyện, bác có tự tin là team bác ngon? bày đặt ba cái trò bóc phốt.
Ẩn danh 9 đã 1 năm trước
Cảm ơn Bác, review thật tổng quan. MoMo có nhiều cty con, thì thêm cty con nữa thấy có sao đâu!? Giữa 2 team ấy thì thích team research hơn nha vì thấy hiệu quả hơn team data nha. Mà team research ghét nhất còn Hoàng sống lâu năm, nó chẳng thấy làm cái con mẹ gì cả, lúc nào làm với nó cũng ra vẻ, tư vấn a, b, c nhằm thấy vai trò nó quan trọng, thời 4.0 rồi làm ơn nhanh trọng tâm, gọn và hiệu quả. Làm chung với nó xác nhận nhận báo cáo trễ nha, delay nhiều lần là chuyện thường.
Ẩn danh đã 1 năm trước
mấy thằng loser bày đặt review. chắc toàn mấy ông bị layoff về trả thù. anh em kệ cha nó.
Đã nghỉ đã 1 năm trước
Không bị layoff mà vẫn chê á. Confirm là review về phòng MBI là chưa chính xác vì nó chưa có đủ =]]]
Ẩn danh chọc ngoáy sau lưng đã 1 năm trước
Thêm thông tin phòng research cho các bác: Phòng này có cái team của Ngọc và cha j tóc nhuộm trắng trắng (không mong muốn nhớ tên). Suốt ngày đi recommend này recommend kia ra vẻ ta đây hiểu về app và người dùng lắm, nhưng nói được 1 2 câu là méo muốn nghe nữa vì thấy vvvv, toàn đòi lấy ví dụ app bên tàu áp dụng vào momo. Hỏi sơ sơ về chuyên môn nghiên cứu thì thấy thiếu cả kiến thức cơ bản tư vấn nghiên cứu linh ta linh tinh, méo hiểu sao lên được m với am phòng nghiên cứu, chắc phòng này cần những người to mồm đi chém gió chứ ko cần giỏi chuyên môn. Nv bên dưới thì chịu vì ít tiếp xúc. H ko biết Ngọc đã đi đâu rồi còn cha tóc trắng vẫn còn ở đấy. Tội momo
Thấy mắc mệt cho các thánh review đã 1 năm trước
Thấy công ty nào các Bác review cũng cho tệ mà sao các Bác vẫn làm được thời gian dài, chắc là cũng chả đóng góp j nhiều nên rảnh rồi bày đặt review này review nọ, chê nha, mình thì công bằng công ty nào mình làm qua mình vẫn thấy học nhiều điều, mình dự kiến sẽ apply vô MoMo tháng 9 để " kiểm định, kiểm tra..." lại xíu nha sẵn các bạn cho mình recommend luôn nay apply team nào bên Product nha.
Ẩn danh đã 1 năm trước
dạ cho em xin review vị trí Risk Management (dưới 1 năm kinh nghiệm). Em tính apply mà thấy review sợ quá
Ẩn danh đã 1 năm trước
chuẩn luôn, HR momo chỉ làm màu được thôi, để cho mấy ông bà sếp lộng hành khổ nhân viên. ở đây chỉ cần dẻo mỏ giỏi quan hệ thì muốn làm gì thì làm